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欽州經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘

共找到 12條 欽州 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-22
欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立和完善的采購、銷售管理體系和制度，制定部門管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)范，并組織實(shí)施；
2.根據(jù)公司整體的經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合市場情況，制定年度采購、銷售計劃并細(xì)化到季度、月度、區(qū)域，按要求組織完成與生產(chǎn)相關(guān)各類原材料采購、主副產(chǎn)品銷售任務(wù)工作；
3.負(fù)責(zé)廢舊三元、鐵鋰電池等鋰電材料和相關(guān)鋰電極片材料的供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)鏈體系搭建、供應(yīng)商維護(hù)、供應(yīng)商評價，密切關(guān)注市場情況，處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;
4.負(fù)責(zé)廢舊鋰電池供應(yīng)、銷售渠道的開發(fā)和拓展，進(jìn)行成本分析及收益測算；
5.熟悉電池回收行業(yè)業(yè)務(wù)開展流程，了解廢舊電池回收行業(yè)各材料價格走勢，采購銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，把握市場動態(tài)。
6.負(fù)責(zé)建立好鋰電上下游企業(yè)的合作關(guān)系，有效維系合作廠商關(guān)系；
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化工、營銷、貿(mào)易、新能源類等專業(yè)以及其他相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先；
2.熟悉國內(nèi)外廢舊鋰電池資源市場并具備開發(fā)潛在客戶的能力，擁有廢舊鋰電池、電芯、黑粉、極片等原料市場資源者優(yōu)先考慮；
3.具備廢舊鋰電池回收、黑粉銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或者在電芯廠、電池廠、電池材料廠等相關(guān)企業(yè)從事過采銷工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)，同等崗位1年及以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.了解退役動力電池的技術(shù)發(fā)展趨勢、電池制成工藝，對電池回收采購趨勢有獨(dú)特的見解；
5.具備良好的溝通能力、抗壓能力、業(yè)務(wù)開拓能力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊合作精神，掌握談判技巧，能適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作模式。
2024-11-22
吳忠春
1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)；做好美團(tuán)抖音網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營。
2、擬定本部規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用；
5、保持餐廳設(shè)備設(shè)施整潔、完好、有效，及時報修和提出更新添置意見；
6、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。
?
能力要求：
1、會網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營，懂得引流，截流，節(jié)假日活動策劃。
2、教育的能力，能發(fā)現(xiàn)員工的不足，并幫助員工提高能力和素質(zhì)。
3、數(shù)據(jù)計算能力，掌握、學(xué)會、分析報表、數(shù)據(jù)]從而知道自己店面成績的好壞。
4、目標(biāo)達(dá)成能力，指為達(dá)成目標(biāo)。而須擁有的組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力。
5、良好的判斷力，面對問題有正確的判斷，并能迅速解決。
1.對醫(yī)美品項(xiàng)熟悉
2.對科室運(yùn)營流程了解
3.準(zhǔn)確分析經(jīng)營數(shù)據(jù)
4.規(guī)劃運(yùn)營方向
2024-11-20
李女士
電商運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本公司APP或產(chǎn)品的運(yùn)營推廣， 熟悉互聯(lián)網(wǎng)渠道及媒體資源的廣告投放，精準(zhǔn)投放推廣，達(dá)成下載量、注冊量、活躍度、交易量等經(jīng)營目標(biāo)； 2、熟悉app應(yīng)用市場維護(hù)和 …… ASO優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)市場推廣活動的策劃并組織實(shí) 施，對電商及互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品有獨(dú)到見解； 4、負(fù)責(zé)推廣渠道及營銷活動的數(shù)據(jù)監(jiān)控 和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，監(jiān)控渠 道、及時調(diào)整推廣策略，并有效控制獲客成
拆解同類爆款：找到同行業(yè)中的優(yōu)質(zhì)賬號筆記做拆解分析，結(jié)合自己家的優(yōu)勢規(guī)劃筆記輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容 3. 素材整理分類：商家先有的素材整理分類分析，看還缺什么類型的素材，給到參考出優(yōu)質(zhì)素材 4. …… 定期數(shù)據(jù)復(fù)盤和經(jīng)營分析，以周和月分析當(dāng)前平臺數(shù)據(jù)情況和客資轉(zhuǎn)化的經(jīng)營分析
【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，制定銷售策略及激勵方案，輔助及推動門店完成終端銷售目標(biāo)，保證終端門店良性運(yùn)作； 2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度，追蹤目標(biāo)達(dá)成情況，對問題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案 …… 資源情況和終端政策，作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃，協(xié)助區(qū)域管理，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成； 【市場活動】 4、基于公司及市場情況，根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動方案、政策，推動促銷活動的有效實(shí)施； 5、?定期對經(jīng)營目標(biāo) …… 、計劃、銷量進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整終端促銷活動策劃，確保完成零售目標(biāo)； 6、尋找更多異業(yè)合作資源，結(jié)合門店活動計劃，開展多種形式的促銷活動 7、評估促銷活動的效果，完善促銷管理流程，不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量 …… 通過定期巡店的方式，對公司門店進(jìn)行現(xiàn)場運(yùn)營管理，提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量； 9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè)； 10、定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)
2024-11-20
黃水旺
崗位職責(zé) 1、完善會計核算制度及財務(wù)管理體系； 2、組織編制并審核各項(xiàng)財務(wù)收支及資金計劃，落實(shí)計劃并檢查其執(zhí)行情況，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行分析并對總經(jīng)理匯報； 3、編制財務(wù)預(yù)算并將其匯總，上報領(lǐng)導(dǎo)審批通過后確定實(shí)行 …… 負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會計報表； 6、負(fù)責(zé)組織會計人員做好會計核算工作，正確、及時、完整地記賬、算帳、報帳，及時、準(zhǔn)確地提供公計核算資料： 7、定期或不定期組織財務(wù)分析，提交總經(jīng)理，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù) …… 崗位經(jīng)驗(yàn) 1、績效核算：負(fù)責(zé)公司的績效核算工作，與各部門配合，確?？冃?em>數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并提供相關(guān)報表和分析結(jié)果，幫助管理層評估企業(yè)的運(yùn)營狀況和效益。 …… 10、銷售分析：分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額，銷售成本、毛利潤等方面的分析，為管理層提供銷售業(yè)績和趨勢分析報告，支持業(yè)務(wù)決策和市場營銷策略的制定。
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷 更新：2021-09-工作職責(zé)： 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)于經(jīng)營的前提，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 …… 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息，協(xié)助各部門制定考核指標(biāo)； 3、跟蹤績效考核實(shí)施過程，督促和檢查各部門考核實(shí)施情況，并適時給予輔導(dǎo)； 4、搜集和整理績效考核信息，分析考核結(jié)果； 5. …… 、撰寫績效分析報告，反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案； 5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫，并及時進(jìn)行更新和維護(hù)； 6、熟悉人力資源六大模塊。 …… 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng)； 任職要求 ： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上績效崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法 …… ； 4、熟練使用辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，有較高情商與抗壓能力； 6、具有較強(qiáng)的邏輯性、主觀能動性和責(zé)任感； 7、工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的團(tuán)隊合作意識
? 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的制定，負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)內(nèi)容的編制和審核。 2. 財務(wù)管理與監(jiān)督 ? 建立健全公司財務(wù)管理體系，包括財務(wù)核算、資金管理、預(yù)算管理、財務(wù)分析等制度和流程。 …… ? 定期進(jìn)行財務(wù)分析，為公司管理層提供詳細(xì)的財務(wù)報告，揭示公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. …… 預(yù)算管理 ? 組織編制公司年度預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)算分析和調(diào)整，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營活動在預(yù)算范圍內(nèi)有序開展。 5.
2024-11-17
鄧雄燕
**財務(wù)分析**：分析銷售數(shù)據(jù)，控制成本，制定預(yù)算，確保店鋪運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)效益。 7. **合規(guī)經(jīng)營**：確保所有經(jīng)營活動符合公司政策及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求。
2024-11-17
秦強(qiáng)
能夠在市場經(jīng)營環(huán)境下工作，勇于接受挑戰(zhàn)，并且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和學(xué)習(xí)能力，能夠與團(tuán)隊成員緊密合作，共同達(dá)成目標(biāo)。 …… 崗位職責(zé)：具備良好的溝通能力；熟練使用辦公軟件和具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，以及良好的文書寫作能力。 崗位福利：底薪+職貼+崗補(bǔ)+績效獎金=月均5000-8500元，并享受社保福利。

招商主管

6000-8000元
2024-11-14
陳德力
參照工作計劃拓展商家； 3、嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)場商家、品牌的質(zhì)量； 4、參照項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃實(shí)施招商工作； 5、收集相關(guān)商業(yè)資料，完善招商制度； 6、多經(jīng)商戶的場地對接與進(jìn)場，撤場跟進(jìn)工作； 7、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài) …… 定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析，負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析； 8、重點(diǎn)品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護(hù)，加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系； 9、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費(fèi)用的催繳； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等
約 12 個崗位

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