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欽州it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月欽州it培訓(xùn)最新招聘，欽南區(qū)242條欽北區(qū)27條，有五險(xiǎn)等，更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-14
小黃
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，工作地點(diǎn)南寧市；
2、主要工作為客戶外貿(mào)進(jìn)出口單證操作，船公司單證操作等；
3、要求工作細(xì)心耐心，能吃苦耐勞，能很好掌握和熟練電腦操作等；
4、熟練掌握外語(yǔ)技能和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、早九晚五的工作時(shí)間，不包吃住；
6、有職務(wù)晉升和調(diào)薪，定期安排培訓(xùn)；
7、薪資：底薪4000+；
8、服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排和調(diào)整。

操作技工

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 10人 化學(xué) 運(yùn)輸 投遞:12人 瀏覽:1287
2025-02-13
廣西欽州市欽州港區(qū)果鷹大道2號(hào)
1．嚴(yán)格遵守公司質(zhì)量、安全、健康和環(huán)保方針，及時(shí)報(bào)告事故隱患，分析和控制質(zhì)量、安全、健康和環(huán)保。
2．按照生產(chǎn)操作程序，及時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行操作班長(zhǎng)傳達(dá)的生產(chǎn)操作任務(wù)，如儲(chǔ)罐進(jìn)出貨前的準(zhǔn)備，、裝卸船的收發(fā)料等。
3．按照操作檢查表和其他指令要求，操作各種與生產(chǎn)有關(guān)的儀器及設(shè)備。
4．正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材。
5．正確填寫所有操作表單和其他服務(wù)質(zhì)量記錄，并及時(shí)回收與反饋。
6．堅(jiān)守崗位，按要求巡查操作現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行記錄。
7．積極協(xié)助維修人員，做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作和簡(jiǎn)易檢修工作，設(shè)備故障及時(shí)報(bào)修。
8．節(jié)約能源（水電氣汽）和物資使用，及時(shí)控制開關(guān)，并報(bào)告記錄。
9．及時(shí)回收污水并及時(shí)登記、回收廢物到規(guī)定地點(diǎn)和容器。
10．愛護(hù)公物，正確使用工具，作到每班次清理、保養(yǎng)、清點(diǎn)、收回操作工具。
11．及時(shí)詳細(xì)完成交接班記錄。
12．培訓(xùn)與考核
⑴每年根據(jù)要求及時(shí)參加培訓(xùn)。
⑵每次培訓(xùn)結(jié)束后通過(guò)考核。
⑶及時(shí)提出培訓(xùn)需求。
⑷為培訓(xùn)材料提供有效的信息和合理化建議。
13．為公司安全、質(zhì)量、環(huán)保、健康政策方針負(fù)責(zé)。
14．服從公司的工作和崗位安排。
2025-02-13
覃小姐
福利及待遇：
崗前培訓(xùn)、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、周/月度獎(jiǎng)金。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)熱線電話、點(diǎn)火維修/安裝售后等工單接聽及回訪跟蹤，形成用戶臺(tái)賬。
2、每月完成業(yè)務(wù)部門安排的電話營(yíng)銷指標(biāo)，需進(jìn)行一定的銷售考核。
3、負(fù)責(zé)處理投訴處理，及時(shí)跟進(jìn)處理集團(tuán)投訴群信息處理并反饋結(jié)果。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
男女不限，25-35歲，大專及以上學(xué)歷，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，聲音甜美，隨和親切、耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力，熟悉服務(wù)禮儀服務(wù)規(guī)范等基本禮儀常識(shí)，熟悉EXCEL操作；有客服、營(yíng)業(yè)員、呼叫中心相關(guān)話務(wù)員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-02-13
劉小姐
工資待遇： 包吃包住、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、定期體檢、滿勤獎(jiǎng)、月工資4000-5500元。

管理培訓(xùn)生

10000-11000元
欽州-欽南區(qū) 1人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:8
2025-02-12
朱其友
有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，提供專業(yè)培訓(xùn) 性格開朗、隨和、有親和力和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 公司團(tuán)隊(duì)氛圍歡樂(lè)，辦公環(huán)境舒適高大上，下午茶常備?。?！ …… 崗位說(shuō)明： 1、管理培訓(xùn)生是作為公司中高層管理人員的培養(yǎng)對(duì)象，前期接受基層崗位學(xué)習(xí)； 2、培訓(xùn)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、行政、人事的綜合技能培訓(xùn)； 3、從基層做起，通過(guò)營(yíng)銷管理培訓(xùn)發(fā)展為可擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員
2025-02-12
周末雙休，8小時(shí)工作制； （2）提供上下班接送，提供公司附近的員工宿舍； （3）享有帶薪的年休假及國(guó)家規(guī)定的各類法定假期（包括廣西假期）； （4）按相關(guān)規(guī)定合法繳納社保及公積金； （5）提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì) …… ，可以去上海、西安、武漢等地培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2025-02-12
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號(hào)華誼基地
檢查特殊工種持證上崗和培訓(xùn)后的上崗情況。

機(jī)修工

3000-6000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 娛樂(lè) 瀏覽:1
2025-02-12
孫健
【職業(yè)發(fā)展】 初級(jí)技術(shù)員-中級(jí)技術(shù)員-副高級(jí)技術(shù)員-高級(jí)技術(shù)員 【福利待遇】 1、免費(fèi)培訓(xùn)（業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)）； 2、帶薪年休假； 3、平均每半年一次晉升機(jī)會(huì)； 4、節(jié)假日福利、員工生日福利
2025-02-12
鄧女士
3、組織內(nèi)部或客戶培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)AI工具的認(rèn)知和使用能力。 4、通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控（如效率提升、成本降低、收入增長(zhǎng)等指標(biāo)）量化AI應(yīng)用效果。 …… 3、強(qiáng)溝通能力：能將技術(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價(jià)值，優(yōu)秀的溝通能力和培訓(xùn)能力，能夠清晰傳達(dá)技術(shù)概念。 4、學(xué)習(xí)能力：快速掌握新技術(shù)與業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)AI領(lǐng)域的快速變化。 五險(xiǎn)、包吃包住、學(xué)歷補(bǔ)貼

安全管理

6000-8000元
欽州-欽南區(qū) 3人 電力 鑄造 瀏覽:53
2025-02-12
陳宏領(lǐng)
督促檢查分部、分項(xiàng)工程安全技術(shù)措施的制定和施工班組班前安全講話、安全活動(dòng)、安全交底的執(zhí)行情況; 4.結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)其所管轄人員的監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn); 5.負(fù)責(zé)督促落實(shí)完成現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工等具有重要意義和制度強(qiáng)制性規(guī)定的驗(yàn)收
2025-02-12
駱臣
提高車縫工作效率：通過(guò)優(yōu)化工藝流程、改進(jìn)工作方法和提供培訓(xùn)等方式，提高車縫工作的效率。同時(shí)，合理安排車縫工人的工作崗位，確保生產(chǎn)線的平衡和高效運(yùn)行。 4. …… 管理車縫工人：負(fù)責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。建立健全的人員管理制度，激勵(lì)和引導(dǎo)車縫工人發(fā)揮他們的潛力，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。 5. …… 制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度，組織安全培訓(xùn)和演練，提高車縫工作場(chǎng)所的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。 任職要求 ： 1. 教育背景：高中及以上學(xué)歷，紡織、服裝，皮具等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.
2025-02-12
駱臣
； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù)，確保其持續(xù)有效，不斷改進(jìn)：1）計(jì)劃和組織管理評(píng)審；2）計(jì)劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核，向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)作情況；3）組織并公布質(zhì)量目標(biāo)考評(píng)； 4.負(fù)責(zé)對(duì)品檢人員的培訓(xùn)
2025-02-12
駱臣
督導(dǎo)員工定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)，提高車間設(shè)備利用率； 7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況，提出改善措施，管控生產(chǎn)成本，及時(shí)掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)； 8、積極配合車間員工的晉級(jí)考核、培訓(xùn)工作

人事專員

3000-4000元
欽州-浦北縣 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:1
2025-02-12
駱臣
3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問(wèn)題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。 …… ，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施
4家連鎖店，分別在欽州，北海，南寧，主營(yíng)跨境美妝日化，零食，紅酒， 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)主要職責(zé)：1.日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列，促銷方案制定等，指導(dǎo)門店日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)
約 305 個(gè)崗位

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