欽州薪酬管理招聘
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欽州 薪酬管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元2024-11-20湛柳嘉職位詳情
人力資源總監(jiān)
欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷
更新:2021-09-工作職責(zé):
1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營(yíng)的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施。
2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo);
3、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程,督促和檢查各部門考核實(shí)施情況,并適時(shí)給予輔導(dǎo);
4、搜集和整理績(jī)效考核信息,分析考核結(jié)果;
5.、撰寫績(jī)效分析報(bào)告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案;
5、建立員工績(jī)效數(shù)據(jù)管理信息庫(kù),并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù);
6、熟悉人力資源六大模塊。
8、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng);
任職要求 :
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上績(jī)效崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握績(jī)效考核的基本方法、任職資格考評(píng)的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法;
4、熟練使用辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,有較高情商與抗壓能力;
6、具有較強(qiáng)的邏輯性、主觀能動(dòng)性和責(zé)任感;
7、工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 -
堆場(chǎng)過(guò)磅員
3000-4000元2024-11-18張振群招聘信息
廣西速恩物流有限公司成立于2016年,公司以“成為最專業(yè)、最高效、最負(fù)責(zé)的物流服務(wù)商”為使命,聚集了一批年輕、敢干、肯干的青年竭誠(chéng)為客戶提供服務(wù),公司專注于中國(guó)內(nèi)貿(mào)集裝箱物流運(yùn)輸,主要從事沿海集裝箱運(yùn)輸服務(wù),陸地集卡運(yùn)輸及其他綜合物流業(yè)務(wù)等多種經(jīng)營(yíng)為一體的物流運(yùn)輸公司。公司現(xiàn)下設(shè)貨運(yùn)代理,大型集裝箱運(yùn)輸車隊(duì)兩大板塊。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以欽州港為中心,輻射全國(guó)18個(gè)省市,覆蓋國(guó)內(nèi)90個(gè)大中型港口,以“海運(yùn)為主,海陸鐵多式聯(lián)運(yùn)相結(jié)合”的全方位立體物流承運(yùn)模式,為客戶定制最專業(yè),最優(yōu)質(zhì),低成本的物流配載方案。
現(xiàn)招聘:
1名堆場(chǎng)過(guò)磅員
?工作職責(zé):配合公司堆場(chǎng)車輛/貨物出入庫(kù)
?人員要求:
1)大專以上文憑。年齡:22歲到45歲期間(有相關(guān)工作者優(yōu)先)
2)要求口齒清晰,靈活變通,反應(yīng)能力和接受能力要強(qiáng)
3)電腦辦公:打字速度快,熟練W檔,EX表格等辦公軟件?
一:崗位職責(zé)
1. 進(jìn)行貨物稱重
過(guò)磅員的首要職責(zé)是確保貨物的準(zhǔn)確稱重。他們需要根據(jù)企業(yè)和客戶的需求,使用稱重設(shè)備對(duì)貨物進(jìn)行稱重。在稱重過(guò)程中,過(guò)磅員需要確保設(shè)備的準(zhǔn)確性和操作的規(guī)范性,避免人為因素對(duì)稱重結(jié)果產(chǎn)生影響。
2. 記錄數(shù)據(jù)
過(guò)磅員需要將稱重?cái)?shù)據(jù)準(zhǔn)確記錄下來(lái)。他們會(huì)使用電子或手動(dòng)記錄方式,將稱重結(jié)果和相關(guān)的貨物信息如品名、貨主等記錄在表格或系統(tǒng)中。這些數(shù)據(jù)對(duì)于后續(xù)的物流管理和結(jié)算都有重要的作用,因此過(guò)磅員需要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
3. 檢查貨物
除了稱重,過(guò)磅員還需要對(duì)貨物進(jìn)行檢查。他們需要確保貨物的包裝完好無(wú)損、標(biāo)識(shí)清晰且與記錄的信息一致。在檢查中,過(guò)磅員需要特別注意異常情況,如貨物短少、破損等,并及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)。
二.上班時(shí)間要求:
三.工作地址:欽州市欽州保稅港六大街和七大街中間友誼大道旁
薪酬待遇:
?月薪:月工資3000元。月休4天 -
人事經(jīng)理
5000-10000元2024-11-17李外(另有行政前臺(tái)、放款經(jīng)理、銷售等崗位,均可溝通)
崗位職責(zé)與技能要求:
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、離職等基礎(chǔ)工作;
2、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利、勞動(dòng)合同關(guān)系、社會(huì)保障的維護(hù)落實(shí);
3、負(fù)責(zé)物資的采購(gòu)、分配、維護(hù)、管理等工作;
4、負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、人力資源、行政文秘相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;?
2、(年齡不超過(guò)30歲)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有教育項(xiàng)目前期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠獨(dú)立完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù);
4、具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
5、好學(xué)、主動(dòng)、善于與人溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有親和力。 -
珠寶店店長(zhǎng)
3000-8000元2024-11-17鄧雄燕**客戶關(guān)系管理**:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 4. **庫(kù)存管理**:監(jiān)督商品陳列、庫(kù)存控制及商品安全,確保高效庫(kù)存周轉(zhuǎn)。 5. …… 我們提供: - 競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇及績(jī)效獎(jiǎng)金。 - 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 - 舒適的工作環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。 -
人事經(jīng)理
9000-11000元2024-11-16馬經(jīng)理HR①組織制訂完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn); ③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作 …… ,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績(jī)效考核體系,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程,并組織實(shí)施; ④負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理及解決日常勞動(dòng)糾紛等。 …… ⑤負(fù)責(zé)招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬績(jī)效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ②受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷
欽州相關(guān)熱門崗位
薪酬管理經(jīng)理專員主管薪資薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬經(jīng)理考核員績(jī)效考核經(jīng)理薪資專員薪酬高級(jí)經(jīng)理員工專員績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管薪酬績(jī)效管理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬主管社保主管高級(jí)績(jī)效經(jīng)理薪酬專家薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生薪酬崗培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理主管薪酬助理薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效助理
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方小姐投遞了 廣西速恩物流有限公司 的 堆場(chǎng)過(guò)磅員 職位2024-11-20
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趙小姐投遞了 廣西明珠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2024-11-07
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林先生投遞了 廣西明珠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2024-10-28
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欽州 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4695
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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5.8%2K
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21.7%3K
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23.2%4K
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30.4%5K
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11.6%6K-8K
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2.9%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。