職位描述
1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計考勤匯總;
4、對面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并做好新員工培訓(xùn)記錄;
5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀(jì)律處分;
6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同,在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。
工作地:深圳公明
公司簡介
廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司(SDL TECHNOLOGY CO.,LTD)是一家3D曲面熱彎玻璃專業(yè)制造商,主要生產(chǎn)制造移動通信終端設(shè)備、OLED屏幕熱彎設(shè)備、平面及熱彎玻璃等產(chǎn)品。公司于2016年12月成立,首期注冊資本8億人民幣,計劃投資總規(guī)模達(dá)88億元;公司落戶于廣西欽州中國馬來西亞產(chǎn)業(yè)園區(qū),在園區(qū)內(nèi)設(shè)有11棟廠房約13萬平方米,企業(yè)供電系統(tǒng)已經(jīng)投入超過億元,項目建成后,企業(yè)年產(chǎn)值不少于280億。鑫德利作為中外合資企業(yè),目前在美國亞特蘭大、香港、深圳、欽州等地設(shè)有10多個工廠,產(chǎn)品90%主要銷往美國、歐洲等地。據(jù)統(tǒng)計,全國年產(chǎn)值達(dá)20億臺智能手機(jī),3D曲面熱彎玻璃市場約9000億元,預(yù)計鑫德利市場份額占有率將達(dá)3%左右。
--作為3D曲面玻璃技術(shù)的引領(lǐng)者,廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司實行高質(zhì)量、高效率和高要求的經(jīng)營管理。把“客戶是上帝,質(zhì)量是生命”作為企業(yè)的生存宗旨。嚴(yán)格的自我要求為鑫德利贏得了包括Apple、SAMSUNG等全球著名企業(yè)的認(rèn)可。
--作為中馬欽州產(chǎn)業(yè)園的重大項目,鑫德利預(yù)計吸引上下游企業(yè)配套工廠不少于20家,創(chuàng)造就業(yè)不低于2萬人,成立全球第一大的熱彎玻璃研發(fā)制造基地,不僅為當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)提供大量崗位,同時也為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
新型冠狀肺炎疫情爆發(fā),公司將無塵車間改造生產(chǎn) 一次性防護(hù)口罩,現(xiàn)已開始投產(chǎn)。
誠邀各界精英人才加盟,共創(chuàng)中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)的美好未來。
上班地點
工作地址:
欽州市中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)中馬大街3號電子信息產(chǎn)業(yè)基地8棟 查看上班路線
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行政及人力資源主管3000-5000元欽州-靈山縣靈山縣宏林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案,廣告推廣等。2024-11-20溫春平
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人事經(jīng)理5000-10000元欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場廣西欽州智融信息咨詢服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)(另有行政前臺、放款經(jīng)理、銷售等崗位,均可溝通) 崗位職責(zé)與技能要求: 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、離職等基礎(chǔ)工作; 2、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利、勞動合同關(guān)系、社會保障的維護(hù)落實; 3、負(fù)責(zé)物資的采購、分配、維護(hù)、管理等工作; 4、負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)隊活動; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 任職要求: 1、人力資源、行政文秘相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;? 2、(年齡不超過30歲)3年以上同崗位工作經(jīng)驗,具有教育項目前期工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠獨立完成上級交辦的各項任務(wù); 4、具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 5、好學(xué)、主動、善于與人溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有親和力。2024-11-17李外
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人事經(jīng)理9000-11000元欽州-欽南區(qū)一、崗位職責(zé): ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn); ③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實施;負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項流程,并組織實施; ④負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理及解決日常勞動糾紛等。 ⑤負(fù)責(zé)招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗,有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗者優(yōu)先; ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷,持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮; ③熟悉公文寫作,有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力,熟練運用office等辦公軟件; ④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力; ⑤熟悉并能運用相關(guān)勞動法律法規(guī); ⑥認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化,嚴(yán)格遵守公司各項管理制度。 ⑦全日制本科及以上學(xué)歷。2024-11-16馬經(jīng)理HR
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- 廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 玻璃/電子/法律
- 成立時間 7年(2016年12月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --