欽州數(shù)據(jù)分析招聘
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79條
欽州 數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物流統(tǒng)計(jì)員
4000-5000元2024-11-20張江英統(tǒng)計(jì)員:1人,要求:年齡25-40歲,中專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,熟練使用Excel辦公軟件。認(rèn)真負(fù)責(zé),服從工作安排,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力。月薪:4000-5000元/月。月休4天。五險(xiǎn)。 -
抖音帶貨運(yùn)營(yíng),直播中控,抖音店鋪客服
3000-8000元2024-11-20劉健抖音帶貨運(yùn)營(yíng)
職位描述:
1.負(fù)責(zé)抖音小店和直播間的運(yùn)營(yíng)事項(xiàng):
2.挖掘和引進(jìn)各類相關(guān)直播內(nèi)容,策劃直播腳本,豐富直播玩法;
3.小店日常售前上架/售中銷售/售后服務(wù)等日常工作處理;
4.負(fù)責(zé)直播間核心指標(biāo)(開播觀看人數(shù)、UV價(jià)值。停留時(shí)長(zhǎng),人均GMV,轉(zhuǎn)粉率,互動(dòng)率等)有效增長(zhǎng);
5.根據(jù)用戶體驗(yàn)優(yōu)化主播團(tuán)隊(duì)的話術(shù)、產(chǎn)品展示、直播間布景和主播話術(shù)等。
6.跟直播間陪跑
直播中控
職位描述:
1負(fù)責(zé)抖音直播間商品上架,開價(jià),控庫存等環(huán)節(jié),活躍直播間氣氛。
2配合協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行每場(chǎng)直播活動(dòng)策劃,排款順序開價(jià)策略的制定。
3配合負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,貨盤管理。
4直播間布置網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,燈光調(diào)試。
5協(xié)助短視頻運(yùn)營(yíng)做好短視頻的策劃。
抖音店鋪客服
職位描述:
1.接受并及時(shí)回復(fù)客戶咨詢,記錄客戶咨詢、建議、投訴等內(nèi)容,按照相應(yīng)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)給予客戶反饋;
2.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)日常維護(hù),直播間的回復(fù)以及互動(dòng),及時(shí)回復(fù)抖店的后臺(tái)問題;
3.及時(shí)整理并匯總當(dāng)班客戶需求和問題,做好上報(bào)及交接班工作
4.有耐心,責(zé)任心,思維靈活,善于交流,工作細(xì)致主動(dòng),有良好的服務(wù)意識(shí),能獨(dú)立完成工作,具備做客服的心理素質(zhì),抗壓能力強(qiáng)。
抖音店鋪客服
職位描述:
1.接受并及時(shí)回復(fù)客戶咨詢,記錄客戶咨詢、建議、投訴等內(nèi)容,按照相應(yīng)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)給予客戶反饋;
2.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)日常維護(hù),直播間的回復(fù)以及互動(dòng),及時(shí)回復(fù)抖店的后臺(tái)問題;
3.及時(shí)整理并匯總當(dāng)班客戶需求和問題,做好上報(bào)及交接班工作
4.有耐心,責(zé)任心,思維靈活,善于交流,工作細(xì)致主動(dòng),有良好的服務(wù)意識(shí),能獨(dú)立完成工作,具備做客服的心理素質(zhì),抗壓能力強(qiáng)。 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元2024-11-20湛柳嘉職位詳情
人力資源總監(jiān)
欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷
更新:2021-09-工作職責(zé):
1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營(yíng)的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施。
2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo);
3、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過程,督促和檢查各部門考核實(shí)施情況,并適時(shí)給予輔導(dǎo);
4、搜集和整理績(jī)效考核信息,分析考核結(jié)果;
5.、撰寫績(jī)效分析報(bào)告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案;
5、建立員工績(jī)效數(shù)據(jù)管理信息庫,并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù);
6、熟悉人力資源六大模塊。
8、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng);
任職要求 :
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上績(jī)效崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握績(jī)效考核的基本方法、任職資格考評(píng)的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法;
4、熟練使用辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,有較高情商與抗壓能力;
6、具有較強(qiáng)的邏輯性、主觀能動(dòng)性和責(zé)任感;
7、工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 -
生產(chǎn)拉長(zhǎng)
3000-6000元2024-11-20劉健1.投入數(shù)2,產(chǎn)出數(shù)3 產(chǎn)能4 直通率五、清尾:注意事項(xiàng) 1.不良品維修情況2.不良物料退補(bǔ)情況3欠料跟蹤 六、生產(chǎn)完結(jié)后進(jìn)行各數(shù)據(jù)總結(jié)分析以便于后序改進(jìn)與生產(chǎn)。 -
財(cái)務(wù)總經(jīng)理( 急)
20000-30000元2024-11-18? 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司管理層提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)告,揭示公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. …… 預(yù)算管理 ? 組織編制公司年度預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行預(yù)算分析和調(diào)整,確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)有序開展。 5. -
新媒體主播
5000-10000元2024-11-17秦強(qiáng)具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整直播略。 -
珠寶店店長(zhǎng)
3000-8000元2024-11-17鄧雄燕**財(cái)務(wù)分析**:分析銷售數(shù)據(jù),控制成本,制定預(yù)算,確保店鋪運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益。 7. **合規(guī)經(jīng)營(yíng)**:確保所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合公司政策及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求。 -
收銀
2000-3000元2024-11-17馮振治負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與顧客進(jìn)行良好的溝通; 2. -
總經(jīng)辦助理
4000-9000元2024-11-17秦強(qiáng)崗位職責(zé):具備良好的溝通能力;熟練使用辦公軟件和具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,以及良好的文書寫作能力。 崗位福利:底薪+職貼+崗補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金=月均5000-8500元,并享受社保福利。 -
招商主管
6000-8000元2024-11-14陳德力定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)情況分析,負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶每檔活動(dòng)后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析; 8、重點(diǎn)品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護(hù),加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系; 9、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費(fèi)用的催繳; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等 -
獸醫(yī)總監(jiān)/經(jīng)理(種豬/肉豬/種雞板塊)
20000-30000元2024-11-13鄧女士記錄豬/雞群的生長(zhǎng)發(fā)育、飲食、行為等生產(chǎn)數(shù)據(jù),并進(jìn)行整理分析,以評(píng)估豬/雞群的整體健康狀況。 2. 防疫與疫苗接種:依據(jù)國(guó)家及場(chǎng)部的防疫要求,制定并執(zhí)行免疫接種計(jì)劃,確保所有豬/雞按期完成疫苗接種。 -
孵化總監(jiān)
20000-30000元2024-11-13鄧女士數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期分析孵化數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)告,為管理層決策提供依據(jù)。 7. 安全管理:確保孵化中心遵循所有安全操作規(guī)程,預(yù)防和處理突發(fā)事件。 -
化驗(yàn)員
4000-6000元2024-11-13要求: 1、年齡:23-35歲以下 2、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心認(rèn)真 3、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位職責(zé): 1、專做大型氨基酸檢測(cè)儀器 2、對(duì)飼料及原料進(jìn)行數(shù)據(jù)檢測(cè)分析 3、化學(xué)相關(guān)專業(yè),有化驗(yàn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
精控測(cè)量員
5000-10000元2024-11-12工作內(nèi)容和職責(zé): ①熟悉圖紙,掌握測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范; ②定期檢驗(yàn)儀器的日常校正、管理和維護(hù)保養(yǎng); ③對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行焊前、焊后、驗(yàn)收測(cè)量(總長(zhǎng)、直線度、平面度、傾斜度),按照測(cè)量要求進(jìn)行測(cè)量并對(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)分析 …… ,且做好記錄及存檔工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)存在異常問題的產(chǎn)品及時(shí)上報(bào)進(jìn)行反饋,并做好跟蹤; ④每月對(duì)測(cè)量的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)、記錄; ⑤積極配合其他部門的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 -
高分子材料方向研發(fā)工程師
6000-12000元2024-11-12fengsixian@shhuayi.com崗位職責(zé): 1、作為或配合新材料方向課題組長(zhǎng)進(jìn)行PVC樹脂及制品開發(fā)和改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)和分析工作,制定實(shí)驗(yàn)方案,記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試,完成測(cè)試結(jié)果分析,撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作匯報(bào)。 …… 、有機(jī)合成等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有聚氯乙烯樹脂及制品或聚醚多元醇合成及應(yīng)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有扎實(shí)的高分子聚合或材料后加工操作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)理論知識(shí); 3、具有高分子材料方向常用化學(xué)分析和儀器分析結(jié)果分析能力 -
資產(chǎn)成本會(huì)計(jì)
6000-10000元2024-11-12fengsixian@shhuayi.com執(zhí)行固定資產(chǎn)、在建工程、研發(fā)項(xiàng)目核算相關(guān)準(zhǔn)則規(guī)定; 2.編制與項(xiàng)目、固定資產(chǎn)有關(guān)的財(cái)務(wù)類月度、季度、半年度及年度報(bào)表;編制各類與資產(chǎn)、科研項(xiàng)目有關(guān)的財(cái)務(wù)類報(bào)告; 3.參與公司規(guī)劃制定及項(xiàng)目可行性經(jīng)濟(jì)效益分析和研究 …… 二、成本核算方面 1.負(fù)責(zé)核算公司各裝置的生產(chǎn)成本;負(fù)責(zé)公司修理費(fèi)的財(cái)務(wù)結(jié)算工作; 2.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)中生產(chǎn)訂單結(jié)算工作;匯總編制各裝置水電氣等動(dòng)力成本臺(tái)賬;匯總編制公司成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表;負(fù)責(zé)開展月結(jié) -
新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生
3000-6000元2024-11-11吳立興拆解同類爆款:找到同行業(yè)中的優(yōu)質(zhì)賬號(hào)筆記做拆解分析,結(jié)合自己家的優(yōu)勢(shì)規(guī)劃筆記輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容 3. 素材整理分類:商家先有的素材整理分類分析,看還缺什么類型的素材,給到參考出優(yōu)質(zhì)素材 4. …… 定期數(shù)據(jù)復(fù)盤和經(jīng)營(yíng)分析,以周和月分析當(dāng)前平臺(tái)數(shù)據(jù)情況和客資轉(zhuǎn)化的經(jīng)營(yíng)分析 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元2024-11-11林家濱崗位職責(zé) 1、片區(qū)視頻剪輯,直播間運(yùn)營(yíng),私信回復(fù),線索跟進(jìn)分配,直播腳本策劃; 2、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)(如微信、抖音、快手等)的內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布和推廣,提升流量、粉絲數(shù)和活躍度; 3、負(fù)責(zé)自媒體賬號(hào)的數(shù)據(jù)分析 …… 二、崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、文案等經(jīng)驗(yàn); 2、擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào),具備完整的活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目統(tǒng)籌以及優(yōu)秀的文案撰寫及校審能力能力; 3、邏輯清晰,數(shù)據(jù)敏感 …… ,具備數(shù)據(jù)分析能力; 三、薪資待遇 4000-6000元 月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假 上班時(shí)間:早上8:30 下午5:30(夏季下午6:00) -
成本部主管
6000-8000元2024-11-11(一)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)電力營(yíng)銷相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析; 2.負(fù)責(zé)相關(guān)總結(jié)、報(bào)告、會(huì)議材料的準(zhǔn)備; 3.負(fù)責(zé)綠證申領(lǐng)、出售等相關(guān)工作; 4.負(fù)責(zé)公司電力業(yè)務(wù)許可證辦理工作; 5.負(fù)責(zé)上網(wǎng)電量結(jié)算
欽州相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析助理商業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析崗crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)整理用戶分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)專員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理銀行數(shù)據(jù)專員高級(jí)數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理經(jīng)理數(shù)據(jù)管理主管數(shù)據(jù)需求助理經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)處理工程師數(shù)據(jù)處理分析
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韋小姐投遞了 廣西漓源水產(chǎn)飼料有限公司 的 化驗(yàn)員 職位2024-11-13
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