欽州餐飲管理招聘
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欽州 餐飲管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店運營總監(jiān)
5000-8000元2024-11-24劉經(jīng)理1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4.檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
11.負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。 -
餐飲部總經(jīng)理
15000-18000元2024-11-22寧良鋒負(fù)責(zé)酒店餐飲部日常運營管理,有三年以上大型餐飲酒店管理經(jīng)驗。 -
餐飲經(jīng)理
4000-6000元2024-11-22寧良鋒餐飲部樓面經(jīng)理的工作職責(zé)主要包括以下幾點:
監(jiān)督、計劃、控制及協(xié)調(diào)中西餐、宴會的相關(guān)工作,保證日常工作正常有序的進(jìn)行。
協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,加強(qiáng)溝通合作;同時協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作。
督導(dǎo)、檢查、考核下屬員工為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),并做好部門成本控制。
協(xié)調(diào)好賓客關(guān)系,處理好客人投訴。
負(fù)責(zé)管理餐飲宴會銷售、當(dāng)?shù)厣⒖褪袌鲩_拓。 -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2024-11-22寧良鋒崗位職責(zé):餐飲樓面經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)員工,包括招聘、績效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。 -
餐飲店長
4000-5000元2024-11-21孫九鶴工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理,包括但不限于員工培訓(xùn)、業(yè)績管理和訂貨管理 - 監(jiān)督和確保餐飲店的運營符合連鎖餐飲店的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),保持店面整潔和衛(wèi)生 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗 …… ,熟悉餐飲行業(yè)的運營流程和管理規(guī)范 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地管理和激勵員工 - 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心,能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的餐飲體驗 -
餐飲店長
5000-6000元2024-11-20曾仁興工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運營管理 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠處理高強(qiáng)度工作環(huán)境 -
燒烤師傅
6000-7000元2024-11-20甘懷福1.要求能獨立完成出品 2.要求做過5年的燒烤師傅 -
生產(chǎn)車間主任
5000-6000元2024-11-20黃水旺負(fù)責(zé)組織落實車間文件的編制、修訂和使用管理工作; 6、負(fù)責(zé)車間的人事安排及考勤工作、物資計劃與領(lǐng)用的審批、生產(chǎn)記錄的審核; 7、根據(jù)生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌安排車間每天的生產(chǎn)和人員,使各崗位協(xié)調(diào)一致生產(chǎn),防止因管理不當(dāng)造成人員 …… 1、全日制本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者可放寬到大專;就讀藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等理工類相關(guān)專業(yè);男女不限;具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ); 2、有工作經(jīng)驗者,薪酬可商議,如1-3年無菌制劑生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉精益化管理 …… ,GMP管理要求,有車間主任任職資歷等; 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,有較好的保密意識; 4、熟練使用office等辦公軟件; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 …… 特被說明: 職位福利: 五險、年終獎金、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、年度健康體檢、過節(jié)福利 聯(lián)系電話:*********** -
后廚
3000-4000元2024-11-20享受員工專屬餐飲優(yōu)惠。 職位一:店員 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)顧客服務(wù)、點餐、收銀及食品準(zhǔn)備。 職位要求: 熱情開朗,適應(yīng)快節(jié)奏,具備基本計算機(jī)操作能力。 …… 職位二:店助 工作內(nèi)容: 協(xié)助店長管理店鋪日常事務(wù),包括員工培訓(xùn)、庫存管理。 職位要求: 具備一定的管理經(jīng)驗,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 我們提供: 競爭力的薪資待遇。 完善的培訓(xùn)體系。 -
樓面部長
3000-6000元2024-11-20黃超負(fù)責(zé)為顧客點菜、樓面區(qū)域的管理,帶領(lǐng)服務(wù)員做好顧客體驗,性格開朗,熱愛餐飲業(yè),能吃苦耐勞,執(zhí)行各類標(biāo)準(zhǔn),具有餐飲管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
餐飲切配
4000-6000元2024-11-20黃超熟手砧板,有砧板切配工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
餐飲主管
3000-8000元2024-11-20黃超負(fù)責(zé)樓面運營管理、人員管理、顧客體驗管理、性格開朗,熱愛餐飲行業(yè),能吃苦耐勞,具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能很好地處理好客戶各類投訴及糾紛問題,有餐飲管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
洗碗工
2000-3000元2024-11-20黃超工資2500元+100元全勤獎,加100元4D管理費,月薪2700-3000元。上班時間兩班制,早班9:30一12:30,17:00一收市 中班:12:30一21:30,工資每月15日按時發(fā)! -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-20李曉芳工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 -服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 提升客戶滿意度和服務(wù)品質(zhì) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊合作精神 - 能夠有效管理前廳工作,保持環(huán)境整潔有序 -
傳菜員
3000-4000元2024-11-20黃超負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備蒸汽鍋備到桌上、傳菜上菜、協(xié)助收餐具、區(qū)域衛(wèi)生,能吃苦耐勞,工作態(tài)度認(rèn)真,待人禮貌,服務(wù)上級工作安排,有團(tuán)隊精神,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
餐飲營銷經(jīng)理
6000-11000元2024-11-20黃超1、負(fù)責(zé)開發(fā)挖掘新客戶,維護(hù)老客戶,建立顧客檔案,定期回訪,保持良好的客情情況; 2、制定營銷方案、計劃,并加以執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)個人宴席客戶簽單、回款;掛賬客戶回款跟進(jìn)等 有餐飲銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
廚電顧問
4000-5000元2024-11-20黃超負(fù)責(zé)客戶進(jìn)店接待,提供廚房解決方案, 做好產(chǎn)品銷售及客戶的拓展和維護(hù)。底薪+提成+績效+其他獎勵+年終獎4000-15000元 -
打荷
3000-5000元2024-11-20黃超工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)打荷的餐具準(zhǔn)備、菜品的預(yù)制加工、菜品裝盤、上菜到地喱臺及本崗位區(qū)域的衛(wèi)生清理工作,熱愛廚師行業(yè),有團(tuán)隊合作精神,能吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
炒鍋師傅
5000-7000元2024-11-20黃超月薪5500-7500元,試菜定薪,包吃包住,節(jié)日福利,PK競賽獎勵,出新菜獎勵,超營業(yè)額分紅。日后根據(jù)技能的提升及出品穩(wěn)定性會有晉升。 崗位職責(zé):1、接受炒鍋組長的督導(dǎo),嚴(yán)格按照菜式規(guī)定,烹制各種菜肴,保證出品質(zhì)量。 2、掌握各菜系特點,掌握各種烹調(diào)技能,懂得各種調(diào)料的運用,保證菜肴出品色、香、味俱全。 3、開餐時用最短的時間出品最好的菜肴。 4、開餐前后做好本崗位衛(wèi)生工作,準(zhǔn)備好各種配料和調(diào)料,做好設(shè)備、用具的清潔和維護(hù)。 粵菜菜系2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
酒店保潔員
2000-2500元2024-11-20黃超工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2023-12-08 短期兼職保潔1個月(10月12日至11月11日),2500元/月,包吃,上班時間9小時,兩班制,A班:8:30-13:00,17:00-21:30;B班12:30-21:30
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欽州 餐飲店長招聘工資
¥
4617
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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21.3%3K
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31.9%4K
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21.3%5K
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17%6K-8K
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4.3%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。