職位描述

一、崗位職責:
①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度,經公司批準后實施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
②根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓;
③負責制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實施;負責建設和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項流程,并組織實施;
④負責員工勞動關系管理及解決日常勞動糾紛等。
⑤負責招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求;
⑥上級領導交辦的其他工作任務。
二、任職資格:
①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經理或5年以上人力資源主管工作經驗,有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經驗者優(yōu)先;
②受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓經歷,持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮;
③熟悉公文寫作,有較強的文字及口頭表達能力,熟練運用office等辦公軟件;
④具備良好的溝通能力和綜合協調能力;
⑤熟悉并能運用相關勞動法律法規(guī);
⑥認同并接受公司的企業(yè)文化,嚴格遵守公司各項管理制度。
⑦全日制本科及以上學歷。

公司簡介

一.公司簡介
廣西自貿區(qū)欽州港片區(qū)開發(fā)投資集團有限責任公司(以下簡稱“集團”)于2013年4月成立.為中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)直屬管理國有企業(yè).目前注冊資本金13.3億元.主體信用評級AA.近年來.集團認真圍繞“一帶一路”和西部陸海新通道建設.全面貫徹落實中馬欽州產業(yè)園區(qū)工委.管委會的各項決策部署.以打造“中國西南地區(qū)最具影響力的供應鏈服務平臺.促進欽州港片區(qū)高質量發(fā)展”為目標.全力服務好中馬欽州產業(yè)園區(qū)招商引資和產業(yè)發(fā)展.取得了較好成績.集團2022-2024年連續(xù)三年榮登中國服務業(yè)企業(yè)500強.2024年排名第325位.較2023年上升了25位,2021-2024年連續(xù)四年入圍“廣西企業(yè)100強”.“廣西服務業(yè)企業(yè)100強”雙榜單.2024年分別位列第33名和第17名.
集團實行三級公司管理體制.出資設立了廣西螞蟻洋貨供應鏈管理有限公司.廣西欽盛實業(yè)有限公司.廣西欽保國際貿易有限公司.廣西欽保餐飲管理服務有限公司.廣西自貿區(qū)產融城市運營管理有限公司等全資子公司16家.控股公司18家.參股公司10家.集團直屬部門有辦公室.財務部.資金部.戰(zhàn)略發(fā)展部.風控審計部及黨群工作部.現有員工500多人.
未來.集團將秉承“讓國際供應鏈更便捷”的使命.持續(xù)深入學習貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記對廣西重大方略要求.積極融入西部陸海新通道國際門戶港建設.依托自貿試驗區(qū).中馬“兩國雙園”升級版.綜合保稅區(qū)等政策疊加優(yōu)勢.緊抓RCEP及平陸運河建設帶來的新機遇.圍繞中馬欽州產業(yè)園區(qū)工委.管委會的工作部署.按照“抓招商.重貿易.強平臺.優(yōu)服務”的總體思路.做大國際貿易板塊.做活金融投資板塊.做好園區(qū)保障板塊.做強企業(yè)資產體量.為推動中馬欽州產業(yè)園區(qū)高質量發(fā)展再立新功.

二.應聘流程
投遞簡歷(投遞至郵箱zm**hr@163.com備注“名字+應聘崗位”)→簡歷審核通過.次周邀約面試(部分崗位含筆試)→面試→考察→體檢→申請入職→辦理入職.

三.福利待遇
助理職級及以上和同等職系職級福利如下.其他崗位按集團薪酬績效福利相關制度及相關規(guī)定執(zhí)行:
(一)基本保障:五險一金.商業(yè)意外險
(二)其他補貼:通訊補貼.交通補貼.伙食補貼.差旅補貼等
(三)雙休.按國家法定節(jié)假日放假
(四)公司附近設有食堂.提供員工宿舍.
(五)培訓:入職培訓.知識大講堂和其他崗位相關的技能培訓
(六)午休:集團總部設置午休間
(七)工會福利:生日福利.春節(jié)福利.中秋福利等節(jié)假日福利.

四.具有下列情形之一者.不得報名
(一)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的,
(二)受紀律處分期間或者未滿影響期限的,
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的,
(四)按照有關規(guī)定被列為失信聯合懲戒對象的;
(五)曾被開除公職或者因違紀違法被單位解除聘任合同的,
(六)與用人單位和崗位有相關法律法規(guī)規(guī)定需回避情形的,
(七)法律.法規(guī)規(guī)定的其它不得聘用情形的.

五.聯系方式
(一)自貿開投集團人事座機號碼:
集團人事 0777-****333
欽盛實業(yè) 0777-****236
欽保置業(yè) 0777-****305
欽保國貿 0777-****026
螞蟻洋貨 0771-****347
產城運營公司 0777-****853
欽保餐飲 0777-****802
(二)電話受理時間
請在上班時間上午9:00-12:00.下午14:00-17:00撥打電話咨詢.其他時間不受理.

上班地點

工作地址: 欽州市欽南區(qū)自貿大廈 查看上班路線

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欽州-欽南區(qū)
崗位職責: 1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設,并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負責辦理員工入職、轉正、勞動合同簽訂、晉升、調動、終止勞動關系、離職相關手續(xù),協調處理好員工勞資關系。 7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負責員工考勤制作與復核;辦理員工參保的核對與報送; 9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領導交給的其他任務。 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學歷,行政、人力資源、工商管理等相關專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵、關系協調等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。 聯系人:黃海靖 聯系電話:*********** 上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號
2024-11-20
黃水旺
欽州-靈山縣
熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經驗、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案,廣告推廣等。
2024-11-20
溫春平
人事專員
3000-4000元
欽州-浦北縣
職位要求: 1、高中及以上學歷,人力資源、心理學和法律相關專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 3、具有人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 4、能獨立完成員工服務,解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。 5、學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,有一定文字功底尤佳; 6、具有強有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結果,能夠按質按量、一絲不茍地完成工作任務。 7、有強烈責任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力; 8、具有較強應變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服務意識,溝通領悟能力強; 9、1年左右HR從業(yè)經驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,有互聯網員工關系或SSC工作背景優(yōu)先。 崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協助上級建立公司組織架構和部門職能建設,建立健全各項規(guī)章制度; 3、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續(xù); 4、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據公司業(yè)務需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓規(guī)劃并實施; 6、負責協助上級完成公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善; 7、負責協助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施; 8、負責協助上級建立公司績效管理和考評體系并實施; 9、負責處理勞動糾紛、員工申訴等; 10、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀; 11、參與公司政策的更新,能夠根據國家政策和業(yè)務需求,定期更新維護公司政策; 12、負責公司員工后勤保障的服務和監(jiān)督; 13、領導交辦的其他事宜。
2024-11-20
駱臣
欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園
崗位要求: 1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、1年以上人力資源相關工作經驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協調能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設定:五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********
2024-11-20
章經理
欽州-欽南區(qū)
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經驗?本科學歷 更新:2021-09-工作職責: 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務于經營的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實施細則和工作程序薪資調整方案,并組織實施。 2、收集整理考核方法和考核依據等信息,協助各部門制定考核指標; 3、跟蹤績效考核實施過程,督促和檢查各部門考核實施情況,并適時給予輔導; 4、搜集和整理績效考核信息,分析考核結果; 5.、撰寫績效分析報告,反饋考核結果并提出改進方案; 5、建立員工績效數據管理信息庫,并及時進行更新和維護; 6、熟悉人力資源六大模塊。 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策 8、領導交辦的其他人事相關事項; 任職要求 : 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、2年以上績效崗位工作經驗; 3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調查分析的基本方法; 4、熟練使用辦公軟件,有較好的數據分析能力和總結能力; 5、具有較強的溝通協調能力和親和力,有較高情商與抗壓能力; 6、具有較強的邏輯性、主觀能動性和責任感; 7、工作認真細致,有良好的團隊合作意識。
2024-11-20
湛柳嘉
人事經理
5000-10000元
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場
(另有行政前臺、放款經理、銷售等崗位,均可溝通) 崗位職責與技能要求: 1、負責員工的招聘、面試、入職、離職等基礎工作; 2、負責員工的薪酬福利、勞動合同關系、社會保障的維護落實; 3、負責物資的采購、分配、維護、管理等工作; 4、負責組織策劃團隊活動; 5、領導交代的其他事項。 任職要求: 1、人力資源、行政文秘相關專業(yè),大專及以上學歷;? 2、(年齡不超過30歲)3年以上同崗位工作經驗,具有教育項目前期工作經驗優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件,有較強的學習能力,能夠獨立完成上級交辦的各項任務; 4、具有良好的職業(yè)道德,工作細心,責任心強; 5、好學、主動、善于與人溝通,表達能力強,有親和力。
2024-11-17
李外
人事專員
3000-5000元
欽州-欽南區(qū)
1. 協助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負責執(zhí)行; 2. 負責招聘、錄用、培訓和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護員工信息和人事檔案,確保信息準確完整;
2024-11-14
人事專員
2000-5000元
欽州-欽南區(qū)
一、工作內容:1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘各渠道的維護與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網招、微招等)。 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作; 5、負責招聘廣告的撰寫及組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式:無責任底薪+績效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假 7、發(fā)展方向:人事專員-人事組長-人事主管-人事經理; 二、入職要求: 1、20-26歲大專以上學歷,有相關工作經驗優(yōu)先; 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。 三、公司介紹: 我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產品研發(fā)、生產、營銷、配送、以及服務為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護膚品,美容食品,私人定制等。
2024-11-09
李開業(yè)
人事助理
2000-3000元
欽州-欽南區(qū)
一、工作內容:1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘各渠道的維護與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網招、微招等)。 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作; 5、負責招聘廣告的撰寫及組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式:無責任底薪+績效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假 7、發(fā)展方向:人事專員-人事主管-人事經理; 二、入職要求: 1、20-26歲大專以上學歷,有相關工作經驗優(yōu)先; 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。 三、公司介紹: 我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產品研發(fā)、生產、營銷、配送、以及服務為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護膚品,美容食品,私人定制等。
2024-11-09
李開業(yè)
廣西自貿區(qū)欽州港片區(qū)開發(fā)投資集團有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西自貿區(qū)欽州港片區(qū)開發(fā)投資集團有限責任公司
所在行業(yè) 包裝/辦公設備/投資
成立時間 11年(2013年4月28日)
企業(yè)性質 國有企業(yè)
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

風控負責人(派)

¥10000-15000元

欽州-欽南區(qū)

風控總監(jiān)

¥10000-15000元

欽州-欽南區(qū)

風控官

¥10000-15000元

欽州-欽南區(qū)
企業(yè)服務
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