寧明職場問答

  • 在寧明水分很大的簡歷是怎樣的?

    18*******25
    2022-03-14
    3個回答
    147人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******98 2022-03-14
    陳獨秀簡歷: 陳獨秀,安徽懷寧縣人,日本東京日本大學畢業(yè),曾任蕪湖安徽公學教務長、安徽高等學校校長。 事實是這樣的: 陳獨秀去過日本5次,一次是逃亡過去的,一次是旅游,一次學日語,兩次次學英語,入讀過早稻田大學、正則英文學校、成城學校,但從沒進過“日本東京日本大學”,一邊學還一邊搞政治活動,也沒有拿到文憑。 陳獨秀擔任過安徽公學的國文教師,但沒當過教務長,是安徽高等學校的創(chuàng)辦人之一,但只是擔任教務長而沒有當過校長。 也就是說除了“陳獨秀,安徽懷寧縣人”之外,全是假的。
  • 13*******23 2022-03-14
    他應聘的崗位是 主管會計,屬于公司中層。 2008到2010以及2010到2013年,這兩個工作看描述應該是個出納或者財務部門小于三人的公司會計,2012年到2014年這份工作看上去很高大上,仔細一看其實揉合了會計以及審計兩個職位的職能,按一般公司的財務制度看來,這個職位應該定位于掌握企業(yè)財務命脈的CFO這個檔次,經過查詢這個公司卻不是上市公司的下屬企業(yè),所以其描述必然有參水,他可能承擔了其中幾個工作,并且對其他工作有涉及,于是他就寫上去了。 聯(lián)系前面兩份工作推斷,不可能有人能在短時間內打通任督二脈,從小出納一秒升職成CFO。 同時其在2012年3月到2012年7月,以及2014年8月到投遞簡歷的12月這兩段不算短的時間段內,簡歷所有人并沒有對這幾個月的時間做出解釋,一般情況下,要么是脫產學習(后面并沒有寫到這段時間有獲取證書),要么是家庭原因,要么是有發(fā)生了裸辭。除非是家庭原因,不然這說明這個人工作不會那么認真負責。
  • 13*******64 2022-03-14
    其實簡歷上描述的東西已經相當全面了,通過電話詢問前任公司或者其輔導員往往都是沒必要的。 除非是HR完全不了解的技術崗位,不然光從簡歷上就能看出很多水分。 同一個職能上,如果一個人有多次工作經歷的話,隨著經驗增長,其職能應當是逐漸上升的。 譬如財務這職能,按目前所在公司應該是這么個劃分,出納-會計助理—分賬會計—主管會計-財務經歷…… 這個路徑,舉個例子,意思差不多就行了。 有的人簡歷參水,大多是偽造成自己上司或者其接觸過的職位。 所以他們簡歷上描述的職能沒問題,但聯(lián)系前后職能就能看出點什么。

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