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欽州數(shù)據(jù)安全招聘

共找到 113條 欽州 數(shù)據(jù)安全 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
覃春苗
崗位職責(zé):
?
1、負(fù)責(zé)船舶日常預(yù)報;
2、負(fù)責(zé)小提單/提單或其它單證制作、船舶單證歸檔;
3、負(fù)責(zé)船舶的放貨、放單事宜;
4、發(fā)送到貨或到船動態(tài)給客戶,做好定期收集客戶的到貨計劃;
5、與貨主或相關(guān)方確認(rèn)提單到港情況,費用的確認(rèn)及催收;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計船舶、貨物等市場信息數(shù)據(jù)及市場部月度表格;
7、按時提交月、年計劃及總結(jié),積極參加內(nèi)外部會議及培訓(xùn);
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、專業(yè)不限,有良好的英語閱讀及書寫能力;
2、熟練計算機(jī)操作及office辦公軟件;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn);
4、在欽州或防城港辦公均可。
職位詳情
人力資源總監(jiān)
欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗?本科學(xué)歷
更新:2021-09-工作職責(zé):
1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實施。
2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo);
3、跟蹤績效考核實施過程,督促和檢查各部門考核實施情況,并適時給予輔導(dǎo);
4、搜集和整理績效考核信息,分析考核結(jié)果;
5.、撰寫績效分析報告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案;
5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫,并及時進(jìn)行更新和維護(hù);
6、熟悉人力資源六大模塊。
8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項;
任職要求 :
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上績效崗位工作經(jīng)驗;
3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法;
4、熟練使用辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,有較高情商與抗壓能力;
6、具有較強(qiáng)的邏輯性、主觀能動性和責(zé)任感;
7、工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的團(tuán)隊合作意識。
2024-11-20
張江英
工作內(nèi)容:1、使用電腦進(jìn)行車輛報關(guān),車輛進(jìn)出過磅、派單等。 2、熟悉Word/Excel表格使用、表格制作統(tǒng)計等,工作積極主動,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的溝通能力協(xié)助能力,對數(shù)據(jù)敏感,適應(yīng)抗壓能力。
職位要求:高中以上學(xué)歷,2-3年工作經(jīng)驗以上
工作時間:8:00--18:00 五險 休4天
? 定期進(jìn)行財務(wù)分析,為公司管理層提供詳細(xì)的財務(wù)報告,揭示公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.
2024-11-18
張振群
記錄數(shù)據(jù) 過磅員需要將稱重數(shù)據(jù)準(zhǔn)確記錄下來。他們會使用電子或手動記錄方式,將稱重結(jié)果和相關(guān)的貨物信息如品名、貨主等記錄在表格或系統(tǒng)中。 …… 這些數(shù)據(jù)對于后續(xù)的物流管理和結(jié)算都有重要的作用,因此過磅員需要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 3. 檢查貨物 除了稱重,過磅員還需要對貨物進(jìn)行檢查。
2024-11-17
秦強(qiáng)
具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整直播略。
工程項目的會計核算和財務(wù)管理; 3、參與工程項目的成本控制和預(yù)算編制; 4、協(xié)助完成工程項目的財務(wù)分析和報告編制; 5、編制月度、季度和年度財務(wù)報表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,并確保報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性
欽州-欽北區(qū)-北部灣電摩綜合市場 1人
2024-11-17
馬振威
掌握酒店每日的營業(yè)情況,出租率、平均房價等數(shù)據(jù),合理安排部門當(dāng)日工作; 2、結(jié)合酒店的實際情況,組織制定前臺長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃; 3、促進(jìn)酒店管理部門與客戶的良好關(guān)系,鞏固客戶; 4、做好酒店前臺客房銷售
2024-11-17
鄧雄燕
**財務(wù)分析**:分析銷售數(shù)據(jù),控制成本,制定預(yù)算,確保店鋪運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)效益。 7. **合規(guī)經(jīng)營**:確保所有經(jīng)營活動符合公司政策及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求。

收銀

2000-3000元
2024-11-17
馮振治
負(fù)責(zé)協(xié)助店長完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與顧客進(jìn)行良好的溝通; 2.
2024-11-17
秦強(qiáng)
崗位職責(zé):具備良好的溝通能力;熟練使用辦公軟件和具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,以及良好的文書寫作能力。 崗位福利:底薪+職貼+崗補(bǔ)+績效獎金=月均5000-8500元,并享受社保福利。
2024-11-14
甘潤漢
收銀數(shù)據(jù)統(tǒng)計,有兩年以上收銀經(jīng)驗。

招商主管

6000-8000元
2024-11-14
陳德力
定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析; 8、重點品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護(hù),加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系; 9、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費用的催繳; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等
約 113 個崗位

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