欽州人事招聘

桂聘提供2025年2月欽州人事最新招聘，欽南區(qū)18條欽北區(qū)4條，平均工資約為3545元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

管理培訓(xùn)生

10000-11000元

廣西欽州庭軒裝飾工程有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人裝飾投遞:1人瀏覽:10

2025-02-12

朱其友

有無經(jīng)驗(yàn)均可，提供專業(yè)培訓(xùn)
性格開朗、隨和、有親和力和團(tuán)隊培訓(xùn)
公司團(tuán)隊氛圍歡樂，辦公環(huán)境舒適高大上，下午茶常備?。?！
崗位說明：
1、管理培訓(xùn)生是作為公司中高層管理人員的培養(yǎng)對象，前期接受基層崗位學(xué)習(xí)；
2、培訓(xùn)生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合技能培訓(xùn)；
3、從基層做起，通過營銷管理培訓(xùn)發(fā)展為可擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨(dú)立開展各項工作；
任職資格：
1、管理能力：有過去團(tuán)隊管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過學(xué)校組織干部工作者優(yōu)先；
2、個人素質(zhì)：有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)、原則性強(qiáng)、具有親和力；
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力。
薪資待遇：無責(zé)底薪+高提成+獎金+旅游...
還有更多福利待遇，詳情面談

招聘專員

5000-6000元

建華建材（廣西）有限公司

欽州-欽北區(qū) 1人建材瀏覽:136

2025-02-12

人力資源部

崗位職責(zé)：
1.每月調(diào)查各部門的現(xiàn)有人數(shù)，統(tǒng)計各部門的人員需求，制定月度人員招聘計劃，報經(jīng)理審核后，實(shí)施招聘。
2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求更多招聘機(jī)會，及時滿足公司的人才需求及儲備人才的需求，并在此基礎(chǔ)上不斷降低招聘成本和提高招聘效率。
3.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人的初試、復(fù)試的組織與安排，負(fù)責(zé)安排好面試時間、面試地點(diǎn)、保證面試的效果，提高面試準(zhǔn)確性。
4.負(fù)責(zé)錄用人員的入職手續(xù)辦理，并做好相關(guān)安置工作，并負(fù)責(zé)跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況，提出提前轉(zhuǎn)正、按時轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正、辭退等建議，經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.與各部門溝通了解各崗位的發(fā)展方向，制定各崗位大致的發(fā)展方向并告知新入職人員。
任職要求：
1. 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷
2. 專業(yè)：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
3. 技能技巧：具備專業(yè)的人力資源管理知識，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備
4. 經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5. 其他：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念； ②個人儀表形象好，氣質(zhì)佳，談吐得體，身高165cm以上； ③身體健康，精神狀態(tài)良好。
6. 崗位綜合素質(zhì)要求：
具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人品行端正、踏實(shí)可靠、忠誠度高；
①具有很強(qiáng)的責(zé)任心、親和力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
②具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和計劃性、執(zhí)行力；
③思路清晰、考慮問題細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識；
④具備優(yōu)秀的心理承受能力，能承受較大的工作壓力。

行政人事經(jīng)理

3000-4000元

上海錦江國際旅館投資有限公司欽州興桂北路分公司

欽州-欽南區(qū) 1人旅游瀏覽:35

2025-02-12

馬紅志

崗位職責(zé):
1、人事調(diào)配、社保管理、證照審領(lǐng);
2、會議活動組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、倉庫管理;
3、采購統(tǒng)籌，管理固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品);
4、各部門盤點(diǎn)工作、檔案管理。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮;
2、有一定財務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

房務(wù)總監(jiān)/店長

8000-12000元

廣西新萬國飯店管理有限公司

欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人餐飲瀏覽:4

2025-02-12

韋延海

(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃，制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

人事專員

3000-4000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人電子

2025-02-12

駱臣

2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 …… 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本； 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù) …… ； 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善；

人事專員

4000-5000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

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2025-02-12

魯靖

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人事招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作； 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理； 4.負(fù)責(zé)員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動

勞資專員

3000-5000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店瀏覽:32

2025-02-12

魯靖

6、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放，并提出改進(jìn)意見。 7、協(xié)助綜合部處理人事方面的其他工作。

人力資源專員/助理

6000-8000元

廣西華誼氯堿化工有限公司

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2025-02-12

fengsixian@shhuayi.com

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完善人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī)范人力資源各條線流程，研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見； 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實(shí)施管理； 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算，規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu)，做好勞動紀(jì)律管理工作； 4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作，規(guī)范績效考核流程，每月組織各部門進(jìn)行績效考核； 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫； 6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱，根據(jù)公司項目發(fā)展進(jìn)程，制定年度培訓(xùn)計劃，尋找并合理配置培訓(xùn)資源； ? 任職要求： ...

人事HR經(jīng)理

4000-6000元

欽州市恒豐通訊設(shè)備有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人電子瀏覽:16

2025-02-10

廖思海

1、調(diào)研門店屬地有關(guān)人事、招聘、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。 …… 協(xié)助運(yùn)營方落實(shí)并執(zhí)行人力及行政的制度／流程／操作細(xì)則，履行和解釋行政及人力資源政策，確保人力資源政策的合法化和合理性； 2、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃，編制年度行政／人事預(yù)算并加以控制；確保門店各項目人事行政操作規(guī)范性 …… 勞動關(guān)系等各項人事工作的有效發(fā)展； 4、負(fù)責(zé)門店各項行政事務(wù)，審核公司的各項采購計劃，及物資發(fā)放調(diào)撥審批；組織做好公司的資產(chǎn)管理工作； 5、維護(hù)所轄各駐地勞動社會保障局、工商、稅務(wù)等相關(guān)政府職能部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，密切掌握新的人事