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欽州培訓(xùn)管理招聘

共找到 123條 欽州 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
職責(zé):
一、管理職責(zé)
1、分管公司政務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、信息系統(tǒng)集成工程建設(shè)項(xiàng)目。
2、規(guī)劃分管領(lǐng)域的整體發(fā)展,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門在該領(lǐng)域的工作開展。
3、協(xié)助總經(jīng)理拓展數(shù)字政務(wù)市場。
4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。
5、完成上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
二、技術(shù)職責(zé)
1、作為公司內(nèi)跨專業(yè)技術(shù)專家,負(fù)責(zé)牽頭公司的技術(shù)體系建設(shè)、規(guī)劃工作。
2、統(tǒng)籌公司內(nèi)橫向的技術(shù)資源整合,代表公司參與對(duì)外技術(shù)交流。
3、負(fù)責(zé)牽頭制定公司技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面的知識(shí)工程建設(shè)和管理工作,組織開展專業(yè)知識(shí)沉淀、分享與培訓(xùn)。
要求:
1、候選人具備過硬的政治素養(yǎng),良好的職業(yè)操守。
2、至少在數(shù)字信息化行業(yè)公司任職中層及以上崗位滿5年。
3、全日制本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4、年齡要求25歲以上40歲以下,研究生學(xué)歷放寬至45歲。
5、主持完成過信息系統(tǒng)工程或電子與智能化工程800萬元以上項(xiàng)目不少于2項(xiàng)。
三、聘用流程
1、采取結(jié)構(gòu)化面試,包含但不限于工作履歷、組織語言、外在形象、心理素質(zhì)、身體條件、專業(yè)技能、應(yīng)變能力等內(nèi)容。
2、面試者需準(zhǔn)備PPT,介紹關(guān)于個(gè)人情況、入職后工作開展的計(jì)劃、重點(diǎn)介紹自己已經(jīng)完成的項(xiàng)目(一到兩個(gè))。
3、薪資洽談。
4、背景調(diào)查。
5、提報(bào)中國(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)數(shù)字化發(fā)展管理中心審批錄用。
加分條件:
1、35歲以下,面試額外加3分。
2、全日制研究生學(xué)歷,面試額外加3分。
3、具有電子與智能化工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師職業(yè)資格,面試額外加5分。
18小時(shí)前
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號(hào)華誼基地
(1)認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好安全管理工作。
(2)協(xié)助第一安全責(zé)任人做好本單位(本裝置)的安全管理工作,負(fù)責(zé)組織安全學(xué)習(xí),安全活動(dòng)和安全宣傳工作,反映本單位(要裝置)安全生產(chǎn)情況和安全要求。
(3)負(fù)責(zé)做好安全教育,入場教育,工種轉(zhuǎn)換教育和日常安全教育。檢查特殊工種持證上崗和培訓(xùn)后的上崗情況。
(4)負(fù)責(zé)對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行巡回安全檢查,對(duì)特別危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域進(jìn)行安全盯崗或跟崗,發(fā)現(xiàn)不安全因素與事故隱患時(shí),有權(quán)要求作業(yè)人員及時(shí)處理或上報(bào)本單位(本區(qū)域)進(jìn)行處理。
(5)監(jiān)督班組或職工對(duì)安全設(shè)施、安全用具、用品和安全標(biāo)志的保管和正確使用。有權(quán)制止違章作業(yè)、習(xí)慣性違章現(xiàn)象,***違章指揮行為,對(duì)違章者按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(6)參加業(yè)主或單位/項(xiàng)目的安全檢查,認(rèn)真做好各項(xiàng)記錄,對(duì)檢查出來的事故隱患和不安全因素要及時(shí)下發(fā)整改通知,并監(jiān)督和驗(yàn)證整改情況。
(7)組織開展各項(xiàng)安全活動(dòng),負(fù)責(zé)安全資料的收集整理,按時(shí)上報(bào)各種安全報(bào)表以及安全考核結(jié)果,編制安全報(bào)表。
(8)發(fā)生生產(chǎn)性事故時(shí),如實(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,及時(shí)組織現(xiàn)場人員和機(jī)械撤離。
(9)參加安全事故的調(diào)查,協(xié)助有關(guān)部門制定安全防犯措施并監(jiān)督實(shí)施。
(10)參加事故分析處理,監(jiān)督和協(xié)助班組落實(shí)整改措施。
(11)履行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系中的相關(guān)職責(zé)。
(12)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
二、崗位要求:
1、有?;钒踩芾碜C;無證慎投。
2、熟悉安全生產(chǎn)方針政策,了解國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、操作規(guī)程、安全技術(shù)要求等。
3、有一定的專業(yè)知識(shí)和操作技能,熟悉現(xiàn)場各道工序的技術(shù)要求,了解各工種各工序之間的銜接,善于協(xié)調(diào)各工種、工序之間的關(guān)系。
4有一定的防火防爆知識(shí)和技術(shù),能夠熟練地使用罐區(qū)上配備的消防器材。
任職要求:
1、年齡:28歲-50歲,大?;蛲纫陨蠈W(xué)歷,機(jī)械或管理專業(yè)優(yōu)先。
2、工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)碼頭作業(yè)和碼頭吊機(jī)、叉車、鏟車、運(yùn)輸車等機(jī)械熟悉或了解,管理過機(jī)械部門優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有機(jī)械設(shè)備的管理、保養(yǎng)和維修。
3、負(fù)責(zé)公司機(jī)械部管理相關(guān)制度的擬訂及實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)本部管理目標(biāo)的擬訂并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、對(duì)本部員工的培訓(xùn)提高本部員工的作業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和服務(wù)水平。
6、服從生產(chǎn)部的生產(chǎn)工作安排,完成生產(chǎn)任務(wù)。
7、上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。 綜合工資4k-6k
18小時(shí)前
(1)認(rèn)真貫徹、執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和 公司安全管理制度及安全、操作章程; (2)按時(shí)參加公司的安全教育培訓(xùn)工作,熟記安全操作章程, 掌握應(yīng)急預(yù)案、職業(yè)危害和預(yù)防等知識(shí),正確合理使用安全防護(hù)用 …… 品、工具、消防器具; (3)做好分管工具的日常管理和電儀班休息室內(nèi)外現(xiàn)場精細(xì) 化管理,做好常用工具、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,確保所有的工具、 設(shè)備處于完好狀態(tài),杜絕故意損壞工具和設(shè)備的現(xiàn)象出現(xiàn);
18小時(shí)前
dpdl6688@163.com
持證上崗(中級(jí)職稱、機(jī)電專業(yè)二級(jí)建造師證+B證)或有35Kv---220kV輸送電線路工程、變電站工程、新能源項(xiàng)目、配網(wǎng)或者用戶配電項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3 …… 4.組織編制《施工組織設(shè)計(jì)》,并組織對(duì)其執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和修訂變更、組織進(jìn)行工程的《施工組織設(shè)計(jì)》技術(shù)交底工作 5.組織項(xiàng)目相關(guān)人員參加由建設(shè)單位組織的設(shè)計(jì)交底及圖紙會(huì)審,組織項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)和教育以及技術(shù)質(zhì)量管理制度的建立與實(shí)施 …… 、組織質(zhì)量管理基礎(chǔ)資料的編制、負(fù)責(zé)審核工程各項(xiàng)施工方案、審核技術(shù)交底、組織工程洽商的辦理和審核、負(fù)責(zé)施工技術(shù)文件、施工資料的管理和指導(dǎo)、負(fù)責(zé)施工中技術(shù)難題、問題
18小時(shí)前
鄧女士
負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)合規(guī)性評(píng)價(jià)、港口危險(xiǎn)貨物作業(yè)資質(zhì)辦理;安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的修訂實(shí)施;安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控;隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制建設(shè)體系、安全培訓(xùn)等安全管理相關(guān)工作
熟悉各種畫圖軟件: 5、參與編寫產(chǎn)品相關(guān)文檔,如數(shù)據(jù)手冊(cè),用戶手冊(cè),參考文檔以及客戶定制文檔; 6、配合銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品推廣,為客戶選型及優(yōu)化提供解決方案; 7、負(fù)責(zé)代理商及客戶開發(fā)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn) …… 、C++語言及常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),熟悉Makefile、shell、python等相關(guān)知識(shí); 4、熟悉ARM體系架構(gòu)、嵌入式Linux內(nèi)核架構(gòu),了解編譯原理、系統(tǒng)啟動(dòng)、任務(wù)調(diào)度等原理,熟悉嵌入式開發(fā)、代碼管理等流程
18小時(shí)前
寧良鋒
崗位職責(zé):餐飲樓面經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)員工,包括招聘、績效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。
18小時(shí)前
負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整;
推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 3、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有熟悉快速消費(fèi)品食品市場工作經(jīng)歷者優(yōu)先;需要做過飲料,最好做快銷品等銷售的區(qū)域經(jīng)理或招商經(jīng)理 4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理 …… ; 5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
18小時(shí)前
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間工藝管理,組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃; 2、編制產(chǎn)品工藝文件,制定聚醚多元醇工藝配方、材料消耗工藝定額,根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)和優(yōu)化工藝配方; 3、編制聚醚多元醇批量控制步驟,與 …… DCS小組人員共同完善批量處理程序; 4、制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和要求,制定生產(chǎn)操作、生產(chǎn)管理、設(shè)備檢修規(guī)章制度; 5、根據(jù)車間的技術(shù)要求,提出培訓(xùn)要求、編寫培訓(xùn)計(jì)劃、完成培訓(xùn)任務(wù)和技能考核; …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè); 2、具有軟泡聚醚多元醇和聚合物多元醇生產(chǎn)管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目建設(shè)和原始開車經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、具有一定的管理、溝通、計(jì)劃、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)能力

銷售部經(jīng)理

15000-20000元
欽州-欽北區(qū) 1人
18小時(shí)前
5、監(jiān)控貨款管理,及時(shí)收回貨款,降低產(chǎn)品在儲(chǔ)運(yùn)中的損耗,減少行政費(fèi)用開支,消除壞賬,完成和超額完成銷售利潤指標(biāo)。 …… 6、檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作,針對(duì)其工作中的不足及時(shí)幫助改進(jìn),督促提高工作績效。 任職要求: 1、有DCP或者BIPB過氧化物銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有化工類銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
18小時(shí)前
馬主任
1、男女不限,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)前廳部進(jìn)行培訓(xùn)、日常工作督導(dǎo)、經(jīng)營等工作開展。 3、熟悉電腦,懂短視頻操作及OTA運(yùn)營者優(yōu)先。
18小時(shí)前
人事
負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)裝置的設(shè)備技術(shù)文件的審核、上報(bào)及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編制設(shè)備管理的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和臺(tái)賬,制訂、修改設(shè)備操作、維護(hù)、檢修等技術(shù)規(guī)程; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好特種設(shè)備日常管理 …… ,壓力容器、壓力管道、安全閥附件報(bào)檢報(bào)驗(yàn)以及迎檢工作,并做好設(shè)備報(bào)廢工作; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好本裝置的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工的培訓(xùn)工作,落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工技能。

安全員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū)-人和春天 3人 電力 電氣
18小時(shí)前
dpdl6688@163.com
持證上崗(安全員C證),或有35Kv---220kV輸送電線路工程、變電站工程、新能源項(xiàng)目、配網(wǎng)或者用戶配電項(xiàng)目安全員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上 3.負(fù)責(zé)安全管理制度的建立與監(jiān)督實(shí)施 …… ,參與項(xiàng)目安全保證體系的建立,負(fù)責(zé)《職業(yè)健康安全管理計(jì)劃》、應(yīng)急救援預(yù)案的編制,督促并協(xié)助實(shí)施各類安全教育、考核、負(fù)責(zé)組織總分包管理人員入場安全培訓(xùn)工作,審核分包單位安全生產(chǎn)資質(zhì) 4.審核工程項(xiàng)目相關(guān)合同文件
18小時(shí)前
朱老師
4.組織新進(jìn)車間職工、外來施工人員進(jìn)行二級(jí)(車間)安全教育,指導(dǎo)協(xié)助班組完成三級(jí)(崗位)安全教育及公司布置的其他安全教育與培訓(xùn)活動(dòng),并按規(guī)定做好記錄。 …… 協(xié)助裝置領(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)場施工安全進(jìn)行管理。 二、任職資格 化工類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷 熟練掌握化工安全生產(chǎn)、環(huán)境職業(yè)健康管理等知識(shí) 熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)與制度
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人事招聘、面試、培訓(xùn)、考勤、考核等工作; 2.負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作; 3.組織策劃員工活動(dòng); 4.負(fù)責(zé)外部客人的對(duì)接、接待和講解工作; 5.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他各項(xiàng)工作。 …… 任職要求: 1.管理類專業(yè),本科以上學(xué)歷,形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2.具有1年以上人力資源管理或公共關(guān)系經(jīng)驗(yàn); 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真有責(zé)任心、親和力; 4.有學(xué)生組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; …… 統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理 …… 、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度; 8、負(fù)責(zé)辦理員工社保 …… 、公積金及其他福利手續(xù); 9、負(fù)責(zé)員工檔案管理; 10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項(xiàng)目的績效考核; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2024-11-21
孫九鶴
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理,包括但不限于員工培訓(xùn)、業(yè)績管理和訂貨管理 - 監(jiān)督和確保餐飲店的運(yùn)營符合連鎖餐飲店的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),保持店面整潔和衛(wèi)生 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營流程和管理規(guī)范 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵(lì)員工 - 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的餐飲體驗(yàn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定華為產(chǎn)品運(yùn)營、銷售推廣計(jì)劃,并合理分配下達(dá)指標(biāo)到門店; 2、分析跟進(jìn)指標(biāo)達(dá)成狀況,給店面培訓(xùn)賦能,幫助店面提升產(chǎn)能; 3、熟悉產(chǎn)品市場,敏銳把控產(chǎn)品價(jià)格,優(yōu)化庫存管理;
約 123 個(gè)崗位

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欽州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    3K
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    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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