職位描述
1) 年齡35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),;
2) 3年以上人力資源管理或房地產(chǎn)項(xiàng)目公司工作經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)掌握人力資源管理理論知識(shí)體系、工具方法、政策法規(guī),精通人力資源多模塊工作,深刻了解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程及開(kāi)發(fā)不同階段要點(diǎn);
3) 豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),良好的親和力與服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、文字與口頭表達(dá)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓力與適應(yīng)能力。
公司簡(jiǎn)介
廣西凱特房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司是全國(guó) 500強(qiáng)企業(yè).洛陽(yáng)最大民營(yíng)企業(yè)--伊電控股集團(tuán)控股公司伊電置業(yè)的項(xiàng)目公司.伊電控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“伊電集團(tuán)”)根植洛陽(yáng).放眼世界.經(jīng)營(yíng)發(fā)展輻射全球20多個(gè)國(guó)家和地區(qū).產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以鋁工業(yè)為主導(dǎo).鋁加工為龍頭.發(fā)供電為基礎(chǔ).鋁冶煉.鋁用碳素.循環(huán)經(jīng)濟(jì).康養(yǎng)旅居產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā).貿(mào)易.物流.金融一體化發(fā)展.是跨地區(qū).跨行業(yè)的特大型民營(yíng)企業(yè).名列全國(guó)企業(yè)500強(qiáng).集團(tuán)現(xiàn)有員工7000余人.資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到480億元.形成“優(yōu)勢(shì)對(duì)接.鏈條互動(dòng).效益顯著”的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群.2017年實(shí)現(xiàn)銷售收入432億元.上繳稅金6.5億元. 廣西凱特房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司于2011年8月成立.經(jīng)營(yíng)范圍房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng).注冊(cè)資本5800萬(wàn)元.公司組織機(jī)構(gòu)健全.制度完善.具備高度專業(yè)化的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力.是一支專業(yè)化水平較高的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì).公司開(kāi)發(fā)的龍脈山莊項(xiàng)目位于平果縣城體育城北路與平梧高速進(jìn)城線交匯處.交通便利.項(xiàng)目地處縣行政.教育.體育中心.是城市發(fā)展重點(diǎn)方向.周邊分布有縣政府.教育局.政務(wù)服務(wù)中心.縣財(cái)政局.文化廣場(chǎng).體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng).銀行.酒店.百貨商業(yè)購(gòu)物.第一幼兒園.平果五小.平果高中等配套.本項(xiàng)目獨(dú)享龍脈山景資源.風(fēng)水寶地.景觀資源較好.較為宜居.項(xiàng)目分組分期開(kāi)發(fā).一期項(xiàng)目占地約24.83畝.于2014年4月開(kāi)工建設(shè).開(kāi)發(fā)建筑面積23780平方米.二期項(xiàng)目占地約58畝.于2019年5月開(kāi)工建設(shè).開(kāi)發(fā)建筑面積203035.81平方米.
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人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)①對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的需求,配合做好對(duì)應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無(wú)責(zé)任底薪50002025-02-19黎有貴
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開(kāi)朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。2025-02-19楊正年
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開(kāi)朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。2025-02-19楊正年
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級(jí)體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問(wèn)題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識(shí),特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。2025-02-16崔嘉義
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人事主管4000-8000元百色-田林縣工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、招聘流程執(zhí)行; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策,確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī); 3、協(xié)助處理員工福利事宜,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的組織和解決問(wèn)題的能力。2025-02-16韋彩桑
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2025-02-16李家煒
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人力行政專員2000-4000元百色德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險(xiǎn)一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn),性格外向開(kāi)朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為:德保縣龍光鄉(xiāng)街道23號(hào)2025-02-16黃女士
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長(zhǎng)弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排2025-02-16張杰
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人事專員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西匯發(fā)科技開(kāi)發(fā)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)與管理,利用各種招聘渠道充分獲取公司所需人才; 2、了解和掌握各部門用人需求,完善招聘流程; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù); 4、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),分析公司職位需求,制定人才尋訪方案并實(shí)施; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或工商企業(yè)管理專業(yè); 2、具備獨(dú)立公文寫作能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件; 3、持有人力資源管理證書優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬; 4、具備良好的職業(yè)道德觀和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極性,工作細(xì)致認(rèn)真有條理,服從性好,有保密意識(shí)。 工作時(shí)間:上午8:00~12:00下午14:00~18:00 周末雙休2025-02-16藍(lán)經(jīng)理
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綜合主管(人力資源 )/經(jīng)理5000-7000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、會(huì)議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作; 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)組織、績(jī)效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作; 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作; 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件: 1.人力資源或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗(yàn),或風(fēng)電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;黨員優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力; 3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 4.具有良好職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。2025-02-14
平果相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
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- 廣西凱特房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
- 成立時(shí)間 13年(2011年8月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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