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欽州it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月欽州it培訓(xùn)最新招聘,欽南區(qū)236條欽北區(qū)26條,有五險(xiǎn)等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-19
付女士
人事經(jīng)理
廣西天燦會計(jì)有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報(bào)稅、工商注冊、注銷、營業(yè)證件代辦等服務(wù)。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。
【關(guān)于待遇】
薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假;
發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
崗位職責(zé):
1、努力完成個(gè)人銷售指標(biāo);
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣;
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務(wù);
8、對客戶業(yè)務(wù)的講解、銷售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、愿從基層崗位做起;
2、電銷的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂;
2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維;
3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能;4、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。
2025-02-19
付女士
人事經(jīng)理
廣西天燦會計(jì)有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報(bào)稅、工商注冊、注銷、營業(yè)證件代辦等服務(wù)。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。
【關(guān)于待遇】
薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假;
發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
崗位職責(zé):
1、努力完成個(gè)人銷售指標(biāo);
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣;
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務(wù);
8、對客戶業(yè)務(wù)的講解、銷售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、愿從基層崗位做起;
2、性格開朗,溝通能力較強(qiáng)。
3、有網(wǎng)絡(luò)平臺推廣經(jīng)驗(yàn)的有限考慮
福利待遇:
1、基本薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂;
2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維;
3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能;4、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。
2025-02-19
付女士
人事經(jīng)理
我們要做的事:
1、多元化開發(fā)需求客戶,公司有豐富的客戶資源、線下客戶積累;
2、拓展合作客戶、協(xié)助開發(fā)與推進(jìn);
3、與客戶保持聯(lián)系,開發(fā)客戶意向辦理建筑資質(zhì),經(jīng)營許可證等等。
需要你做的事:
1、通過公司的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),完成客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣工作;
2、電話和市場開發(fā)客戶、客戶轉(zhuǎn)介紹、口碑營銷等多種方式開發(fā)客戶,并進(jìn)行客戶拜訪;
3、熱情對客戶推廣服務(wù),進(jìn)行溝通談判,簽訂合同
我們在尋找這樣的你:
1、20~36歲,口齒清晰,普通話流利,有溝通經(jīng)驗(yàn),會基本電腦操作
2、認(rèn)可行業(yè)認(rèn)可公司;
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有優(yōu)秀的溝通能力;
4、做事主動,仔細(xì)認(rèn)真
我們能給你的:
1、底薪按階梯式,跟業(yè)績掛鉤;
2、完善的福利待遇:節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假等(不定期團(tuán)隊(duì)燒烤唱歌活動+公司福利(如端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月
餅等))
3、底薪(1800-3000)+獎(jiǎng)金+提成(5-20個(gè)點(diǎn))+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)+全勤,平均工資5000+,工齡和全勤不包含在底薪內(nèi)
4、完善的崗前培訓(xùn)機(jī)制,有負(fù)責(zé)人一對一指導(dǎo)和帶領(lǐng)。
2025-02-19
付女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場營銷策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績指標(biāo); 4.對公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出
2025-02-19
呂際深
主要負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)項(xiàng)目運(yùn)維和售前、售后技術(shù)支持工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,配合負(fù)責(zé)人掌握工程進(jìn)度情況,及時(shí)將項(xiàng)目上施工中出現(xiàn)的問題反饋公司領(lǐng)導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的實(shí)施、驗(yàn)收和維護(hù); 4、負(fù)責(zé)對工程技術(shù)人員、用戶進(jìn)行培訓(xùn)
欽州-欽南區(qū) 1人 服裝 瀏覽:11
2025-02-19
張春梅
.有銷售經(jīng)驗(yàn)可以優(yōu)先選擇 沒有銷售經(jīng)驗(yàn)的:學(xué)習(xí)能力 反應(yīng)快 能吃苦[得意][得意][得意][得意] 底薪+提成+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+排名獎(jiǎng) 綜合工資:2000~5000 1、收入是不封頂 2、培訓(xùn)是免費(fèi)
2025-02-19
胡丹鋒
2、設(shè)備進(jìn)場時(shí)設(shè)備選擇、輔助吊裝及運(yùn)輸、客戶聯(lián)系、進(jìn)場單填寫跟蹤、交機(jī)培訓(xùn)到位、相關(guān)線上流程閉環(huán)。
2025-02-19
黃水旺
準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料: 7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù); 8.參與公司重大財(cái)務(wù)問題決策,提出意見或建議; 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備工作,并組織對部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)
2025-02-19
黃水旺
12.負(fù)責(zé)監(jiān)控質(zhì)量體系有關(guān)的員工培訓(xùn)。 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
2025-02-19
呂際深
主要負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)項(xiàng)目運(yùn)維和售前、售后技術(shù)支持工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,配合負(fù)責(zé)人掌握工程進(jìn)度情況,及時(shí)將項(xiàng)目上施工中出現(xiàn)的問題反饋公司領(lǐng)導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的實(shí)施、驗(yàn)收和維護(hù); 4、負(fù)責(zé)對工程技術(shù)人員、用戶進(jìn)行培訓(xùn)
2025-02-19
陳秀芬
公司優(yōu)勢: 1.擁有累計(jì)5年的海量二手房源; 2.系統(tǒng)專業(yè)的新房網(wǎng)銷培訓(xùn); 3.有從業(yè)12年的師傅帶隊(duì)。
2025-02-19
施少杰
完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實(shí)行; 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式,對公司門店進(jìn)行現(xiàn)場運(yùn)營管理,提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量; 9、通過產(chǎn)品培訓(xùn) …… 、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè); 10、定期進(jìn)行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略;
2025-02-19
施少杰
負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù)
2025-02-19
施少杰
2、學(xué)習(xí)移動業(yè)務(wù)知識、手機(jī)銷售的專業(yè)性,要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成儲備店長銷售業(yè)績指標(biāo); 3、接受公司安排的培訓(xùn)(學(xué)習(xí)目標(biāo)管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場管理、店面兩會管理等門店管理技能),要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)

助教老師

2000-7000元
2025-02-19
勞永東
8.負(fù)責(zé)比賽、考級培訓(xùn)輔助工作。 二、崗位要求: 1. 年齡20-36歲,大專及以上學(xué)歷,有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有教師資格證、音樂教育、學(xué)前教育專業(yè)者優(yōu)先錄用 (條件好可放寬條件) 2. …… 科目主任——教學(xué)主管——校區(qū)主管 3.音樂教師——教務(wù)督導(dǎo)——督導(dǎo)主任——校區(qū)總監(jiān) 4.音樂教師——校區(qū)總監(jiān)——副校長/校長 5.晉升店長——門店合伙人/項(xiàng)目股東合伙人 6.師資內(nèi)訓(xùn):定期開展師資培訓(xùn)及員工培訓(xùn) …… 舞蹈培訓(xùn)的民辦機(jī)構(gòu)和教育實(shí)體,?是一家集演藝表演、教學(xué)培訓(xùn)、?樂器銷售、?演出經(jīng)紀(jì)、?休閑娛樂為一體的教育投資公司。 …… 公司業(yè)務(wù)集樂器培訓(xùn)、樂隊(duì)培訓(xùn)、舞蹈培訓(xùn)、口才培訓(xùn)(播音主持方向)、演出服務(wù)、樂器批發(fā)/零售、樂器維修/保養(yǎng)、樂器定制、樂器出租于一身,同時(shí),包含錄音、音樂制作、視頻拍攝錄制的綜合性藝術(shù)培訓(xùn)基地。 …… 目前計(jì)劃新開設(shè)新的舞蹈培訓(xùn)校區(qū),特招舞蹈機(jī)構(gòu)項(xiàng)目合伙人,有意者請聯(lián)絡(luò)我們。
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