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欽州銷售團隊管理招聘

共找到 60條 欽州 銷售團隊管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

餐飲店長

4000-5000元
2024-11-24
馮豫
賺錢為主。迎難而上,唯獨缺你一統(tǒng)萬里
【招聘】餐飲店長
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運營,包括人員管理、菜品研發(fā)及銷售等;
2. 確保食品安全衛(wèi)生符合相關(guān)規(guī)定;
3. 管理并協(xié)調(diào)員工的工作安排與工作效率。
任職要求:
1. 中專以上學(xué)歷,有酒店或餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 有較強的組織能力和管理技能,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團隊完成工作;
3. 對市場營銷有一定的了解并有創(chuàng)新思維。
4. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強且具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
2024-11-24
劉經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商場日常經(jīng)營秩序管理,營業(yè)員的日常管理;日常巡檢工作;
2、負(fù)責(zé)接待處理商戶及顧客投訴;負(fù)責(zé)經(jīng)辦招商合同簽訂、續(xù)訂、履行與管理工作;
3、協(xié)調(diào)各商戶的關(guān)系,維持日常營業(yè)規(guī)范;多經(jīng)商戶的場地對接與進(jìn)場,撤場跟進(jìn)工作;
4、完成樓層銷售周報表收集;對商場經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息進(jìn)行收集;
5、完成上級安排的其他工作。
崗位要求:
1、具備一定的招商知識,了解各行業(yè)業(yè)態(tài)招商模式
2、熟練使用辦公軟件,熟悉使用CAD軟件
3、具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力,招商技巧、裝修跟進(jìn)經(jīng)驗,商戶管理技巧、營運經(jīng)營常識
4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應(yīng)變能力等
5、有1年以上購物中心運營管理或招商經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮
2024-11-23
牟女士
1、底薪+崗位補貼+提成+激勵+五險,高薪崗位最佳選擇;工資為3500以上,上不封頂
2、負(fù)責(zé)來店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程;
3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù),展廳及廠區(qū)商品車輛的保潔;
4、積極維護(hù)老客戶,進(jìn)行日??蛻艄芾恚_發(fā)新客戶。
5、20-35歲,有無經(jīng)驗都行,入職即有經(jīng)理帶教;
6、有良好的語言表達(dá)、溝通能力,具備良好的服務(wù)意識及團隊合作意識;

服裝店主管

5000-10000元
欽州-欽北區(qū)-協(xié)盛商業(yè)廣場 1人
2024-11-23
黃煒森
負(fù)責(zé)服裝店的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的工作效率 3. 維護(hù)店鋪形象,提升顧客購物體驗 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. …… 能夠有效管理店鋪運營,提升銷售業(yè)績 3. 能夠有效處理店里的各種問題 4. 對時尚潮流有一定了解,能夠引領(lǐng)店鋪風(fēng)格
欽州-欽南區(qū) 1人 3年以上 中專以上 包裝 廣告 進(jìn)出口
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 提成
  • 定期體檢
  • 通訊補貼
2024-11-22
黃女士
HR
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè); 2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護(hù); 4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息; …… 5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進(jìn)行相關(guān)銷售管理工作; 6、其他相關(guān)工作。 …… 待遇:底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵,五險一金 工作地:欽州
2024-11-22
曾遠(yuǎn)超
3、負(fù)責(zé)庫存管理,監(jiān)督原材料、半成品和成品的庫存情況,協(xié)調(diào)采購和生產(chǎn)部門之間的工作,避免庫存過高或過低。 4、分析生產(chǎn)計劃和實際生產(chǎn)情況,及時調(diào)整計劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 …… 5、負(fù)責(zé)與銷售溝通,確認(rèn)訂單需求,協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和交貨期,確保訂單按時交付。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,電子、機械、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 3、了解生產(chǎn)計劃編制和庫存管理等相關(guān)知識。 4、熟練使用ERP、MES等生產(chǎn)管理軟件,能夠進(jìn)行生產(chǎn)計劃編制、跟蹤和分析。 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各個部門進(jìn)行有效的協(xié)作和溝通。 …… 7、具備較強的工作責(zé)任心和團隊合作精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,保證生產(chǎn)計劃的順利實施。
2024-11-22
欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立和完善的采購、銷售管理體系和制度,制定部門管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)范,并組織實施; 2.根據(jù)公司整體的經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合市場情況,制定年度采購、銷售計劃并細(xì)化到季度、月度、區(qū)域, …… 按要求組織完成與生產(chǎn)相關(guān)各類原材料采購、主副產(chǎn)品銷售任務(wù)工作; 3.負(fù)責(zé)廢舊三元、鐵鋰電池等鋰電材料和相關(guān)鋰電極片材料的供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)鏈體系搭建、供應(yīng)商維護(hù)、供應(yīng)商評價,密切關(guān)注市場情況,處置詢盤、 …… 報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜; 4.負(fù)責(zé)廢舊鋰電池供應(yīng)、銷售渠道的開發(fā)和拓展,進(jìn)行成本分析及收益測算; 5.熟悉電池回收行業(yè)業(yè)務(wù)開展流程,了解廢舊電池回收行業(yè)各材料價格走勢,采購銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析 …… 營銷、貿(mào)易、新能源類等專業(yè)以及其他相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先; 2.熟悉國內(nèi)外廢舊鋰電池資源市場并具備開發(fā)潛在客戶的能力,擁有廢舊鋰電池、電芯、黑粉、極片等原料市場資源者優(yōu)先考慮; 3.具備廢舊鋰電池回收、黑粉銷售工作經(jīng)驗 …… 年及以上經(jīng)驗,同等崗位1年及以上經(jīng)驗優(yōu)先; 4.了解退役動力電池的技術(shù)發(fā)展趨勢、電池制成工藝,對電池回收采購趨勢有獨特的見解; 5.具備良好的溝通能力、抗壓能力、業(yè)務(wù)開拓能力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊合作精神
2024-11-22
李女士
任職要求: 1、2年以上煤炭國內(nèi)或進(jìn)出口貿(mào)易工作經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈管理理念,熟悉采銷儲運業(yè)務(wù)流程,了解業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險把握,熟悉購銷成本測算; 2、具有一定的煤礦、站臺、碼頭、鐵路運銷資源或電廠下游銷售渠道 …… 有煤炭或國貿(mào)類專業(yè)教育背景、有大型煤礦或外貿(mào)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具備期貨操作基礎(chǔ)知識,有煤炭期貨操作事務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具有優(yōu)秀的客戶溝通能力,具備客戶關(guān)系的建立與維護(hù)能力; 5、具備團隊精神,能帶領(lǐng)團隊開拓業(yè)務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定華為產(chǎn)品運營、銷售推廣計劃,并合理分配下達(dá)指標(biāo)到門店; 2、分析跟進(jìn)指標(biāo)達(dá)成狀況,給店面培訓(xùn)賦能,幫助店面提升產(chǎn)能; 3、熟悉產(chǎn)品市場,敏銳把控產(chǎn)品價格,優(yōu)化庫存管理; …… 4、有較強團隊意識和較強溝通協(xié)調(diào)能力。
2024-11-21
廖思海
門店總負(fù)責(zé)人,對經(jīng)營、運營、團隊管理負(fù)責(zé) 崗位職責(zé): 1、懂經(jīng)營:負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理,制定門店銷售計劃,對目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé): 2、強運營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況,指導(dǎo)門店運營,維護(hù)品牌形象,提升消費者滿意度 …… ; 3、會管理:組建團隊,指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo),輔導(dǎo)員工成長與發(fā)展; 4、善連接:負(fù)責(zé)構(gòu)建與團隊的連接,建立開放、順暢的溝通和意見反饋機制,提升團隊凝聚力; 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷 …… ,1年以上門店團隊管理經(jīng)驗 2、性格開朗,擅長與人溝通交流,具有親和力。
【崗位職責(zé)】 1)作為門店總負(fù)責(zé)人,激勵團隊取得卓越績效; 2)負(fù)責(zé)運營管理,開展樓面管理,達(dá)成門店運營目標(biāo); 3)負(fù)責(zé)銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo); …… 4)負(fù)責(zé)服務(wù)管理,為顧客提供最佳購物體驗,通過活動與服務(wù)提升消費者滿意度; 5)負(fù)責(zé)團隊管理,實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,構(gòu)建人才梯隊; 6)負(fù)責(zé)合作伙伴管理:負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實現(xiàn)規(guī)則、 …… 【崗位要求】 1)學(xué)歷要求:大專及以上; 2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗; 3)具備門店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成能力,有獨立開展多業(yè)務(wù)模塊運營能力; 4)具備構(gòu)建高效團隊與人才梯隊管理能力; 5)堅持以消費者為中心
2024-11-21
人力資源部
崗位職責(zé): 1、分解門店銷售計劃,代領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。 2、門店促銷活動的計劃與執(zhí)行,外賣的推廣計劃與執(zhí)行。 3、預(yù)估下月營業(yè)額及及當(dāng)月門店營業(yè)狀況及市場分析。 …… 4、全面主持門店的管理工作,包含門店陳列;產(chǎn)品、食材包材、固定資產(chǎn)的管理;門店公關(guān)等相關(guān)工作。 5、建設(shè)和管理團隊,完善門店工作流程,提升團隊效能。
欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城 1人 門窗
2024-11-20
施麗娟
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售管理工作,提升銷售業(yè)績 2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,維護(hù)客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效管理店鋪運營,具有較強的市場洞察力
2024-11-20
蔡兆豐
負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的策劃、組織、實施和管理,制定銷售計劃和銷售策略,完成銷售目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)和管理,提高銷售團隊銷售能力和服務(wù)水平; 3. …… 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的分析和報告,及時反饋銷售情況和市場動態(tài),為公司決策提供參考。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 具有3年以上銷售管理經(jīng)驗,熟悉銷售流程和銷售技巧; 3. 具有良好的溝通能力和團隊管理能力,能夠有效地組織和管理銷售團隊; 4. …… 具有良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧,能夠有效地維護(hù)和拓展客戶關(guān)系; 6. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)公司的銷售業(yè)務(wù)和管理模式。 以上是銷售經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。
2024-11-20
陳樹英
靈山專賣店店長 崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,根據(jù)公司下達(dá)的各項任務(wù),做好門店指標(biāo)的個人分解,并帶領(lǐng)團隊完成; 2、負(fù)責(zé)門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,以及銷售記錄、盤點、賬目核對等 …… ; 3、定期對店員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧等相應(yīng)技能培訓(xùn); 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的的各種矛盾; 5、維護(hù)門店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作; 6、銷售小天才電話手表、步步高家教機及詞典筆 …… ; 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,有門店運營經(jīng)驗,學(xué)歷可放寬要求,有較強管理、溝通能力。 …… 2、熱愛零售行業(yè),有1年以上零售門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、溝通能力良好,為人正直,有責(zé)任心,親和力強,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。
2024-11-20
黎峰
崗位要求: 1、1年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗者,銷冠級別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運營管理 3、負(fù)責(zé)新品牌的團隊建設(shè),包括團隊搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理 …… 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學(xué)歷,年齡、性別不限 6、通過認(rèn)證培訓(xùn)后,接受廠家直接管理 聯(lián)系方式(簡歷一式兩份發(fā)送以下郵箱): 門店郵箱&電話:************
2024-11-20
黃家毅
職位描述:1、負(fù)責(zé)來店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2、負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關(guān)購車事宜; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù); 4、積極維護(hù)客戶 …… ,進(jìn)行日??蛻?em>管理,開發(fā)客戶。 …… 招聘要求:1、20-35歲,有汽車駕駛證且熟練駕駛; 2、有銷售和服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,如求職愿望強烈無經(jīng)驗也可培訓(xùn)上崗; 3、有較好的溝通表達(dá)能力,有拼搏精神、有團隊合作精神,服從管理、抗壓能力強
2024-11-20
沈銘明
聯(lián)潤集團(騰勢、方程豹品牌)百色、河池、梧州、賀州、貴港區(qū)域招聘銷售經(jīng)理崗位 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團隊管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的市場渠道 任職要求: 1、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧 …… 2、能夠獨立制定銷售策略,有效執(zhí)行 3、對工作充滿熱情,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神
根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。 3.? …… 5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo),對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。 …… 8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃 9.根據(jù)當(dāng)前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達(dá)成情況及時調(diào)整 任職要求: 1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,并有1年以上管理團隊經(jīng)驗
一、崗位職責(zé): 1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標(biāo),制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃,進(jìn)行目標(biāo)分解和落實; 2.銷售指標(biāo)落實:負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶 …… 、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo); 3.團隊績效考核:制定銷售部門各項關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進(jìn)行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度 …… 、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進(jìn)行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和展廳的成交率 …… ; 6.銷售會議召開:負(fù)責(zé)晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時性會議的召開及相關(guān)培訓(xùn); 7.數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作,確保銷售活動的有效進(jìn)行;指導(dǎo)下屬對展車、庫存車進(jìn)行規(guī)范化管理 …… ,合理優(yōu)化庫存; 8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),根據(jù) 9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績效考核工作,不斷提高團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力; 10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項檢查、工作指導(dǎo),
約 60 個崗位

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