欽州檔案整理人員招聘
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欽州 檔案整理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源主管
5000-6000元2024-11-20黃水旺崗位職責(zé):
1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開(kāi)展各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程;擬訂員工手冊(cè);
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送;
9、組織公司績(jī)效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話(huà):***********
上班時(shí)間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào) -
人事行政實(shí)習(xí)生
2000-3000元2024-11-12胡工作內(nèi)容:
1)協(xié)助人事主管完成行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常行政事務(wù)工作;
2)整理培訓(xùn)相關(guān)資料、月度考核資料等并做好檔案整理,方便培訓(xùn)評(píng)估
3)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作、系統(tǒng)錄入工作
4)辦理員工的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn),住房公積金的增員、減員、轉(zhuǎn)移、停保工作;
5)監(jiān)督審核勞動(dòng)合同的簽訂和管理及人員檔案管理工作;
6)常規(guī)文檔的復(fù)印、掃描;
7)文件工作匯編;
職位要求:
1、高效執(zhí)行能力;
2、做事細(xì)心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力;
3、有較好的審美能力;
4、挖掘問(wèn)題的能力。
該崗位為3個(gè)月短期實(shí)習(xí)協(xié)議,采用時(shí)薪制發(fā)薪
約 2 個(gè)崗位
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