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欽州商務(wù)銷(xiāo)售顧問(wèn)招聘

共找到 4條 欽州 商務(wù)銷(xiāo)售顧問(wèn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
1.?全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的日常工作，制定并執(zhí)行部門(mén)內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核制度。?組織和主持部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議，編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷(xiāo)售目標(biāo)，細(xì)化到月度目標(biāo)，庫(kù)存車(chē)型并制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃和策略。?分析市場(chǎng)狀況，結(jié)合廠家商務(wù)政策，制定有效的產(chǎn)品銷(xiāo)售模式和銷(xiāo)售政策。每個(gè)月24號(hào)提交下個(gè)月下單提車(chē)計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，包括整車(chē)、精品等銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程，確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷(xiāo)售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)市場(chǎng)變化，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展，為每位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期或長(zhǎng)期的銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)顧問(wèn)每日接待、客流錄入、回訪(fǎng)、訂單、交車(chē)、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持，每日更新銷(xiāo)售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶(hù)投訴，客服回訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題銷(xiāo)售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車(chē)5S檢查。
8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)，庫(kù)存情況制定次月銷(xiāo)售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求：
1、有五年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
一、崗位職責(zé):
1.銷(xiāo)售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，結(jié)合本店年度目標(biāo)，制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí);
2.銷(xiāo)售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶(hù)、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)各組的銷(xiāo)量、利潤(rùn)、客戶(hù)滿(mǎn)意度等關(guān)鍵指標(biāo);
3.團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核:制定銷(xiāo)售部門(mén)各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷(xiāo)量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行績(jī)效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保部門(mén)工作規(guī)范、有序、高效地開(kāi)展;
5.經(jīng)營(yíng)診斷與提高:指導(dǎo)下屬對(duì)客戶(hù)進(jìn)行規(guī)范化管理，并對(duì)各種客戶(hù)及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施，從而提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)客戶(hù)的開(kāi)拓能力和展廳的成交率;
6.銷(xiāo)售會(huì)議召開(kāi):負(fù)責(zé)晨夕會(huì)、周、月度會(huì)議的定期召開(kāi)，以及臨時(shí)性會(huì)議的召開(kāi)及相關(guān)培訓(xùn);
7.數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)與庫(kù)存:合理安排展廳銷(xiāo)售與數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)的工作，確保銷(xiāo)售活動(dòng)的有效進(jìn)行;指導(dǎo)下屬對(duì)展車(chē)、庫(kù)存車(chē)進(jìn)行規(guī)范化管理，合理優(yōu)化庫(kù)存;
8.滿(mǎn)意度管理:規(guī)范銷(xiāo)售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)
9.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績(jī)效考核工作，不斷提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項(xiàng)檢查、工作指導(dǎo)，落實(shí)廠家的各項(xiàng)商務(wù)政策，執(zhí)行廠家各項(xiàng)管理工作和任務(wù)。
二、職位要求：
1、3年以上汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，包括展廳銷(xiāo)售管理、進(jìn)銷(xiāo)存-供需管理、綜合業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)策劃管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 具有豐富的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)，豐富的汽車(chē)產(chǎn)品知識(shí)，熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售流程；
3、對(duì)汽車(chē)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)有較深刻理解，精通合同法法規(guī)及了解汽車(chē)服務(wù)行業(yè)相關(guān)國(guó)家政策和法律規(guī)定；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、市場(chǎng)分析能力；
5、具備敏銳的市場(chǎng)敏感度，并且抗壓性強(qiáng)。
三、薪資待遇
5000-10000元（提成方式：按單提成；）
月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假
上班時(shí)間：早上8:30 下午6：00
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人
2024-11-20
林昌業(yè)
崗位職責(zé):
1.銷(xiāo)售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，結(jié)合本店年度目標(biāo)，制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí);
2.銷(xiāo)售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶(hù)、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)各組的銷(xiāo)量、利潤(rùn)、客戶(hù)滿(mǎn)意度等關(guān)鍵指標(biāo);
3.團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核:制定銷(xiāo)售部門(mén)各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷(xiāo)量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行績(jī)效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保部門(mén)工作規(guī)范、有序、高效地開(kāi)展;
5.經(jīng)營(yíng)診斷與提高:指導(dǎo)下屬對(duì)客戶(hù)進(jìn)行規(guī)范化管理，并對(duì)各種客戶(hù)及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施，從而提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)客戶(hù)的開(kāi)拓能力和展廳的成交率;
6.銷(xiāo)售會(huì)議召開(kāi):負(fù)責(zé)晨夕會(huì)、周、月度會(huì)議的定期召開(kāi)，以及臨時(shí)性會(huì)議的召開(kāi)及相關(guān)培訓(xùn);
7.數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)與庫(kù)存:合理安排展廳銷(xiāo)售與數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)的工作，確保銷(xiāo)售活動(dòng)的有效進(jìn)行;指導(dǎo)下屬對(duì)展車(chē)、庫(kù)存車(chē)進(jìn)行規(guī)范化管理，合理優(yōu)化庫(kù)存;
8.滿(mǎn)意度管理:規(guī)范銷(xiāo)售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)
J.D.POWER公布SSI管理體系，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)弱項(xiàng)持續(xù)改善，在本區(qū)域內(nèi)提升凱翼汽車(chē)客戶(hù)滿(mǎn)意度;
9.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績(jī)效考核工作，不斷提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項(xiàng)檢查、工作指導(dǎo)，落實(shí)廠家的各項(xiàng)商務(wù)政策，執(zhí)行廠家各項(xiàng)管理工作和任務(wù)。
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人
2024-11-20
林昌業(yè)
銷(xiāo)售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶(hù)、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)各組的銷(xiāo)量、利潤(rùn)、客戶(hù)滿(mǎn)意度等關(guān)鍵指標(biāo); 3.團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核:制定銷(xiāo)售部門(mén)各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷(xiāo)量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行績(jī)效考核 …… 重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)弱項(xiàng)持續(xù)改善，在本區(qū)域內(nèi)提升凱翼汽車(chē)客戶(hù)滿(mǎn)意度; 9.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績(jī)效考核工作，不斷提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力; 10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項(xiàng)檢查、工作指導(dǎo)，落實(shí)廠家的各項(xiàng)商務(wù)政策
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欽州 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
  • 12.4%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 18.7%
    4K
  • 24.9%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
欽州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%，1-3年占0.8%。

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    汽車(chē)配件、汽車(chē)裝飾材料銷(xiāo)售；汽車(chē)裝飾服務(wù)；機(jī)動(dòng)車(chē)修理與維護(hù)；經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢(xún)；電腦技術(shù)推廣服務(wù)；承辦展覽展示活動(dòng)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)（不含演出）；企業(yè)策劃；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告；電腦圖文設(shè)計(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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