欽州客服員工招聘
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欽州 客服員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元2024-11-20林家濱1.?全面負責銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標,細化到月度目標,庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經(jīng)營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標達成率。
4.及時關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機制,以適應市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標,對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據(jù)當前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達成情況及時調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,并有1年以上管理團隊經(jīng)驗 -
辦公室主管
4000-6000元2024-11-20蘇永盛崗位職責:
1、電話對接客戶,接單打印單據(jù),積極完成公司下達的工作;安排下級完成公司工作
2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,對客戶問題解決和反饋;
3、管理辦公室文員以及客服,面試和招聘新人,并進行人員培訓和培養(yǎng);
4、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護,提高服務(wù)質(zhì)量;:
5、做好日常數(shù)據(jù)匯總并分析,核算員工工資和考核
6、熟記并靈活運用電腦;
7、監(jiān)督各崗位完成工作任務(wù),并對員工考勤進行管理
8、及時向上級領(lǐng)導匯報工作情況,完成上級交代的其他工作事項。
薪酬待遇:
1、底薪+全勤獎金+績效提成+年終獎
2、上班時間:7:00-12:00,14:00-17:00月休四天,中午值班人員上班時間7:00-15:00
3、試用期后綜合月薪4000元左右
聯(lián)系人:朱女士***********
上班地點:黎合江新龍物流園內(nèi) -
樓面部長
4000-6000元2024-11-20林水灣崗位概述:
1、負責售銷海鮮和菜肴,提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),實現(xiàn)酒店經(jīng)營目標。
2、協(xié)助樓面經(jīng)理制定并實施工作標準和服務(wù)程序。
3、根據(jù)營業(yè)情況,給管轄區(qū)域服務(wù)員排班、分配工作。
4、根據(jù)酒樓要求定期對下屬進行常規(guī)考核。
5、現(xiàn)場巡視,檢查員工對客服務(wù)工作,指導糾正,確保達到酒店規(guī)定的標準。
6、帶領(lǐng)服務(wù)員積極推銷菜肴和酒水,努力完成銷售指標。
7、積極主動與客戶溝通,執(zhí)行 VIP 關(guān)懷制度,針對不同客人進行差異化服務(wù),遇有重要客人要親自服務(wù),以確保服務(wù)的高水準。
約 3 個崗位
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欽州 客服專員招聘工資
¥
2956
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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32.4%2K
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51.4%3K
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5.4%4K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。