欽州酒店管理招聘
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欽州 酒店管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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勞資專員
3000-5000元2024-11-20魯靖崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。
4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、負(fù)責(zé)全體員工薪酬的編制、核對(duì)、匯總。
負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
6、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,并提出改進(jìn)意見。
7、協(xié)助綜合部處理人事方面的其他工作。
8、協(xié)助綜合部進(jìn)行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
9、本崗位主要針對(duì)港灣7號(hào)水匯開展工作,對(duì)綜合部負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、具有1-3年服務(wù)業(yè)人事管理、薪酬核算、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用OFFICE辦公軟件,尤其是EXCEL數(shù)據(jù)處理;
3、具備較高的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)以及職業(yè)素養(yǎng)。 -
酒店前臺(tái)
2000-4000元2024-11-20黃昌菲1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熱情接待客人并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、熟悉酒店前臺(tái)工作流程和操作規(guī)范,能夠熟練處理前臺(tái)日常工作。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。 -
酒店領(lǐng)班
2000-4000元2024-11-20龍俊樺1.負(fù)責(zé)前臺(tái)人員日常培訓(xùn)管理
2.輪休頂班
3.監(jiān)督協(xié)調(diào)其他部門工作
(屬于儲(chǔ)備管理培養(yǎng),想要在酒店行業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)先選擇。) -
保潔阿姨
2000元2024-11-20黃昌菲崗位職責(zé):辦公室日常保潔 -
招聘酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-4000元2024-11-20李永華酒店前臺(tái)經(jīng)理,高中以上文化,有酒店管理經(jīng)驗(yàn),懂電腦,會(huì)排班,核算工資,日常酒店衛(wèi)生檢查,底薪3000/月,有提成,月休四天。 任職要求:要有酒店管理經(jīng)驗(yàn) -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-20陳圣平1.協(xié)助負(fù)責(zé)酒店協(xié)議、會(huì)議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的洽談及接待,對(duì)外促銷酒店客房,餐飲、各項(xiàng)配套設(shè)施及各項(xiàng)服務(wù),與重要客戶建立長久良好的合作關(guān)系。 …… 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店與客戶的關(guān)系,按時(shí)按量完成上級(jí)交給的拜訪任務(wù)及各項(xiàng)工作。 3、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧后w,酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4、形象氣質(zhì)佳,具有一定的公關(guān)能力,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) -
酒店前臺(tái)主管
3000-5000元2024-11-20陳之春格林豪泰酒店靈山店 工作地點(diǎn) 靈山縣-22歲以上 1、具備連鎖店1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備發(fā)現(xiàn)問題的能力和處理簡(jiǎn)單客訴的能力; 3、具備一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、具備一定的培訓(xùn)管理能力 -
后廚
2000-3000元2024-11-20陳之春買菜,煮飯(5-8人),搞好廚房衛(wèi)生。搞公共衛(wèi)生 -
酒店客服專員
3000-4000元2024-11-20張頡前臺(tái)管理、客房巡檢、房務(wù)保潔安排等工作 5. 收銀結(jié)帳、核算收支、采購物資等工作 -
酒店客房保潔員
2000-3000元2024-11-20張頡主要負(fù)責(zé)客人退房,及續(xù)住客房清潔工作,工作時(shí)間靈活,每天工作約3至5小時(shí) -
酒店客房領(lǐng)班
2000-3000元2024-11-20黃昌菲主要負(fù)責(zé)酒店客房衛(wèi)生管控,員工管控及日常事務(wù)管理 -
酒店前臺(tái)服務(wù)員
2000-4000元2024-11-20黃昌菲工作認(rèn)真有責(zé)任心,會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-11-20黃昌菲形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的溝通能力,有責(zé)任心,熟練掌握電腦操作,有團(tuán)隊(duì)精神,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! -
廚師
2000-3000元2024-11-20黃昌菲酒店副廚,協(xié)助酒店早餐出品、兩頓員工餐 -
酒店前臺(tái)接待
3000-5000元2024-11-20黃昌菲有連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
酒店前廳接待員
3000-4000元2024-11-20黃昌菲1.熟練操作前臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù),熟悉酒店服務(wù)設(shè)施內(nèi)容,做好前臺(tái)的接待工作。 2.有效地處理對(duì)客服務(wù)關(guān)系,促銷酒店產(chǎn)品。 3.隨時(shí)做好賓客入住前的準(zhǔn)備工作,準(zhǔn)確、高效的為其辦理入住登記手續(xù)。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20黃昌菲1.負(fù)責(zé)酒店前廳部日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)前廳部銷售任務(wù)的指標(biāo)分解及任務(wù)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)前廳部點(diǎn)評(píng)管理及服務(wù)提升; 4.負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),組織員工召開班前會(huì); 5.負(fù)責(zé)前廳部收益管控; 6. …… 任職要求: 1.有相關(guān)前廳部管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.有責(zé)任心,耐心,善于溝通; 3.工作主動(dòng),積極性高,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心; 4.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),善于部門協(xié)調(diào)工作; 5.深知會(huì)員體系的重要性; 6.熟練作用 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2024-11-20陳之春酒店前臺(tái)接待,相貌端正,要求服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有在珠三角從事過服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。 -
客房服務(wù)員
3000-5000元2024-11-20黃昌菲工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,有溝通能力和表達(dá)能力! 職位招聘2-3人 -
前臺(tái)接待
3000-4000元2024-11-20黃昌菲酒店前臺(tái)主要負(fù)責(zé)辦理客人入住、退房手續(xù),電話接聽等工作。
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陳小姐投遞了 廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司 的 勞資專員 職位2024-11-20
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欽州 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3547
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
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33.3%2K
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23.8%3K
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16.7%4K
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14.3%5K
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9.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。