欽州人事招聘
桂聘提供2025年2月欽州人事最新招聘，欽南區(qū)17條欽北區(qū)4條，平均工資約為3545元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
5000-10000元
2025-02-16
李外（另有行政前臺、放款經(jīng)理、銷售等崗位，均可溝通）
崗位職責(zé)與技能要求：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、離職等基礎(chǔ)工作；
2、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利、勞動合同關(guān)系、社會保障的維護落實；
3、負(fù)責(zé)物資的采購、分配、維護、管理等工作；
4、負(fù)責(zé)組織策劃團隊活動；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：
1、人力資源、行政文秘相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；?
2、（年齡不超過30歲）3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有教育項目前期工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠獨立完成上級交辦的各項任務(wù)；
4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強；
5、好學(xué)、主動、善于與人溝通，表達(dá)能力強，有親和力。 -
總經(jīng)理助理/總裁助理
10000-15000元
2025-02-16
李外崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理/總裁，不斷擴張全國門店
2、協(xié)助總經(jīng)理/總裁，發(fā)展業(yè)務(wù)團隊人員規(guī)模；
3、協(xié)助總經(jīng)理/總裁，幫助業(yè)務(wù)團隊不斷增長業(yè)績；
4、協(xié)助總經(jīng)理/總裁，做好行政、人事、財務(wù)等管理工作；
5、（***）無責(zé)底薪+高提成+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵；
任職要求：
1、具備一定的銷售管理經(jīng)驗；
2、具備全國門店發(fā)展的戰(zhàn)略思維；
3、具備一定抗壓能力；
4、勤奮熱情，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做事謹(jǐn)慎，善于向成功者吸取經(jīng)驗。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-02-16
黃女士招聘人數(shù)：1-2人?到崗時間：不限?年齡要求：不限?性別要求：不限?婚況要求：不限崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)開展招聘、合同管理、績效考核的跟進(jìn)，員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。
2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作；
3. 負(fù)責(zé)公司日常考勤管理，員工社保繳納、意外險辦理工作；
4. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護，辦公室用品采購及管理工作；
6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
7. 做好每月運管資料。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 35歲以下，大專以上學(xué)歷，具有接待主持基本能力；
2. 具備一定的人事行政管理工作、文檔管理知識；
3. 具備良好的文字功底，能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件；
4. 具備良好的語言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行良好有效的溝通；
5. 具備計算機操作能力，能熟練使用辦公室軟件。
薪資***。 -
人事主管
4000-5000元
2025-02-16
鐘永貴2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護，員工合同的管理，人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)文化，負(fù)責(zé)員工活動的不定期策劃、執(zhí)行、及內(nèi)部團隊建設(shè)。 …… 5、負(fù)責(zé)員工入職、離職異動等人事手續(xù)的辦理以及負(fù)責(zé)考勤管理等。 6、熟悉國家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
人事專員
4000-5000元
2025-02-16
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括會議紀(jì)要、文件管理等； - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，維護人事檔案； - 負(fù)責(zé)勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收； - 管理辦公用品庫存，控制成本開支； -負(fù)責(zé)宿舍管理、水電費收??； -負(fù)責(zé)員工三級教育安排； -負(fù)責(zé)報銷單據(jù)的整理提交； -負(fù)責(zé)部分考勤的整理； - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 中專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、倉庫管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神； - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力； - 熟悉辦公軟件操作，具備一定的文字功底... -
招聘專員
3000-4000元
2025-02-13
包天柳1、 根據(jù)人員需求計劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立企業(yè)人才資源庫 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表（周報&月報&年報等），并定期統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù) 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
管理培訓(xùn)生
10000-11000元
2025-02-12
朱其友崗位說明： 1、管理培訓(xùn)生是作為公司中高層管理人員的培養(yǎng)對象，前期接受基層崗位學(xué)習(xí)； 2、培訓(xùn)生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合技能培訓(xùn)； 3、從基層做起，通過營銷管理培訓(xùn)發(fā)展為可擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員 -
招聘專員
5000-6000元
2025-02-12
人力資源部崗位職責(zé)： 1.每月調(diào)查各部門的現(xiàn)有人數(shù)，統(tǒng)計各部門的人員需求，制定月度人員招聘計劃，報經(jīng)理審核后，實施招聘。 2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求更多招聘機會，及時滿足公司的人才需求及儲備人才的需求，并在此基礎(chǔ)上不斷降低招聘成本和提高招聘效率。 3.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人的初試、復(fù)試的組織與安排，負(fù)責(zé)安排好面試時間、面試地點、保證面試的效果，提高面試準(zhǔn)確性。 4.負(fù)責(zé)錄用人員的入職手續(xù)辦理，并做好相關(guān)安置工作，并負(fù)責(zé)跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況，提出提前轉(zhuǎn)正、按時轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正、辭退等建議，經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 5.與各部門溝通了解各崗位的發(fā)展方向，制定各崗位大致的發(fā)展方向并告知新入職... -
房務(wù)總監(jiān)/店長
8000-12000元
2025-02-12
韋延海(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃，制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施，以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。 -
行政人事經(jīng)理
3000-4000元
2025-02-12
馬紅志崗位職責(zé): 1、人事調(diào)配、社保管理、證照審領(lǐng); 2、會議活動組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、倉庫管理; 3、采購統(tǒng)籌，管理固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門盤點工作、檔案管理。 -
人事專員
2000-3000元
2025-02-12
羅司平工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來應(yīng)聘人員的面試電話； 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局 崗位要求： 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面， 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
人事專員
3000-4000元
2025-02-12
駱臣2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 …… 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本； 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù) …… ； 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善； -
人事專員
4000-5000元
2025-02-12
魯靖崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人事招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作； 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理； 4.負(fù)責(zé)員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動 -
勞資專員
3000-5000元
2025-02-12
魯靖6、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放，并提出改進(jìn)意見。 7、協(xié)助綜合部處理人事方面的其他工作。 -
綜合文員（欽州）
3000-5000元
2025-02-12
陳新明6、行政人事各平臺、釘釘系統(tǒng)等建立、流程搭建等。
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州人事招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西欽州庭軒裝飾工程有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-02-15 -
蘇先生投遞了 深圳市景新浩科技有限公司 的 綜合文員（欽州） 職位2025-02-13 -
裴小姐投遞了 上海大犀牛建設(shè)有限公司 的 人事專員 職位2025-02-09 -
裴小姐投遞了 上海大犀牛建設(shè)有限公司 的 人事專員 職位2025-01-31
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欽州招聘招聘工資
￥
3545
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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9.1%2K
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45.5%3K
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27.3%4K
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18.2%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目:汽車新車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車零配件零售;機動車修理和維護;輪胎銷售;汽車裝飾用品銷售;汽車零配件批發(fā);洗車服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);新能源汽車換電設(shè)施銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車舊車銷售;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：住房租賃；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；酒店管理；會議及展覽服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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辦公用品、五金產(chǎn)品、計算機軟件及輔助設(shè)備、家用電器、電子產(chǎn)品銷售;機器人制造技術(shù)開發(fā);機器人、電子元件制造、銷售,軟件技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢服務(wù);計算機信息系統(tǒng)集成服務(wù);集成電路設(shè)計;數(shù)據(jù)處理和存儲服務(wù);動漫設(shè)計,美術(shù)及電腦圖文設(shè)計制作;影視及文化交流活動策劃;文化產(chǎn)業(yè)投資;電視節(jié)目制作發(fā)行及演藝經(jīng)紀(jì)服務(wù);電子商務(wù));市場信息調(diào)查與咨詢。
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一般項目：計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；通訊設(shè)備銷售；通訊設(shè)備修理；日用品銷售；家用電器銷售；住房租賃；第二類醫(yī)療器械銷售；電子產(chǎn)品銷售；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；智能機器人銷售；人工智能硬件銷售；汽車新車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；汽車裝飾用品銷售；充電樁銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；機動車修理和維護；二手車經(jīng)銷；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；玩具銷售；禮品花卉銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：危險化學(xué)品經(jīng)營；勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；成品油批發(fā)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：機械設(shè)備租賃；消防技術(shù)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；單位后勤管理服務(wù)；物業(yè)管理；工程管理服務(wù)；裝卸搬運；包裝服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；生產(chǎn)線管理服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；洗染服務(wù)；建筑物清潔服務(wù)；酒店管理；住房租賃；園林綠化工程施工；土石方工程施工；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；建筑材料銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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專業(yè)承包；家居裝飾及設(shè)計；技術(shù)推廣服務(wù)；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；銷售建材、日用品、機械設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電、服裝、工藝品（象牙及其制品除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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二手車交易服務(wù)、二手車中介服務(wù)、汽車租賃服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：顯示器件制造；集成電路芯片及產(chǎn)品制造；電子元器件制造；可穿戴智能設(shè)備制造；顯示器件銷售；集成電路芯片及產(chǎn)品銷售；集成電路芯片設(shè)計及服務(wù)；電子元器件零售；電子元器件批發(fā)；可穿戴智能設(shè)備銷售；電子專用材料研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；充電樁銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；新能源汽車電附件銷售；二手車鑒定評估；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告制作。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；充電樁銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；新能源汽車電附件銷售；二手車鑒定評估；汽車租賃；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告制作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
