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欽州培訓(xùn)招聘

共找到 283條 欽州 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的招商及開(kāi)發(fā)客戶(醬菜、飲料、糕點(diǎn)、月餅),熟悉快速消費(fèi)品食品市場(chǎng)。
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)招商及開(kāi)發(fā)客戶能力、市場(chǎng)營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
3、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有熟悉快速消費(fèi)品食品市場(chǎng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;需要做過(guò)飲料,最好做快銷品等銷售的區(qū)域經(jīng)理或招商經(jīng)理
4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
要求:
1、50歲以下。
2、為人正直、有責(zé)任心有、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、具備車輛調(diào)度輸運(yùn)統(tǒng)籌能力,熟悉廣西區(qū)內(nèi)車輛基本線具備一定的大型運(yùn)輸車輛故障判斷能力和維修知識(shí)。
4、自備小汽車,有從事相關(guān)物流車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司貨運(yùn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排車輛運(yùn)輸業(yè)務(wù),提前做好相關(guān)計(jì)劃并上報(bào),并安排車輛作業(yè)。
2、負(fù)責(zé)定期與不定期跟進(jìn)、核查車輛的運(yùn)行軌跡,是否出現(xiàn)異常,車輛事故緊急事故的處理及時(shí)了解情況上報(bào)公司。
3、負(fù)責(zé)招聘辦理司機(jī)司機(jī)上崗、離崗等相關(guān)手續(xù),檔案手續(xù)的建立。
4、負(fù)責(zé)司機(jī)的安全駕駛、消防安全等知識(shí)教育與培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)及時(shí)了解廣西區(qū)內(nèi)各地區(qū)的市場(chǎng)行情變動(dòng),及時(shí)反饋回公司作戰(zhàn)略計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)在規(guī)定期限內(nèi)收集、審核貨運(yùn)磅單是否有誤、遺漏等,出現(xiàn)異常處理與上報(bào)公司說(shuō)明原因,若無(wú)誤及時(shí)遞交統(tǒng)計(jì)部門。
7、負(fù)責(zé)考核司機(jī)月運(yùn)力的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)。

銷售部經(jīng)理

15000-20000元
欽州-欽北區(qū) 1人
19小時(shí)前
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針及銷售利潤(rùn)目標(biāo),合理分配計(jì)劃,擬定本部門每個(gè)銷售代表完成計(jì)劃的具體措施,并組織實(shí)施。
2、定期拜訪重點(diǎn)客戶,督導(dǎo)、檢查銷售主任和銷售代表拜訪客戶的量和質(zhì),聽(tīng)取對(duì)公司產(chǎn)品的意見(jiàn)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向。
3、檢查、督導(dǎo)銷售代表執(zhí)行客戶卡及按期拜訪客戶八步驟進(jìn)行工作,做好客戶店內(nèi)外陳列展示和廣告布置。
4、了解客戶、熟悉市場(chǎng),及時(shí)準(zhǔn)確掌握、反饋市場(chǎng)信息,不斷尋找新的銷售機(jī)會(huì)點(diǎn)。
5、監(jiān)控貨款管理,及時(shí)收回貨款,降低產(chǎn)品在儲(chǔ)運(yùn)中的損耗,減少行政費(fèi)用開(kāi)支,消除壞賬,完成和超額完成銷售利潤(rùn)指標(biāo)。
6、檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作,針對(duì)其工作中的不足及時(shí)幫助改進(jìn),督促提高工作績(jī)效。
任職要求:
1、有DCP或者BIPB過(guò)氧化物銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有化工類銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
19小時(shí)前
人事
設(shè)計(jì)和優(yōu)化工藝配方; 3、編制聚醚多元醇批量控制步驟,與DCS小組人員共同完善批量處理程序; 4、制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和要求,制定生產(chǎn)操作、生產(chǎn)管理、設(shè)備檢修規(guī)章制度; 5、根據(jù)車間的技術(shù)要求,提出培訓(xùn)要求 …… 、編寫培訓(xùn)計(jì)劃、完成培訓(xùn)任務(wù)和技能考核; 6、負(fù)責(zé)編制試車、開(kāi)車方案; 7、按照工程建設(shè)總體進(jìn)度要求,及時(shí)編制原料、輔料、油料、藥劑、備件、工器具需求計(jì)劃,做好水、電、氣、汽等公用設(shè)施的配套銜接。
19小時(shí)前
羅老師
1、工作內(nèi)容:宣傳片、紀(jì)錄片、專題片、各類視頻拍攝及特效包裝、視頻剪輯 2、崗前硬性要求:熟悉電腦應(yīng)用、打字、瀏覽網(wǎng)頁(yè)等 3、崗前基礎(chǔ)軟件培訓(xùn):Ae、Ps、Pr、剪映 4、基礎(chǔ)攝像培訓(xùn):攝像理論課 …… 、攝像技巧課、攝像實(shí)戰(zhàn)、穩(wěn)定器使用、航拍使用等 5、全日制培訓(xùn)時(shí)間:35天-50天。 …… (吸收因個(gè)人而異) 培訓(xùn)期間自帶電腦(殘疾人、困難戶除外),培訓(xùn)結(jié)束后,考核通過(guò)安排在公司就業(yè)。 …… 6、就業(yè)期限:免費(fèi)培訓(xùn)后必須在公司就業(yè)三年,如不在公司就業(yè),或不滿三年,需交學(xué)費(fèi)8600元人民幣 7、招聘人數(shù):最后100個(gè)位置(殘疾人、退伍軍人、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先) 8、年齡:16歲-36歲(男女不限 …… ) 9、學(xué)歷:無(wú)具體要求 10、上班時(shí)間:08:30-12:00 、14:00-18:00 (月4天休息、年假五天) 11、薪酬待遇:培訓(xùn)期間、無(wú)薪資。
19小時(shí)前
980024526@qq.com
2、日常儀器設(shè)備操作和維護(hù); 3、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),參加檢測(cè)培訓(xùn)、考取工作相關(guān)上崗證等。 4、服從部門工作安排。
19小時(shí)前
黃女士(網(wǎng)申公眾號(hào) 金光紙業(yè)招聘)
化工理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)造紙機(jī)工段設(shè)備操作 2.按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè),穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,協(xié)助故障處理 3.做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,設(shè)備巡檢、區(qū)域6S環(huán)境衛(wèi)生維護(hù) 4.積極參與崗位技能培訓(xùn)
19小時(shí)前
馬主任
2、對(duì)前廳部進(jìn)行培訓(xùn)、日常工作督導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)等工作開(kāi)展。 3、熟悉電腦,懂短視頻操作及OTA運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先。
19小時(shí)前
人事
修改設(shè)備操作、維護(hù)、檢修等技術(shù)規(guī)程; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好特種設(shè)備日常管理,壓力容器、壓力管道、安全閥附件報(bào)檢報(bào)驗(yàn)以及迎檢工作,并做好設(shè)備報(bào)廢工作; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好本裝置的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工的培訓(xùn)工作 …… ,落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工技能。

安全員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū)-人和春天 3人 電力 電氣
19小時(shí)前
dpdl6688@163.com
從事電力工程管理行業(yè)3年以上 3.負(fù)責(zé)安全管理制度的建立與監(jiān)督實(shí)施,參與項(xiàng)目安全保證體系的建立,負(fù)責(zé)《職業(yè)健康安全管理計(jì)劃》、應(yīng)急救援預(yù)案的編制,督促并協(xié)助實(shí)施各類安全教育、考核、負(fù)責(zé)組織總分包管理人員入場(chǎng)安全培訓(xùn)工作
19小時(shí)前
吳忠春
使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供最佳服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn)
19小時(shí)前
朱老師
4.組織新進(jìn)車間職工、外來(lái)施工人員進(jìn)行二級(jí)(車間)安全教育,指導(dǎo)協(xié)助班組完成三級(jí)(崗位)安全教育及公司布置的其他安全教育與培訓(xùn)活動(dòng),并按規(guī)定做好記錄。
19小時(shí)前
雷德江
員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等帶薪假期; 3.入職后,繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)); 4.員工生日當(dāng)月享有生日津貼; 5.工作滿一年,享受年功工資; 6.入職培訓(xùn) …… 、崗位技能培訓(xùn)等各類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人事招聘、面試、培訓(xùn)、考勤、考核等工作; 2.負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作; 3.組織策劃員工活動(dòng); 4.負(fù)責(zé)外部客人的對(duì)接、接待和講解工作; 5.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他各項(xiàng)工作。
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; …… 保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)
2024-11-21
孫九鶴
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理,包括但不限于員工培訓(xùn)、業(yè)績(jī)管理和訂貨管理 - 監(jiān)督和確保餐飲店的運(yùn)營(yíng)符合連鎖餐飲店的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),保持店面整潔和衛(wèi)生 任職要求 - 具備餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定華為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、銷售推廣計(jì)劃,并合理分配下達(dá)指標(biāo)到門店; 2、分析跟進(jìn)指標(biāo)達(dá)成狀況,給店面培訓(xùn)賦能,幫助店面提升產(chǎn)能; 3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng),敏銳把控產(chǎn)品價(jià)格,優(yōu)化庫(kù)存管理;
了解客戶需求并達(dá)成銷售目標(biāo); 2.按要求維護(hù)好區(qū)域衛(wèi)生、商品陳列,維護(hù)門店形象; 3.做好客戶關(guān)系維護(hù),增加客戶粘性,提高復(fù)購(gòu)率; 三、薪酬福利: 福利:五險(xiǎn)、年休假、節(jié)日禮物、生日禮、團(tuán)隊(duì)拓展和能力提升培訓(xùn)
了解客戶需求并達(dá)成銷售目標(biāo); 2.按要求維護(hù)好區(qū)域衛(wèi)生、商品陳列,維護(hù)門店形象; 3.做好客戶關(guān)系維護(hù),增加客戶粘性,提高復(fù)購(gòu)率; 三、薪酬福利: 福利:五險(xiǎn)、年休假、節(jié)日禮物、生日禮、團(tuán)隊(duì)拓展和能力提升培訓(xùn)
了解客戶需求并達(dá)成銷售目標(biāo); 2.按要求維護(hù)好區(qū)域衛(wèi)生、商品陳列,維護(hù)門店形象; 3.做好客戶關(guān)系維護(hù),增加客戶粘性,提高復(fù)購(gòu)率; 三、薪酬福利: 福利:五險(xiǎn)、年休假、節(jié)日禮物、生日禮、團(tuán)隊(duì)拓展和能力提升培訓(xùn)
約 283 個(gè)崗位

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欽州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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