欽州餐飲管理人員招聘
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欽州 餐飲管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服務員
5000-8000元2024-11-20田鵬程崗位職責:
1、負責會所所有客戶及商務領導用餐的接待;
2、接受管理人員分配的服務工作;
3、負責開餐前的準備工作以及衛(wèi)生,保證酒店用餐環(huán)境整潔;
4、做好餐前、餐中、餐后服務以及收尾工作;
5、能主動學習管理人員培訓的服務技能;
6、儀容儀表端莊,著裝整齊大方淡妝上崗。
任職要求:
1、20-35歲,身體健康,身高160cm以上,形象好氣質(zhì)佳,中專以上學歷;
2、個性開朗、善于交際,具備良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團隊精神;
3、具備專業(yè)的餐飲服務禮儀、白酒知識。 -
酒店運營總監(jiān)
5000-8000元2024-11-14劉經(jīng)理1.全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4.檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應收賬款和應付賬款。
6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質(zhì)量,并將巡視結果傳達至有關部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導訓導工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
11.負責酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。
約 2 個崗位
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欽州 餐飲店長招聘工資
¥
4617
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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21.3%3K
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31.9%4K
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21.3%5K
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17%6K-8K
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4.3%8K-1W
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2.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。