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欽州保險(xiǎn)管理招聘

桂聘提供2024年11月欽州保險(xiǎn)管理最新招聘,欽南區(qū)369條靈山縣51條,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
主要負(fù)責(zé)公司報(bào)關(guān)報(bào)檢等工作。
職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司貨物進(jìn)出口的通關(guān)報(bào)關(guān)手續(xù),負(fù)責(zé)制作報(bào)關(guān)單、整理報(bào)關(guān)檔案等; 2、協(xié)調(diào)好各部門(mén)的關(guān)系,配合公司各部門(mén)有效開(kāi)展工作。
要求:1、男女不限,20-40歲,全日制大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷;
2、國(guó)際物流、國(guó)際貿(mào)易、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、熟知海關(guān)相關(guān)規(guī)定和進(jìn)出口業(yè)務(wù)知識(shí)、流程; 4、有報(bào)關(guān)報(bào)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、做事踏實(shí)肯干,積極主動(dòng),服從安排;
6、能吃苦,善于溝通。
月薪:3000-5000,具體***;
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
中餐補(bǔ)貼;
享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
職位詳情
人力資源總監(jiān)
欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷
更新:2021-09-工作職責(zé):
1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營(yíng)的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施。
2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門(mén)制定考核指標(biāo);
3、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程,督促和檢查各部門(mén)考核實(shí)施情況,并適時(shí)給予輔導(dǎo);
4、搜集和整理績(jī)效考核信息,分析考核結(jié)果;
5.、撰寫(xiě)績(jī)效分析報(bào)告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案;
5、建立員工績(jī)效數(shù)據(jù)管理信息庫(kù),并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù);
6、熟悉人力資源六大模塊。
8、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng);
任職要求 :
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上績(jī)效崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握績(jī)效考核的基本方法、任職資格考評(píng)的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法;
4、熟練使用辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,有較高情商與抗壓能力;
6、具有較強(qiáng)的邏輯性、主觀能動(dòng)性和責(zé)任感;
7、工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2024-11-20
佟秀升
任職資格:
1、1年以上熟悉會(huì)計(jì)管理、出入倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
欽州-欽南區(qū)-遠(yuǎn)辰·金灣藍(lán)岸 1人
2024-11-18
韋慶猛
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,拓展新的市場(chǎng)渠道 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、能夠有效管理銷(xiāo)售流程,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3、
崗位職責(zé): 1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理,按要求執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃; 2.重點(diǎn)監(jiān)督配料、包裝工序的稱(chēng)量及物料投放順序; 3.注意檢查每批預(yù)混料的均勻度、色澤、氣味; 3.監(jiān)督員工和操作制粒機(jī)工作,提高生產(chǎn)效率 …… ; 4.中控操作,合理調(diào)配人員,視工作的輕重,緩急、主次安排工作; 5.嚴(yán)格把控生成過(guò)程的不合格產(chǎn)品,提高生產(chǎn)成品出品合格率; 6.做好車(chē)間6s管理; 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求:
2024-11-18
針對(duì)一般納稅人企業(yè),給企業(yè)做出合理的稅務(wù)建議; 3、熟知企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)稅收法規(guī)的規(guī)定; 4、熟悉財(cái)務(wù)分析、利潤(rùn)規(guī)劃、成本控制、資金預(yù)算等管理知識(shí) 5、負(fù)責(zé)電子報(bào)稅,增值稅、企業(yè)所得稅,購(gòu)入發(fā)票、管理應(yīng)收和應(yīng)付款等
貿(mào)易、工廠等)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,為各企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供參照,并協(xié)助董事會(huì)制定公司戰(zhàn)略; 2、參與審查各企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格、工資、資金、其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案; 3、制定集團(tuán)及各企業(yè)資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理 …… 定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況;審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析及管理工作報(bào)告。 …… 任職要求: 1、具有財(cái)務(wù)、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng),具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮; 2、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論基礎(chǔ),良好的財(cái)務(wù)分析
財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督 ? 建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系,包括財(cái)務(wù)核算、資金管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析等制度和流程。 ? 監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和安全性。 3. …… 預(yù)算管理 ? 組織編制公司年度預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行預(yù)算分析和調(diào)整,確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)有序開(kāi)展。 5. …… 資金管理與融資 ? 統(tǒng)籌公司資金管理,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率,降低資金成本。 ? 負(fù)責(zé)公司的融資活動(dòng),開(kāi)拓融資渠道,與金融機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,確保公司資金需求的滿(mǎn)足。 6. …… 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理 ? 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),組織財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 ? 制定財(cái)務(wù)部門(mén)的工作計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督工作的執(zhí)行和完成情況。 8. …… 成本控制與費(fèi)用管理 ? 建立成本控制體系,監(jiān)督成本
1、建立健全科學(xué)、系統(tǒng)并符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)管理體系和工作流程; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,制訂和落實(shí)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告 …… ,編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算管理控制工作。
2024-11-18
張振群
這些數(shù)據(jù)對(duì)于后續(xù)的物流管理和結(jié)算都有重要的作用,因此過(guò)磅員需要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 3. 檢查貨物 除了稱(chēng)重,過(guò)磅員還需要對(duì)貨物進(jìn)行檢查。
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-17
潘志韓
負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理
2024-11-17
龔凡
行政文員
1.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店收益管理等日常工作。 2.負(fù)責(zé)與酒店各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),緊密合作。 3.強(qiáng)化部門(mén)的培訓(xùn)管理,制定提升策略。 4.及時(shí)處理突發(fā)事件,保證客戶(hù)的滿(mǎn)意度。 …… 7.強(qiáng)化大堂面客管理,確保各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn),落實(shí)客戶(hù)滿(mǎn)意度穩(wěn)步提高。
2024-11-17
負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常管理; 負(fù)責(zé)機(jī)械(軸、齒、壓鑄類(lèi)零件)物料的采購(gòu); 熟悉機(jī)械(軸、齒、壓鑄類(lèi)零件)物料的工藝和成本; 具備新供方能力判斷能力優(yōu)先; 適應(yīng)可能的長(zhǎng)期出差和工作壓力
11.負(fù)責(zé)部門(mén)排班與考勤管理,抽查班次,檢查員工工作質(zhì)量。 12.制定前廳部的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,提高部門(mén)員工工作技能。 13.員工的關(guān)懷,激勵(lì)等工作。
崗位經(jīng)驗(yàn):至少1年以上招商類(lèi)或商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),有建材行業(yè)經(jīng)歷者更佳,能夠獨(dú)立完成商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)與招商任務(wù)并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。 教育背景:1、應(yīng)聘者具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳。
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