平果計劃管理招聘

靖西全友家居旗艦店招聘店長
工作職責(zé):
1．帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，依照各項管理制度對員工進(jìn)行管理， 了解公司的經(jīng)營方針，依照上級的指示制定銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。依據(jù)貨品的特點和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
2．負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作，搞好衛(wèi)生．做好員工出勤管理，本著一視同仁的原則公正考勤，做好店內(nèi)工作分配，密切有效有序，充分調(diào)動員工的積極性，保持熱情積極活躍的賣場氣氛。
3．監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)．　4．負(fù)責(zé)監(jiān)督填寫日銷售報表．明細(xì)帳簿．盤點單據(jù)，商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密．
5．負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補(bǔ)貨．調(diào)貨．退貨及商品陳列．定時按季節(jié)、酒店生意制定促銷活動　 6．及時處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題，不能處理的及時上報
7．每周一次心得會，根據(jù)上周報表單據(jù)總結(jié)上周銷售及存在的問題，并有針對性提出建議解決下階段的整理措施． 8． 每月月底提交盤點明細(xì)．考勤．報表．工作總結(jié)和制定的下月計劃及目標(biāo)，反饋相關(guān)問題。
9．工作積極，樹立良好的榜樣，工作失職不找任何借口。
店長的工作重點:
作為一個有責(zé)任心的店長，對于每天的工作細(xì)節(jié)，都要留心。店面營運(yùn)通常分為三個時段。
營業(yè)前：
1．開啟電器及照明設(shè)備。
2．帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。整理好買場貨品及庫存．
3．召開晨會：
①公司政策及當(dāng)天營業(yè)計劃的公布與傳達(dá)。
②前日營業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討。
③培訓(xùn)新員工，交流成功售賣技巧。
④激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。
4．清點貨品，準(zhǔn)備、清點備用金。
營業(yè)中：
10．做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后 1．檢查導(dǎo)購人員儀容儀表，行為姿態(tài)、精神面貌。
店長對角色定位：一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長。家長對內(nèi)要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、……方方面面都要照顧周到；對外協(xié)調(diào)好與酒店、同行、政府機(jī)關(guān)等的關(guān)系。任何一個小的細(xì)節(jié)考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。
職位招聘1人

1.全面負(fù)責(zé)包裝車間內(nèi)的日常生產(chǎn)安排及交貨跟進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督包裝車間生產(chǎn)過程的運(yùn)作.協(xié)調(diào)和處理相關(guān)部門的關(guān)系,確保順暢生產(chǎn)；
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)安全生產(chǎn)和監(jiān)督工藝的實施；
4.高中及以上學(xué)歷，3年以上五金加工制造業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；
5.懂五金產(chǎn)品制作流程，相關(guān)的五金產(chǎn)品包裝方式和檢驗標(biāo)準(zhǔn)等；
6.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力； 7.的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，承受壓力能力強(qiáng)； 8.有良好的團(tuán)隊合作精神，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和綜合管理水平。
任職要求年齡要求： 24-45 歲