欽州人力資源管理招聘

共找到 5條欽州人力資源管理招聘職位。好工作，上桂聘

HR公共關(guān)系專員

4000-6000元

廣西自貿(mào)區(qū)睿顯科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人電子進出口批發(fā)

16小時前

殷政

崗位職責：
1.負責人事招聘、面試、培訓、考勤、考核等工作；
2.負責員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作；
3.組織策劃員工活動；
4.負責外部客人的對接、接待和講解工作；
5.領(lǐng)導交待的其他各項工作。
任職要求:
1.管理類專業(yè)，本科以上學歷，形象良好，普通話標準；
2.具有1年以上人力資源管理或公共關(guān)系經(jīng)驗；
3.學習能力強，細致認真有責任心、親和力；
4.有學生組織管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

人力資源主管

5000-6000元

廣西南珠制藥有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-11-20

黃水旺

崗位職責：
1、建立健全公司各項規(guī)章制度，完善公司各項流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行；
2、負責公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團建活動；
3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化；
4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理；
5、負責人員的招聘工作，招聘渠道的拓展；
6、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負責員工花名冊錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊；
8、負責員工考勤制作與復核；辦理員工參保的核對與報送；
9、組織公司績效考核，推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作；
10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議；
11、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限；
2、本科以上學歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測評工具或面試技巧；在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，有良好的團隊合作意識，工作積極主動、細心、責任心強，有較強的執(zhí)行力；
4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運用OA審批管理等。
聯(lián)系人：黃海靖聯(lián)系電話：***********
上班時間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30
面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號

人事專員

3000-4000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-11-20

駱臣

職位要求：
1、高中及以上學歷，人力資源、心理學和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
3、具有人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
4、能獨立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。
5、學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，有一定文字功底尤佳；
6、具有強有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。
7、有強烈責任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力；
8、具有較強應(yīng)變能力，優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本；
2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度；
3、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)；
4、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓規(guī)劃并實施；
6、負責協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善；
7、負責協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施；
8、負責協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施；
9、負責處理勞動糾紛、員工申訴等；
10、負責公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀；
11、參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護公司政策；
12、負責公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督；
13、領(lǐng)導交辦的其他事宜。

人事經(jīng)理

9000-11000元

廣西自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)開發(fā)投資集團有限責任公司

欽州-欽南區(qū) 1人包裝辦公設(shè)備投資

2024-11-16

馬經(jīng)理

一、崗位職責： ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度，經(jīng)公司批準后實施；監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況； ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓； ③負責制定和修訂公司薪酬管理制度工作