寧明職場問答
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寧明公司突然設立了員工關系主管,想知道這個崗位是干啥的
18*******51 2022-03-07 4個回答 37人關注
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13*******86 2022-03-07審核各項人力資源政策、制度和流程的合法性,保證其符合國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定;
規(guī)范公司的用工管理體系和政策,制定和完善勞動合同管理、保密協(xié)議管理、考勤假期加班管理、員工職位異動管理等規(guī)章制度;
建立完善各種企業(yè)與員工,管理者與員工,員工與員工之間的溝通渠道;
以企業(yè)文化為價值導向,以員工手冊和獎懲制度為評估載體,建立能夠配套各種管理制度以及各種業(yè)務特點的公司紀律管理體系;
建立和維護員工沖突管理的快速反應和及時處理機制,尤其完善員工申訴流程及處理機制、法律糾紛流程及處理機制、員工投訴流程及處理機制,將沖突控制在合理范圍內,積極引導員工關系良性發(fā)展。 -
13*******18 2022-03-07
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