憑祥職場(chǎng)問答

  • 大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些問題?坐標(biāo)憑祥

    19*******99
    2020-10-05
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  • 13*******63 2020-10-05
    1. 《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱,是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議,是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
    2. 首先畢業(yè)生在簽約時(shí)要注意對(duì)自身權(quán)益的保護(hù),一定要注意條款的合理性。畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。簽訂就業(yè)協(xié)議書后,一定要簽署勞動(dòng)合同。
  • 13*******51 2020-10-05
    勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
  • 13*******69 2020-10-05
    大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是:

    簽訂就業(yè)協(xié)議書后一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂畢業(yè)后生效的,也可能是畢業(yè)后簽訂立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí),而終止其效力。

    勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

    1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

    2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼等;

    3.勞動(dòng)合同期限;

    4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

    5.工作時(shí)間和休息休假、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng);

    6.勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外;

    7.社會(huì)保險(xiǎn);

    8.勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、保守秘密;

    9.法律,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期

    法律依據(jù):

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同的必備條款主要有:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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