平南銷售總經理招聘

任職要求：
1. 2 年以上酒店銷售經驗或 3 年以上行業(yè)銷售經驗；
2. 商務禮儀知識、客戶開發(fā)技能、溝通談判技能；
3.有敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神，自我管控能力強。
崗位職責：
1. 在總經理的領導下，及時制定當月的銷售計劃，努力完成和超完成預算目標；
2. 監(jiān)督做好管理協(xié)議客戶資料、市場分析的電腦登記和整理、存檔工作；
3. 做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題；
4. 負責協(xié)助店總搭建門店線下銷售人員框架商務協(xié)議、團隊客戶的開發(fā)和維護；及時做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作；
5. 負責門店線下銷售業(yè)績的計劃與完成（營收、房晚、協(xié)議、會員、BD開發(fā)合作）；

崗位職責：
1、 負責酒店的日常運營管理，包括前臺、客房、等部門的協(xié)調和監(jiān)督；
2、 確保酒店服務質量和標準的執(zhí)行，保持客戶滿意度的高水平；
3、 制定并執(zhí)行酒店的銷售和市場策略，提升酒店的知名度和收入；
4、 管理和培訓員工，確保他們具備良好的服務態(tài)度和專業(yè)技能；
5、 負責預算和成本控制，確保酒店的運營效益；
6、 處理客戶投訴和問題，并及時解決；
7、 了解周邊其他酒店情況及其他相關情況，及時做出調整與應對措施；
8、 確保酒店的設施和設備保持良好的狀態(tài)； 9、 關注了解酒店行業(yè)的相關法規(guī)，協(xié)調好酒店外聯(lián)（消防、街道、工商等）；
10、負責分析、制定、執(zhí)行及調整酒店經營策略，確保酒店運營良好；
11、負責酒店員工的選用育留，提高酒店員工穩(wěn)定性、凝聚力與員工滿意度。
任職要求：26-42歲，有3年以上酒店運營管理經驗，較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力，較強的應變能力，有責任心，抗壓能力強，較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力與執(zhí)行力。對廣西平安縣周邊酒店市場熟悉。
（??！招聘兩位酒店店長，另招聘一位酒店總經理負責公司所有酒店運營管理工作）