欽州投資公司薪酬績(jī)效招聘
共找到
2條
欽州 薪酬績(jī)效 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
外場(chǎng)專員
2000-5000元2024-11-20鄧廷健1,主要工作是在公司打電話邀約客戶到訪,底薪2000,月休四天,朝九晚六!
2,任務(wù)每月1組成交,傭金周結(jié)300一平方
工資15號(hào)發(fā)! -
人事經(jīng)理
9000-11000元2024-11-16馬經(jīng)理HR一、崗位職責(zé):
①組織制訂完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn);
③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績(jī)效考核體系,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程,并組織實(shí)施;
④負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理及解決日常勞動(dòng)糾紛等。
⑤負(fù)責(zé)招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求;
⑥上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格:
①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬績(jī)效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷,持有二級(jí)以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮;
③熟悉公文寫作,有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力;
⑤熟悉并能運(yùn)用相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
⑥認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。
⑦全日制本科及以上學(xué)歷。
約 2 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專員/主管薪酬績(jī)效管理薪酬績(jī)效助理經(jīng)理專員主管薪資薪酬績(jī)效薪酬管理薪資主管績(jī)效管理薪資經(jīng)理社保專員薪酬經(jīng)理考核員薪資專員薪酬高級(jí)經(jīng)理員工專員績(jī)效經(jīng)理績(jī)效考核經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬主管薪酬專家薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生薪酬崗社保主管高級(jí)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理主管薪酬助理薪資績(jī)效經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
欽州 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4742
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
-
6.1%2K
-
19.7%3K
-
24.2%4K
-
30.3%5K
-
12.1%6K-8K
-
3%8K-1W
-
4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
欽州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。