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欽州hr人力資源主管招聘

共找到 5條 欽州 hr人力資源主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
11小時前
1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負責執(zhí)行;
2. 負責招聘、錄用、培訓和離職等人員管理工作;
3. 管理并維護員工信息和人事檔案,確保信息準確完整;

人事專員

3000-4000元
2024-11-20
駱臣
職位要求:
1、高中及以上學歷,人力資源、心理學和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
3、具有人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
4、能獨立完成員工服務,解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。
5、學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,有一定文字功底尤佳;
6、具有強有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務。
7、有強烈責任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力;
8、具有較強應變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本;
2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項規(guī)章制度;
3、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù);
4、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢;
5、根據(jù)公司業(yè)務需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓規(guī)劃并實施;
6、負責協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善;
7、負責協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施;
8、負責協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施;
9、負責處理勞動糾紛、員工申訴等;
10、負責公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀;
11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務需求,定期更新維護公司政策;
12、負責公司員工后勤保障的服務和監(jiān)督;
13、領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2024-11-20
覃長學
總經(jīng)理
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃;
2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度;
3.負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配;
4.完成領(lǐng)導安排的其他工作。

人事專員

2000-5000元
2024-11-09
李開業(yè)
一、工作內(nèi)容:1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘各渠道的維護與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作; 5、負責招聘廣告的撰寫及組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式:無責任底薪+績效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假 7、發(fā)展方向:人事專員-人事組長-人事主管-人事經(jīng)理; 二、入職要求: 1、20-26歲大專以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。...

人事助理

2000-3000元
2024-11-09
李開業(yè)
一、工作內(nèi)容:1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘各渠道的維護與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作; 5、負責招聘廣告的撰寫及組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式:無責任底薪+績效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假 7、發(fā)展方向:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理; 二、入職要求: 1、20-26歲大專以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟...
約 5 個崗位

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欽州 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 8.9%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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