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欽州店長(zhǎng)招聘

共找到 111條 欽州 店長(zhǎng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
9小時(shí)前
王海港
廣西區(qū):合浦、欽州、防城東興、百色
1、導(dǎo)購(gòu)數(shù)名
2、高銷10名
3、店長(zhǎng)3名
歡迎自薦和推薦;推薦成功高銷入職3個(gè)月后的給于介紹費(fèi)200元。(自推薦也哦)
電話:***********(微信同步)
9小時(shí)前
唐佳
崗位職責(zé):全面主持店面的管理工作,每月銷售目標(biāo)的達(dá)成,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,在店鋪中起到領(lǐng)頭人和承上啟下的角色。
任職要求:1.有自己的銷售技能,做過(guò)女裝不低于兩年。
2.有一年以上的店鋪管理經(jīng)驗(yàn),做事要有責(zé)任心,耐心以及容人之心。
3.年齡22-45歲
9小時(shí)前
吳海英
總經(jīng)理要求,配合老板完善各項(xiàng)工作要求。
9小時(shí)前
熊偉
任職要求:店長(zhǎng)的核心職責(zé)?是負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營(yíng)和管理,確保門店達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和顧客滿意度。店長(zhǎng)需要制定和執(zhí)行門店的運(yùn)營(yíng)策略,協(xié)調(diào)各部門的工作,確保門店的正常運(yùn)作。?
9小時(shí)前
吳忠春
1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn);做好美團(tuán)抖音網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)。 2、擬定本部規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財(cái)產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用; 5、保持餐廳設(shè)備設(shè)施整潔、完好、有效,及時(shí)報(bào)修和提出更新添置意見; 6、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。 ? 能力要求: 1、會(huì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng),懂得引流,截流,節(jié)假日活動(dòng)策劃。 2、教育的能力,能發(fā)現(xiàn)員工的不足,并幫助員工提高能力和素質(zhì)。 3、數(shù)據(jù)計(jì)算能力,掌握、學(xué)會(huì)、分析報(bào)表、數(shù)據(jù)]從而知道自己店面成績(jī)的...
9小時(shí)前
班慶幫
按照店長(zhǎng)安排認(rèn)真做好食品打包、食品加熱、準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用
2024-11-21
李謀興
熟悉外場(chǎng)管理,服從店長(zhǎng)安排
門店總負(fù)責(zé)人,對(duì)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé) 崗位職責(zé): 1、懂經(jīng)營(yíng):負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理,制定門店銷售計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé): 2、強(qiáng)運(yùn)營(yíng):根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)情況,指導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng),維護(hù)品牌形象,提升消費(fèi)者滿意度; 3、會(huì)管理:組建團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),輔導(dǎo)員工成長(zhǎng)與發(fā)展; 4、善連接:負(fù)責(zé)構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)的連接,建立開放、順暢的溝通和意見反饋機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、性格開朗,擅長(zhǎng)與人溝通交流,具有親和力。 薪酬福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+店面提成+不定期獎(jiǎng)金 2、員工福利:差旅補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、員...
【崗位職責(zé)】 1)作為門店總負(fù)責(zé)人,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得卓越績(jī)效; 2)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理,開展樓面管理,達(dá)成門店運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 3)負(fù)責(zé)銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額、盈利目標(biāo); 4)負(fù)責(zé)服務(wù)管理,為顧客提供最佳購(gòu)物體驗(yàn),通過(guò)活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度; 5)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,構(gòu)建人才梯隊(duì); 6)負(fù)責(zé)合作伙伴管理:負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 【崗位要求】 1)學(xué)歷要求:大專及以上; 2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn); 3)具備門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成能力,有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)能力; 4)具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯...
2024-11-21
孫九鶴
福利待遇:1、綜合工資:2800-4000、全勤,績(jī)效3、員工聚餐4、 職位晉升路線:店員-領(lǐng)班-主管-店長(zhǎng)-督導(dǎo)
2024-11-21
孫九鶴
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理,包括但不限于員工培訓(xùn)、業(yè)績(jī)管理和訂貨管理 - 監(jiān)督和確保餐飲店的運(yùn)營(yíng)符合連鎖餐飲店的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),保持店面整潔和衛(wèi)生 任職要求 - 具備餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵(lì)員工 - 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的餐飲體驗(yàn)
2024-11-21
人力資源部
工作職責(zé): 1、根據(jù)顧客的要求,通過(guò)調(diào)飲技術(shù)對(duì)客人進(jìn)行推銷; 2、依據(jù)市場(chǎng)情況,配合店長(zhǎng)、店員達(dá)成銷售目標(biāo); 3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全法,把好食品衛(wèi)生關(guān); 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-21
人力資源部
崗位職責(zé): 1、分解門店銷售計(jì)劃,代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 2、門店促銷活動(dòng)的計(jì)劃與執(zhí)行,外賣的推廣計(jì)劃與執(zhí)行。 3、預(yù)估下月營(yíng)業(yè)額及及當(dāng)月門店?duì)I業(yè)狀況及市場(chǎng)分析。 4、全面主持門店的管理工作,包含門店陳列;產(chǎn)品、食材包材、固定資產(chǎn)的管理;門店公關(guān)等相關(guān)工作。 5、建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì),完善門店工作流程,提升團(tuán)隊(duì)效能。 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有奶茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人 門窗
2024-11-20
施麗娟
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售管理工作,提升銷售業(yè)績(jī) 2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,維護(hù)客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力 3、對(duì)工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心

餐飲店長(zhǎng)

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-20
曾仁興
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,能夠處理高強(qiáng)度工作環(huán)境 - 注重客戶反饋,能夠及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略
2024-11-20
陸艷萍
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)4S店售后管理,制定售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保售后服務(wù)質(zhì)量; 2. 管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核售后服務(wù)人員; 3. 負(fù)責(zé)售后服務(wù)流程的優(yōu)化和改進(jìn),提高售后服務(wù)效率; 4. 負(fù)責(zé)售后服務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,為公司提供決策參考; 5. 負(fù)責(zé)售后服務(wù)投訴處理,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,提高客戶滿意度。 任職要求: 1. 具有4S店售后管理經(jīng)驗(yàn),熟悉售后服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn); 2. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核售后服務(wù)人員; 3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)κ酆蠓?wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析; 4. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠及時(shí)解決客戶問(wèn)題,提高客戶...
2024-11-20
陳樹英
靈山專賣店店長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店指標(biāo)的個(gè)人分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成; 2、負(fù)責(zé)門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,以及銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等; 3、定期對(duì)店員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等相應(yīng)技能培訓(xùn); 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的的各種矛盾; 5、維護(hù)門店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作; 6、銷售小天才電話手表、步步高家教機(jī)及詞典筆; 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,有門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷可放寬要求,有較強(qiáng)管理、溝通能力。 2、熱愛零售行業(yè),有1年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、溝通能力良好,為...
店面銷售業(yè)務(wù) 店面渠道外拓經(jīng)理 店面店長(zhǎng) 【職位問(wèn)答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 個(gè)人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)?
2024-11-20
郭建良
1.維護(hù)新老客戶 2.管理店內(nèi)正常運(yùn)營(yíng) 3.根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)推活動(dòng)
2024-11-20
蒙麗婷
店鋪陳列,店鋪員工排班管理,工作表。帶動(dòng)店鋪員工
約 111 個(gè)崗位
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欽州 門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
欽州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
欽州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
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