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平果保險管理招聘

桂聘提供2025年3月平果保險管理最新招聘,更多保險管理保險管理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)光伏電站項目的現(xiàn)場勘查,包括地形、地貌、氣象條件等,為后續(xù)設(shè)計提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2、參與光伏電站項目的設(shè)計工作,包括系統(tǒng)布局、設(shè)備選型、電氣設(shè)計等,確保設(shè)計方案符合項目需求和標(biāo)準(zhǔn)。
3、在項目施工過程中提供技術(shù)指導(dǎo),確保施工質(zhì)量和進(jìn)度符合設(shè)計要求。
4、監(jiān)督施工過程,及時發(fā)現(xiàn)并糾正施工中的技術(shù)問題,確保項目順利進(jìn)行。
5、負(fù)責(zé)光伏電站系統(tǒng)的調(diào)試工作,包括設(shè)備調(diào)試、系統(tǒng)聯(lián)調(diào)等,確保系統(tǒng)正常運行。
6、參與光伏電站的試運行工作,收集運行數(shù)據(jù),評估系統(tǒng)性能,提出改進(jìn)建議
7、負(fù)責(zé)光伏電站建設(shè)過程中的質(zhì)量控制工作,確保施工質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
8、參與制定并執(zhí)行安全管理措施,確保施工安全,防止事故發(fā)生。
9、負(fù)責(zé)編制和整理光伏電站建設(shè)過程中的技術(shù)文檔和資料,包括設(shè)計圖紙、施工記錄、調(diào)試報告等。
10、確保所有文檔和資料的完整性和準(zhǔn)確性,便于后續(xù)維護(hù)和故障排查。
11、與項目團(tuán)隊、施工單位、供應(yīng)商等保持良好的溝通協(xié)調(diào),確保項目信息暢通。
12、參與團(tuán)隊協(xié)作,共同解決項目中的技術(shù)問題和挑戰(zhàn)。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,電力、電氣、光伏、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)。
2、2年及以上光伏電站建設(shè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。
3、熟悉光伏電站建設(shè)流程、設(shè)備選型、電氣設(shè)計等方面的知識。
4、熟練掌握CAD繪圖軟件和相關(guān)辦公軟件的使用。
5、了解光伏電站的基本原理和系統(tǒng)構(gòu)成,具備解決實際技術(shù)問題的能力。
6、具備一定的預(yù)算能力、項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
7、積極向上、勤奮好學(xué)、勇于挑戰(zhàn)自我。
8、具備團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心,能夠承受較大的工作壓力。
9、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,遵守公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。

HR

3000-5000元
2025-03-13
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
8、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上人事管理工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動法;
3、性格開朗,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉使用電腦,懂得辦公室管理;
5、有駕照優(yōu)先。
2025-03-13
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司行政部的日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
3、做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作;
4、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
5、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
7、起草及歸檔公司相關(guān)文件;
8、搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;
9、管理公司重要資質(zhì)證件;
10、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
11、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作。
任職要求:
1、年齡30-45歲,本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有行政、后勤管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力,以及敏銳的洞察力;
4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
2025-03-13
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫日常管理,包括貨物的接收、儲存、分揀和發(fā)放; 2、物資賬目清晰、每月對賬盤點庫存物資、底值易耗品做到賬物相符; 3、物資入庫、出庫前嚴(yán)格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報 …… ; 4、經(jīng)常查物點數(shù)、分門別類管理、做到心中有數(shù)、拒絕外人工作人員隨意進(jìn)入; 5、物資擺放井然有序,做到一目了然; 任職資格: 1、年齡:27-45歲,大專及以上學(xué)歷,物流或管理類相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先
2025-03-12
歐陽初
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)公司電氣設(shè)備的維護(hù)維修管理,確保檢修質(zhì)量和時間進(jìn)度。 …… 2.保持良好的設(shè)備完好率,減少故障停機(jī)次數(shù);協(xié)助做好設(shè)備“跑、冒、滴、漏”治理;負(fù)責(zé)工段安全、環(huán)保及績效管理;負(fù)責(zé)員工 培訓(xùn)培養(yǎng)及工段日常管理工作。 …… 負(fù)責(zé)本部門的電能管理,降低電耗。
【您想了解的崗位晉升及激勵】 晉升路徑:專業(yè)+管理雙通道發(fā)展路徑 專業(yè)線:銷售工程師—高級銷售工程師—資深銷售工程師 管理線:銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān) 薪酬激勵體系: 薪資部分:基本工資+
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場營銷計劃; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略; 4、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù),銷售價格的控制與管理 …… 任職資格: 1、23-38歲,初中以上學(xué)歷,營銷、管理或管道材料相關(guān)專業(yè); 2、有建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先: 3、較強(qiáng)的個人銷售能力,能獨立開拓市場,并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗; 4、具有很強(qiáng)的組織計劃能力
2025-03-11
勞惠良
、達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)月度銷售任務(wù)達(dá)成,帶領(lǐng)經(jīng)銷商團(tuán)隊達(dá)成公司既定的每月銷售目標(biāo); 3、完善區(qū)域內(nèi)渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè),達(dá)成區(qū)域既定專賣店、核心網(wǎng)點、陳列網(wǎng)點目標(biāo),助力動銷; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的經(jīng)銷商管理
2025-03-10
羅玉進(jìn)
有團(tuán)隊精神,有責(zé)任心,勤奮上進(jìn),能吃苦耐勞 工作內(nèi)容 1、為客戶提供專業(yè)的建材咨詢與銷售服務(wù) 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度 任職要求: 1、具備良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧 2、能夠有效管理客戶需求
【您想了解的崗位晉升及激勵】 晉升路徑:專業(yè)+管理雙通道發(fā)展路徑 專業(yè)線:銷售工程師—高級銷售工程師—資深銷售工程師 管理線:銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān) 薪酬激勵體系: 薪資部分:基本工資+

店長,銷售主管

28000-40000元
百色-平果市 1人 家具 瀏覽:110
2025-03-10
蔣桐建
門店日常管理,有家居門店銷售及管理經(jīng)驗的優(yōu)先,薪資待遇可因人而定。

店長

5000-10000元
百色-平果市 1人 家具 瀏覽:1
2025-03-10
蔣桐建
家居賣場店長,店面管理 1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。 2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 …… 5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 7、根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議。

門店店長

10000-15000元
百色-平果市 1人 家具 瀏覽:17
2025-03-10
蔣桐建
靖西全友家居旗艦店招聘店長 工作職責(zé): 1.帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,依照各項管理制度對員工進(jìn)行管理, 了解公司的經(jīng)營方針,依照上級的指示制定銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。 …… 2.負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作,搞好衛(wèi)生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內(nèi)工作分配,密切有效有序,充分調(diào)動員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場氣氛。
2025-03-07
黃女士
崗位職責(zé): 1、建立進(jìn)銷存明細(xì)帳,負(fù)責(zé)成本的核算,嚴(yán)格控制成本,認(rèn)真進(jìn)行成本,收支的事前審核,認(rèn)真核對各項庫存商品收付事項; 2、審核公司各項成本支出,進(jìn)行成本核算、費用管理、成本分析,定期編制成本分析報表
2025-03-06
尹烈華
全面負(fù)責(zé)包裝車間內(nèi)的日常生產(chǎn)安排及交貨跟進(jìn); 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督包裝車間生產(chǎn)過程的運作.協(xié)調(diào)和處理相關(guān)部門的關(guān)系,確保順暢生產(chǎn); 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)安全生產(chǎn)和監(jiān)督工藝的實施; 4.高中及以上學(xué)歷,3年以上五金加工制造業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗
約 22 個崗位

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