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欽州統(tǒng)計招聘

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操作主管

6000-8000元
欽州-欽南區(qū) 1人 物流 瀏覽:19
2025-02-12
施佩佩
操作客服+商務對接
崗位職責:
1、工作積極主動,為客戶提供訂艙、做箱、報關所涉及的所有操作服務。
3、對客戶進行日常維護,接受客戶咨詢,主動、及時反饋業(yè)務相關信息。
4、跟蹤業(yè)務操作情況、向所屬業(yè)務部門主管或經理及時進行信息反饋與溝通。
5、負責貨物接單后的貨物報關,運輸整體流程的運轉。
6、熟悉和掌握物流運輸操作各個環(huán)節(jié)的費用成本,進行審核、確認;
7、完成有關單據(jù)編制、整理和管理。及時進行系統(tǒng)相關信息維護。
8、定期進行業(yè)務統(tǒng)計、對帳并協(xié)助完成結算工作。
9、受理一般性投訴、跟進問題的解決過程。
10、完成項目要求的二次開發(fā)及商務方面的工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,具有3年以上國際物流海運進出口操作客服工作經驗。
2、具備敬業(yè)精神,可以承受工作壓力,具有獨立解決問題的能力。
3、性格開朗,做事耐心,責任心強,溝通能力良好,較強的團隊合作意識。
4、反應敏捷靈活,接受能力和適應能力較強,處事沉穩(wěn),能吃苦耐勞,服從公司的安排和調度。
5、英語能力良好,能進行簡單的英文交流, 電腦操作熟練。
2025-02-12
施文文
崗位職責
1、定期了解門店的培訓需求,結合需求定制培訓計劃2、 配合門店,策劃和組織培訓及項目的開展,助力銷售業(yè)績的提升3、 負責培訓項目的運營,包括培訓組織,培訓過程管控,培訓后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計,跟蹤培訓效果反饋,對培訓工作進行改進4、 建立定期培訓檔案,對培訓進行復盤
任職條件
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者條件可放寬;?2、 培訓師經驗1年以上/零售管理經驗3年以上3、 具備良好的思維邏輯能力和表達能力4、 具備突出的學習能力;5、形象佳,自律性強、能接受出差

直營店店長

6000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 工藝品
2025-02-12
劉驥
職位描述:
1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項營銷策略的制定于實施,確保業(yè)績目標的完成。
2. 負責與門店所在區(qū)域的合作商、相關主管部門的溝通及銜接。
3. 負責門店運營指導工作。包括的定期不定期進行產品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓等工作。
4. 負責數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),配合總部進行數(shù)據(jù)分析相關工作。
5. 負責門店人員管理工作。根據(jù)公司下達的業(yè)績考核指標,結合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標拆分,并指導、協(xié)助店員完成業(yè)績目標。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團隊工作能力與激情。
6. 整合公司內外部資源,有較強的打單能力,敢于積極拓展市場。
7. 公司交辦的其他事項。
8. 工作時間:吾悅商場正常營業(yè)時間
9. 工作地點:欽州市 吾悅廣場
任職要求:
1. 大專學歷以上,28-40歲
2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經驗,擔任2年以上銷售主管、門店督導、店長等管理崗位。
3. 有責任心上進心,溝通能力強,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領導崗位。有親和力強、性格開朗,有團隊意識。
4. 熟練掌握基礎辦公軟件。
薪資待遇:
1. 年薪6-10萬(基本工資+銷售提成)。
2. 職業(yè)發(fā)展空間大:店長—區(qū)域經理—總公司管理崗位。
3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。
4. 員工購買店內產品5折優(yōu)惠(每月僅一次)
2025-02-12
龔凡
行政文員
隨時為客人提供接待、咨詢及結賬服務; 3、按規(guī)定為客人辦理入住或離店手續(xù),確??腿嗽陔x店之前辦好所有帳目的手續(xù); 文 4、處理下達的預訂單,并根據(jù)預訂單,提前做好排房工作; 5、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計入住散客及團隊結賬單
2025-02-12
駱臣
7.懂PDCA及現(xiàn)場品質控制流程肯SPC統(tǒng)計手法。
2025-02-12
黃崇桂
[工作職責] 1、負責《欽州》購物場所、休閑娛樂、酒吧等商家洽談怪獸充電寶設備的入駐 2、負責統(tǒng)計優(yōu)質陌拜商家的信息收集和反饋 3、客戶關系的日常維護,二次開發(fā)以及深度合作 [工作要求] 1、

人事專員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-02-12
魯靖
請款手續(xù)辦理工作; 3.負責公司員工入轉離調手續(xù)辦理; 4.負責員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作,跟蹤各部門績效考評情況,做好績效統(tǒng)計及績效輔導落地

勞資專員

3000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:33
2025-02-12
魯靖
3、負責考勤統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 5、負責全體員工薪酬的編制、核對、匯總。
2025-02-12
李女士
及時匯報項目上的各種情況; 二、崗位職責 1、負責日常桌面常用軟件、系統(tǒng)、業(yè)務平臺、視頻會議管理系統(tǒng)的維護; 2、負責打印機、傳真機、掃描儀、復印機及辦公電腦等設備的安裝與維護; 3、撰寫運維技術文檔,統(tǒng)計整理運維數(shù)據(jù)

運營助理/專員

3000-8000元
欽州-靈山縣 1人 農業(yè) 投遞:1人 瀏覽:62
2025-02-12
勞明歡
負責制定并執(zhí)行在各電商**上的品牌推廣目標及產品銷售指標; 3、收集市場和行業(yè)信息,定期匯總出詳細的數(shù)據(jù)分析報告,并提供有效應對方案; 4、負責產品類目排名的優(yōu)化,標題優(yōu)化,店鋪流量的優(yōu)化,轉化率的優(yōu)化,數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計
2025-02-12
勞明歡
負責制定并執(zhí)行在各電商平臺上的品牌推廣目標及產品銷售指標; 3、收集市場和行業(yè)信息,定期匯總出詳細的數(shù)據(jù)分析報告,并提供有效應對方案; 4、負責產品類目排名的優(yōu)化,標題優(yōu)化,店鋪流量的優(yōu)化,轉化率的優(yōu)化,數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計

人事專員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 玻璃 電子 法律 投遞:1人 瀏覽:151
2025-02-12
黃主管
2、負責執(zhí)行公司人力招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度; 3、負責、認真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計考勤匯總; 4、對面試合格人員進行崗前培訓,并做好新員工培訓記錄; …… 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分; 6、負責員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同,在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。
2025-02-12
,現(xiàn)場安裝調試電氣設備,分析處理現(xiàn)場故障; 4、制定電氣設備及計量儀器的各項規(guī)章制度及操作sop,維修計劃及周期檢查計劃,并協(xié)調日常的維修、保養(yǎng)及計量檢查等工作; 5、建立、完善電力設備固定資產的統(tǒng)計及計量器具的檔案 …… 、統(tǒng)計、編號等管理系統(tǒng); 6、在電氣設備及備品備件的添置和工程項目中,嚴格按照公司制定的采購程序,把好質量關; 7、協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗證工作。

文員內勤

4000-6000元
欽州-欽北區(qū) 1人 建材 投遞:3人 瀏覽:838
2025-02-12
人力資源部
1.日常辦公室內勤業(yè)務,數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計等等。 2.熟練掌握辦公軟件,特別是表格制作。 3.能吃苦耐勞。
2025-02-12
章經理
負責與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準備,包括:交付樓宇資料的準備、統(tǒng)計交付樓宇質量情況
約 58 個崗位

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