車縫組長

任職要求： 1、高中以上學歷，25歲以上，針織流水線管理經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉車縫車間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理，熟悉行業(yè)各種車位的操作方法； 4、熟悉耳機耳套品質(zhì)、工藝特點，對操作有一定的經(jīng)驗。 5、能獨立進行耳套成品制作、工序分析、人員安排，有豐富的車工資源。 6、較強的人際溝通及表達能力，善于處理各種員工問題。 7、心態(tài)良好，能承受較大的工作壓力。 8、良好的人品與職業(yè)道德，工作執(zhí)行力強 9、有耳機耳套行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責： 1、遵守公司各項制度，履行自己的崗位職責要求； 2、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的，婉轉(zhuǎn)批評差的，并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工，創(chuàng)導積極向上的風氣提高員工的工作技能及工作效率；， 3、負責生產(chǎn)計劃實施、進度跟進、質(zhì)量監(jiān)督，在車間主管的管理下，帶領本組成員，完成生產(chǎn)計劃； 4、負責對新員工的入職前崗位培訓工作，提升員工技能，改善生產(chǎn)方法，提升生產(chǎn)效率； 5、負責每日不間斷巡查車位，發(fā)現(xiàn)問題及時改善，提高產(chǎn)品質(zhì)量； 6、負責執(zhí)行車間“5s”活動，確保生產(chǎn)安全，做到整潔，標識清楚； 7、負責管理本組機臺、設備的日常維護與保養(yǎng)； 8、負責配合公司人事制度合理安排人力，控制生產(chǎn)成本，執(zhí)行操作規(guī)程； 9、負責新產(chǎn)品首件樣制作，按照樣品指導完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ； 10、負責班組產(chǎn)品的領貨、領物料工作，負責做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導工作； 11、負責班組的考勤，計件產(chǎn)量上報工作，認真填寫，不得徇私舞弊，否則將嚴肅處理； 12、負責對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和安全管理，工藝流程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議； 13、負責解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 14、科學安排班組產(chǎn)品的流程，保證首扎產(chǎn)品及時提供，會同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量； 15、合理安排工序，有效分配工種，最大限度的提高人力資源，提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。 16、除單一的追求產(chǎn)量外，要靈活多變的運用管理理念，要有屬于自己的觀念和思維，敢于革新，在工人中起模范帶頭作用； 17、及時了解工人工作的難處，善于聽取工人合理的意見，不得照顧人情，不得打壓個別人； 18、組長應以爭取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任，降低不合格品的數(shù)量，減少因此導致的人員耗費。 19、組長應以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價值的良好理念，而非追求什么都用好的，才能出產(chǎn)量的觀念，督促工人合理使用，同樣可以出產(chǎn)量的觀念； 20、對于有關安全性的，不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導； 21、對于疑難的加工問題，敢于向技術部門或其他班長請教，不要以此為恥，應以為榮； 22、對于一些工作認真有熱情的工人，要重點培養(yǎng)調(diào)動積極性； 23、服從生產(chǎn)部的安排，關注生產(chǎn)進度，堅持做到均衡生產(chǎn)，保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務； 24、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工； 25、認真填寫斷針記錄，控制好機針發(fā)放； 26、配合車間主管、廠長，做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進度表，并付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期；

拉長的崗位職責 一、拉長的崗位職責 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃組織人員、工具、物料等對生產(chǎn)計劃進行實施并落實。 2對生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)控制。 3.對生產(chǎn)車間現(xiàn)場的5S、紀律的現(xiàn)場管理。 4.拉線員工的人事管理。 5.生產(chǎn)冶具、儀器的保養(yǎng)維護。 6.對新進員工進行工作技能的培訓。 二、工作程序 當接到生產(chǎn)制令單后首先應在生產(chǎn)前作好生產(chǎn)準備工作:1.生產(chǎn)文 1.1物料清單(BOM):了解產(chǎn)品的構成。 1.2測試要求(SIP):熟悉SIP以了解產(chǎn)品特性要求 1.3作業(yè)指導書(SOP):熟悉SOP才能安排并指導員工進行生產(chǎn)活動。 2.人員的準備:依據(jù)SOP準備好所生產(chǎn)機型需要的人員3.工具設備的準備:準備好所生產(chǎn)機型的工具、設備、儀器。4.物料準備:依據(jù)物料清單將生產(chǎn)所需物料及輔助物料的領取和申購。 三、工作計劃制定 根據(jù)生產(chǎn)周期制定出具體的拉線生產(chǎn)計劃。 四、生產(chǎn) 嚴格按預訂的生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)。 注意事項:在拉線正常生產(chǎn)時應注意以下幾點符合預定的生產(chǎn)目標。1.投入數(shù)2，產(chǎn)出數(shù)3 產(chǎn)能4 直通率五、清尾:注意事項 1.不良品維修情況2.不良物料退補情況3欠料跟蹤 六、生產(chǎn)完結后進行各數(shù)據(jù)總結分析以便于后序改進與生產(chǎn)。1產(chǎn)量 2.不良率、不良現(xiàn)象、不良原因等

1、熟悉化工廠靜設備工藝流程，安排組員施工； 2、對現(xiàn)場安全裝置進行檢查、確保完好無損可用作業(yè)、確保每一位員工接受安全教育。 3、對作業(yè)崗位的危險因素有充分認知、知悉設備的操作事宜、能夠按照安全規(guī)范進行作業(yè)。

崗位職責： 1、配合促銷活動執(zhí)行，營銷活動的執(zhí)行及成效的追蹤； 2、新進人員培訓，調(diào)飲師操作指導； 3、產(chǎn)品質(zhì)量管控，原料存儲管控，遵循正確操作流程，提升柜臺服務質(zhì)量，加強服務速度并提供正確包裝給客人； 4、食材、資產(chǎn)盤點計算； 5、門店安全措施管理； 6、門店運營情況分析； 7、領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、中專及以上學歷，不限專業(yè)； 2、有奶茶行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用行業(yè)相關辦公軟件。

崗位職責： 1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理，按要求執(zhí)行生產(chǎn)計劃； 2.重點監(jiān)督配料、包裝工序的稱量及物料投放順序； 3.注意檢查每批預混料的均勻度、色澤、氣味； 3.監(jiān)督員工和操作制粒機工作，提高生產(chǎn)效率； 4.中控操作，合理調(diào)配人員，視工作的輕重，緩急、主次安排工作； 5.嚴格把控生成過程的不合格產(chǎn)品，提高生產(chǎn)成品出品合格率； 6.做好車間6s管理； 7.領導安排的其他工作； 任職要求： 1.會中控，原料膨化、制粒、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等； 2.熟練電腦操作及辦公軟件； 3.大專以上學歷，有飼料廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.善于溝通，有良好的溝通能力，頭腦思路清晰，對數(shù)據(jù)報表較為敏感。 5.安全意識、質(zhì)量意識、成本意識強