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欽州大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年2月欽州大數(shù)據(jù)最新招聘,欽南區(qū)87條靈山縣13條,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
5000-10000元2025-02-16駱臣任職要求:
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有耳機(jī)耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、三年以上管理經(jīng)驗(yàn),有過制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、
5、工作專注,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力佳,有良好團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、能吃苦耐勞,有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)的精神,有較強(qiáng)的抗壓的能力;
7、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù).
崗位職責(zé):
1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃:根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;
3、主持車間日常生產(chǎn)工作,全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項(xiàng)工作,要求員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督檢驗(yàn)員和技術(shù)人員履行職責(zé),努力避免產(chǎn)品異常及發(fā)生安全責(zé)任事故;確保車間的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問題:隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;嚴(yán)格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定,確保產(chǎn)品質(zhì)量,以保證客戶滿意度;
5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進(jìn)度控制,根據(jù)車間的發(fā)展,不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定,不斷改進(jìn)工作流程;
6、車間現(xiàn)場(chǎng)管理與生產(chǎn)安全管理,提交車間設(shè)備、工具的使用需求和報(bào)廢情況,督導(dǎo)員工定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù),提高車間設(shè)備利用率;
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本,及時(shí)掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
8、積極配合車間員工的晉級(jí)考核、培訓(xùn)工作;充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,對(duì)車間員工實(shí)施量化考核,不斷改進(jìn)并提高管理工作;及時(shí)了解員工心理動(dòng)向,關(guān)心關(guān)懷員工;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,消除安全隱患,防止工傷和安全事故;
10、按公司規(guī)章制度要求實(shí)施獎(jiǎng)罰制度,按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保制度得到落實(shí);
11、完成其他工作:完成公司分配的其他工作事項(xiàng)。 -
主辦會(huì)計(jì)
4000-8000元2025-02-16李俊華崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司總賬系統(tǒng)的日常操作和維護(hù);
2. 進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算,包括銀行和現(xiàn)金交易、固定資產(chǎn)購買和銷售等;
3. 協(xié)助編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表,提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持管理層決策;
4. 參與財(cái)務(wù)審計(jì)過程,收集并整理相關(guān)材料。
任職要求:
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2. 熟悉國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
3. 熟練掌握Excel和財(cái)務(wù)軟件;
4. 具有良好的條理思維和分析能力;
5. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。 -
市場(chǎng)總監(jiān)
5000-10000元2025-02-16李頌儉1.制定市場(chǎng)戰(zhàn)略和計(jì)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)環(huán)境制定市場(chǎng)戰(zhàn)略和計(jì)劃,包括選定市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶群體和市場(chǎng)推廣策略等
2.招聘和管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員具備專業(yè)的知識(shí)和技能,并且能夠有效地執(zhí)行市場(chǎng)營銷計(jì)劃。
3.監(jiān)督和評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng):監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行情況,確?;顒?dòng)符合公司的品牌形象和市場(chǎng)定位,并且能夠達(dá)到預(yù)期的市場(chǎng)效果。
4.建立和維護(hù)客戶關(guān)系:負(fù)責(zé)與公司的重要客戶建立和維護(hù)良好的關(guān)系,包括參加重要客戶的會(huì)議和活動(dòng),了解客戶需求,提供專業(yè)的咨詢和解決方案。
5.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析:負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析了解市場(chǎng)需求和趨勢(shì),找到潛在的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),提出相應(yīng)的市場(chǎng)推廣策略。
6.管理市場(chǎng)預(yù)算和報(bào)告:負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)預(yù)算,并定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)活動(dòng)的成本和效流,評(píng)估市場(chǎng)運(yùn)營的效果。
7.管理市場(chǎng)渠道和合作伙伴:負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)渠道和合作伙伴的關(guān)系,制定合作政策和計(jì)劃,尋找新的合作伙伴擴(kuò)大市場(chǎng)的渠道覆蓋面。
8.監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù):需要監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和分析,并且提供相應(yīng)的反饋和建議。
9.不斷提升市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的能力:需要不斷提升市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的能力,包括培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的市場(chǎng)知識(shí)和技能,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性,并且建立激勵(lì)機(jī)制來保留優(yōu)秀的人才。帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)提升公司業(yè)績(jī)。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-02-16林昌業(yè)個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷售顧問進(jìn)行績(jī)效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范化管理,并對(duì)各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析 -
電氣工程師助理
4000-8000元2025-02-16黃金花現(xiàn)場(chǎng)工作崗,以電氣、機(jī)械、網(wǎng)絡(luò)通訊、智能化相關(guān)實(shí)時(shí)調(diào)試工作為主; 2.根據(jù)項(xiàng)目合同要求,與項(xiàng)目經(jīng)理制定現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃; 3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目客戶方和各干系方,確保項(xiàng)目順利執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施資源協(xié)調(diào)、開發(fā)數(shù)據(jù)獲取 -
汽車銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-02-16林昌業(yè)個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷售顧問進(jìn)行績(jī)效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范化管理,并對(duì)各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析 -
新媒體運(yùn)營
4000-6000元2025-02-16趙汝琦1.有一定的短視頻后期及制作經(jīng)驗(yàn) 2.懂得平臺(tái)玩法,數(shù)據(jù)分析以及相關(guān)造勢(shì)熱點(diǎn)的挖掘 3.會(huì)抓當(dāng)下熱點(diǎn)做相關(guān)造勢(shì)引流,有相關(guān)操盤流量經(jīng)驗(yàn) 4.相關(guān)后臺(tái)多個(gè)平臺(tái)運(yùn)營成功案例,數(shù)據(jù)說話,待遇你說了算 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-02-16林家濱個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷售顧問進(jìn)行績(jī)效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范化管理,并對(duì)各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析 -
工藝技術(shù)經(jīng)理
10000-15000元2025-02-16晏三明定期組織員工專業(yè)知識(shí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),加強(qiáng)工作交流; 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件的正確性、有效性、指導(dǎo)性; 5、合理分析、優(yōu)化客戶技術(shù)資料,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),提出問題清單,確保技術(shù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整 -
技術(shù)部經(jīng)理
15000-24000元2025-02-16晏三明定期組織員工專業(yè)知識(shí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),加強(qiáng)工作交流; 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件的正確性、有效性、指導(dǎo)性; 5、合理分析、優(yōu)化客戶技術(shù)資料,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),提出問題清單,確保技術(shù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整 -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-02-16龍光耀任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動(dòng); 3、具備獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長(zhǎng)受眾分析,準(zhǔn)確把握商品流行趨勢(shì); 4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度 -
配送中心主管/店長(zhǎng)
5000-8000元2025-02-16譚凌峰根據(jù)商品動(dòng)銷情況對(duì)商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化; 7、負(fù)責(zé)門店活動(dòng)管理:根據(jù)運(yùn)營目的完成各類活動(dòng)執(zhí)行,線上線上下用戶維護(hù)等; 8、負(fù)責(zé)門店推廣管理;熟練掌握信息流投放、推廣框架等賦能及管理; 9、負(fù)責(zé)門店數(shù)據(jù)管理:每日經(jīng)營數(shù)據(jù) …… 、用戶數(shù)據(jù)分析等; 10、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 11、退伍軍人 或 大專學(xué)歷以上(含)可無經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘 面試地址:防城港市防城區(qū)金獅街北四巷36號(hào)酒小二 -
電工
5000-7000元2025-02-16陸川高壓開關(guān)室、保護(hù)室、電容室、值班室、逆變器室及室外設(shè)備的日常運(yùn)行、操作、巡視和維護(hù)工作;? 4、負(fù)責(zé)定期電站設(shè)備的檢查和修理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷并進(jìn)行故障處理; 5、負(fù)責(zé)電站的停送電操作、設(shè)備抄表及數(shù)據(jù)記錄 -
醫(yī)美前臺(tái)主管
4000-5000元2025-02-16陳棋峰收銀結(jié)賬分診 [崗位職責(zé)] 1、做好每日營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),編制統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,及時(shí)、完整、系統(tǒng)地整理各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料,按歸檔要求,按時(shí)歸檔; 2、檢查核驗(yàn)各項(xiàng)收銀結(jié)賬工作; 3、執(zhí)行上級(jí)的工作指示,協(xié)助上級(jí)開展的日常工作 …… 、負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的工作,并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù),做到正確完整; [任職要求] 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng) -
家裝營銷總監(jiān)
5000-10000元2025-02-16章豐倍2、性格積極外向,具有良好的溝通,適應(yīng)能力,抗壓能力強(qiáng),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
欽州相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)運(yùn)維產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)處理工程師大數(shù)據(jù)高級(jí)開發(fā)大數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員
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