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欽州后臺(tái)管理招聘

共找到 7條 欽州 后臺(tái)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
趙衛(wèi)式
【崗位職責(zé)】:
1. 對(duì)淘寶店鋪流量進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化,提升店鋪及商品的曝光度和轉(zhuǎn)化率。
2.掌握競(jìng)品分析技巧,制定并執(zhí)行有效的競(jìng)爭(zhēng)策略。
4. 策劃并執(zhí)行產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣活動(dòng)。
5. 管理網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng),確保訂單處理及時(shí)準(zhǔn)確,提升客戶滿意度。
6. 優(yōu)化廣告投放策略,提高ROI(投資回報(bào)率)。
7. 進(jìn)行搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化,提升搜索引擎排名。
8. 熟悉主流電商平臺(tái)后臺(tái)操作,有效管理店鋪資源。
【任職要求】:
- 具有電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
- 熟悉營(yíng)銷工具的使用,具備文檔寫作能力。
- 精通數(shù)據(jù)分析,能夠快速識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求。
- 熟練掌握基本的電腦操作,打字速度較快。
- 精通電商運(yùn)營(yíng)推廣,了解主流電商平臺(tái)的規(guī)則和流程。
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和解決問題的能力。
【福利待遇】:
- 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的全職薪資,根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放年終獎(jiǎng)。
游戲虛擬類目行業(yè),誠(chéng)招實(shí)力運(yùn)營(yíng),分紅制待遇,有能力的來應(yīng)聘,月入幾萬不是問題。
2024-11-20
黃昌菲
1.負(fù)責(zé)酒店前廳部日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)前廳部銷售任務(wù)的指標(biāo)分解及任務(wù)達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)前廳部點(diǎn)評(píng)管理及服務(wù)提升;
4.負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),組織員工召開班前會(huì);
5.負(fù)責(zé)前廳部收益管控;
6.負(fù)責(zé)處理客人投訴,確保問題得到妥善解決;
7.負(fù)責(zé)整理前廳客戶的客戶資料并及時(shí)做好維護(hù)工作;
8.完成總經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。任職要求:
1.有相關(guān)前廳部管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.有責(zé)任心,耐心,善于溝通;
3.工作主動(dòng),積極性高,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心;
4.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),善于部門協(xié)調(diào)工作;
5.深知會(huì)員體系的重要性;
6.熟練作用wed,xlsx作用;
7.了解ota后臺(tái)作用
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 服飾 服裝
2024-11-20
周小貞
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險(xiǎn)
提成方式
銷售額提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼
績(jī)效獎(jiǎng)金,加班費(fèi),保底工資
工作福利
8小時(shí)工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費(fèi)培訓(xùn),
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗(yàn)
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險(xiǎn)
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時(shí)工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績(jī)管理能力,崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括:人員管理、銷售管理、庫(kù)存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負(fù)責(zé)公司
產(chǎn)品營(yíng)銷、活動(dòng)宣傳推廣、促銷及其他活動(dòng)執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營(yíng)運(yùn)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)買手助理買手高級(jí)買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4500元/月,在儲(chǔ)備店長(zhǎng)層級(jí)每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個(gè)月晉升為公司店長(zhǎng)的,公司給予該新晉升店長(zhǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元,未滿八個(gè)月晉升為公司店長(zhǎng)的,公司給予晉升店長(zhǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺(tái)培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場(chǎng)管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)日常工作 公司業(yè)務(wù)開展配合 充電樁后臺(tái)運(yùn)營(yíng) 充電站業(yè)務(wù)建設(shè)開展 新能源汽車4s管理 不加班,不應(yīng)酬, 待遇底薪+提成+項(xiàng)目分成 任職要求:誠(chéng)實(shí)守信,老實(shí)本分,
工作職責(zé):負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈全流程管理,前期先在后臺(tái)數(shù)據(jù)、分揀、配送等崗位輪崗,能獨(dú)立工作后通過內(nèi)部競(jìng)聘派駐到廣西各地負(fù)責(zé)管理工作。 要求:身體健康,能吃苦耐勞,能適應(yīng)上夜班。專業(yè)不限,男女不限。
2024-11-20
柳小姐
(包括:日常內(nèi)容采編、撰寫、發(fā)布、維護(hù)、管理、出鏡直播、互動(dòng)) (2)負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)相關(guān)板塊的內(nèi)容發(fā)布、更新、維護(hù)和管理,(包括:短視頻、宣傳軟文、發(fā)布管理后臺(tái)維護(hù)) (3)熱愛汽車行業(yè),服從公司安排
3配合負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,貨盤管理。 4直播間布置網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,燈光調(diào)試。 5協(xié)助短視頻運(yùn)營(yíng)做好短視頻的策劃。 …… 抖音店鋪客服 職位描述: 1.接受并及時(shí)回復(fù)客戶咨詢,記錄客戶咨詢、建議、投訴等內(nèi)容,按照相應(yīng)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)給予客戶反饋; 2.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)日常維護(hù),直播間的回復(fù)以及互動(dòng),及時(shí)回復(fù)抖店的后臺(tái)問題 …… 抖音店鋪客服 職位描述: 1.接受并及時(shí)回復(fù)客戶咨詢,記錄客戶咨詢、建議、投訴等內(nèi)容,按照相應(yīng)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)給予客戶反饋; 2.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)日常維護(hù),直播間的回復(fù)以及互動(dòng),及時(shí)回復(fù)抖店的后臺(tái)問題
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欽州 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 30.3%
    2K
  • 32.6%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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