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欽州辦公設備公司薪酬績效招聘

共找到 2條 欽州 薪酬績效 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
(一)崗位職責
1.按上級要求作好技經管理相關工作,負責項目造價管理工作;負責項目采購計劃、采購管理、合同管理、造價管理。負責對接采購工作及采購系統的資料填報;負責組織工程招標及采購招標文件編制;負責合同擬定,組織合同談判;跟蹤合同會簽及錄入等全過程工作; 負責項目合同、采購等臺賬建立工作;負責綜合計劃、投資計劃、資金計劃和工程造價分析、造價控制管理;負責合同結算、票據、支付有關工作;負責變更立項的審核與資料文件上報工作;負責投資編制及填報工作。
2.協助建立和完善技經相關制度和流程,并遵照執(zhí)行;
3.審核工程概預算、工程結算
4.參與招標或非招標采購文件以及合同文件審核、會商;
5.審核工程概預算文件,包括立項依據、計量依據、計價原則、項目完備性審核;
6.審核現場工程量簽證單,包括簽證的合理性審核及簽證的準確性復核;
7.審核工程結算,包括合同結算條件及進度款支付復核,計量依據、計價原則、結算完備性審核;
8.審核工程竣工結算,協助開展工程決算。
9.協助項目處理合同經濟糾紛,熟練、靈活運用商務談判技巧,合理、有效控制合同價款;
10.執(zhí)行造價管理,負責收集、整理、分析工程造價資料、及時獲取定額管理的最新動態(tài)、以及類似行業(yè)的造價管理經驗。
(二)任職條件
1.學歷:??萍耙陨衔幕潭龋?br /> 2.專業(yè):工程造價管理或相關專業(yè);
3.工作經歷:具有5年及以上本專業(yè)管理工作經歷,參與過風力發(fā)電工程建設項目相應專業(yè)管理經驗;
4.熟悉風力發(fā)電項目造價管理的規(guī)章制度,具有較好的組織協調能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);
(三)福利
1.國家能源集團業(yè)主工程師,工作穩(wěn)定,工資發(fā)放及時;
2.五險,住房公積金;
3.探親費用報銷;
4.餐補;
一、崗位職責:
①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度,經公司批準后實施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
②根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓;
③負責制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實施;負責建設和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項流程,并組織實施;
④負責員工勞動關系管理及解決日常勞動糾紛等。
⑤負責招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求;
⑥上級領導交辦的其他工作任務。
二、任職資格:
①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經理或5年以上人力資源主管工作經驗,有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經驗者優(yōu)先;
②受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓經歷,持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮;
③熟悉公文寫作,有較強的文字及口頭表達能力,熟練運用office等辦公軟件;
④具備良好的溝通能力和綜合協調能力;
⑤熟悉并能運用相關勞動法律法規(guī);
⑥認同并接受公司的企業(yè)文化,嚴格遵守公司各項管理制度。
⑦全日制本科及以上學歷。
約 2 個崗位
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欽州 薪酬績效招聘工資

¥ 4695
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 5.8%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 30.4%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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