寧明職場問答

在寧明性格軟弱的人可以做領(lǐng)導(dǎo)嗎?

15*******68
2022-03-24
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13*******62 2022-03-24

1，苦練內(nèi)功，提升專業(yè)技能。一個(gè)人在職場披荊斬浪，能力是壓艙石。沒有安身立命的專業(yè)技能，內(nèi)心就會(huì)產(chǎn)生膽怯，在氣勢上就會(huì)輸人一籌，而這種心理的忐忑，會(huì)在神情、語言和動(dòng)作上顯露出來，流露出你的“沒底氣”。 2，形象會(huì)增強(qiáng)你的吸附力。一個(gè)不修邊幅、邋邋遢遢的人，是很難得到大家的尊重的，更不要說氣場了。所以，時(shí)刻注意自己的外表形象，穿著要得體，儀表要清爽，這樣才會(huì)增加你的親和力和吸附力。 3，人只有相信自己，別人才會(huì)相信你。與人交往的時(shí)候，不要有任何恐懼和膽怯心理，要以一種平等的心態(tài)待人接物。不要自降身價(jià)而刻意取悅別人。優(yōu)雅得體的自信，永遠(yuǎn)讓人刮目相看。 4，眼神是保持氣場的利器。無論是向上司匯報(bào)還是與下屬溝通，一定要敢于眼神交鋒。與人對(duì)視的時(shí)候，目光不能退縮。一旦眼神躲躲閃閃，你內(nèi)心的虛弱就會(huì)一覽無余。 5，注意語言表達(dá)的力度和速度。說話時(shí)要注意語氣，特別是布置工作時(shí)，要堅(jiān)定果斷，不能含糊其辭，更不能朝令夕改。同時(shí)要控制好語速，不能過快或過慢。語速太快，顯得過于浮躁；語速太慢，顯得缺乏信心。
15*******98 2022-03-24

“幫我一下好不好？因?yàn)?，這件事很急！”擺出理由去解釋，會(huì)讓你的話語失去力量感，顯得有些弱不禁風(fēng)。即便你有100個(gè)充分的理由，把它們擺了出來，無非是緣木求魚。 “來，幫我一下！”戛然而止，什么都不用說，空氣就會(huì)凝固，氣氛會(huì)變得嚴(yán)肅。這樣，加速了你的節(jié)奏，增加了你的攻勢，讓對(duì)方?jīng)]有拒絕你的時(shí)間。 3、提要求，要聲東擊西。 “晚上一起吃個(gè)飯，順便把這些材料整一整”。就比單純地“晚上要加班，我請你吃飯”的駕馭性要高出三分，因?yàn)?，你看上去不像是提要求，而是在討論工作，讓?duì)方不好意思拒絕你。 4、表面若無其事。員工對(duì)處分不服，到辦公室找你論理，一推門，鼓起勇氣剛張嘴，發(fā)現(xiàn)你聚精會(huì)神地看文件，你問了句“有事嗎？”他咬了咬牙，只好把話吞回肚子里。
18*******18 2022-03-24

改變說話方式。 1、不要用疑問句。 “幫我一下好不好？”領(lǐng)導(dǎo)者用這種口氣要求對(duì)方，氣場就會(huì)蕩然無存。相比之下，“來，幫我一下！”這種干脆利落的口氣，會(huì)把對(duì)方的反應(yīng)時(shí)間，壓縮到最短。絲毫不給對(duì)方猶豫的時(shí)間。占住這一個(gè)“快”字，唯快不破。氣場自然形成。 2、不要解釋理由。