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欽州業(yè)務(wù)銷售顧問(wèn)招聘

桂聘提供2025年2月欽州業(yè)務(wù)銷售顧問(wèn)最新招聘,欽南區(qū)4條靈山縣1條,平均工資約為4421元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)銷售顧問(wèn)銷售專員銷售顧問(wèn)銷售顧問(wèn)/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職位描述:1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定并完成公司的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售顧問(wèn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)展廳的日常管理工作;
4、銷售顧問(wèn)的績(jī)效管理和客戶滿意度的提升工作;
任職要求:1、具有1年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的營(yíng)銷知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,組織、協(xié)調(diào)能力責(zé)任心強(qiáng);
4、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化工具;
待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金
2025-02-16
朱芙榮
崗位職責(zé):
?1.解答企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的法律問(wèn)題;給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
2.?通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶
3.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
福利待遇:
1.?培訓(xùn):入職提供相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn),有師傅帶;
2.?薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3500+高額提成+月度分紅(月薪資5000-12000)
3.?其他:五險(xiǎn)?、法定節(jié)假日正常放假,婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利
4.?晉升渠道:銷售—主管--經(jīng)理—總監(jiān)
5.?上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00?周末雙休(偶爾加班)
2025-02-16
林家濱
一、崗位職責(zé):
1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標(biāo),制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí);
2.銷售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營(yíng)銷各組的銷量、利潤(rùn)、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo);
3.團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核:制定銷售部門各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷售顧問(wèn)進(jìn)行績(jī)效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開(kāi)展;
5.經(jīng)營(yíng)診斷與提高:指導(dǎo)下屬對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范化管理,并對(duì)各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團(tuán)隊(duì)客戶的開(kāi)拓能力和展廳的成交率;
6.銷售會(huì)議召開(kāi):負(fù)責(zé)晨夕會(huì)、周、月度會(huì)議的定期召開(kāi),以及臨時(shí)性會(huì)議的召開(kāi)及相關(guān)培訓(xùn);
7.數(shù)字化營(yíng)銷與庫(kù)存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營(yíng)銷的工作,確保銷售活動(dòng)的有效進(jìn)行;指導(dǎo)下屬對(duì)展車、庫(kù)存車進(jìn)行規(guī)范化管理,合理優(yōu)化庫(kù)存;
8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)
9.銷售團(tuán)隊(duì)搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績(jī)效考核工作,不斷提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項(xiàng)檢查、工作指導(dǎo),落實(shí)廠家的各項(xiàng)商務(wù)政策,執(zhí)行廠家各項(xiàng)管理工作和任務(wù)。
二、職位要求:
1、3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn),包括展廳銷售管理、進(jìn)銷存-供需管理、綜合業(yè)務(wù)銷售管理、市場(chǎng)策劃管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具有豐富的汽車營(yíng)銷管理知識(shí),豐富的汽車產(chǎn)品知識(shí),熟悉汽車銷售流程;
3、對(duì)汽車行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)有較深刻理解,精通合同法法規(guī)及了解汽車服務(wù)行業(yè)相關(guān)國(guó)家政策和法律規(guī)定;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、市場(chǎng)分析能力;
5、具備敏銳的市場(chǎng)敏感度,并且抗壓性強(qiáng)。
三、薪資待遇
5000-10000元(提成方式:按單提成;)
月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假
上班時(shí)間:早上8:30 下午6:00
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人
2025-02-16
楊濟(jì)青
崗位職責(zé): 1.拓展市場(chǎng)客戶信息資源,主要攻略樓盤信息資源,建材圈信息資源,裝修公司渠道信息資源等。 2.收集信息資源有效跟進(jìn)聯(lián)系準(zhǔn)客戶。邀約見(jiàn)面參觀實(shí)體工程案例介紹品牌及溝通。 3.引導(dǎo)客戶選擇品牌重要性,品牌品質(zhì)優(yōu)勢(shì),安裝材料保證,售后服務(wù)保障等等。 4.及時(shí)對(duì)接好配置方案,邀約客戶到店,體驗(yàn)實(shí)體樣板介紹了解公司規(guī)模實(shí)力,促進(jìn)洽談成交。 任職要求: 1、男女不限,25至40周歲,身高155cm以上 2、高中(中專)以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,有工作經(jīng)驗(yàn)做過(guò)建材行業(yè)銷售優(yōu)先. 3、能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。 薪資待遇:***-2500-10000元/月 上班時(shí)間: 早...
2025-02-05
趙應(yīng)喜
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)展廳客戶的接待、維系、促進(jìn)、管理、試駕、交車及周邊業(yè)務(wù)(金融、保險(xiǎn)、精品、上牌等衍生業(yè)務(wù))的銷售推進(jìn)等工作; 2、做好尋找潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購(gòu) …… 、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款和售后跟蹤工作; 任職資格: 1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、對(duì)汽車有一定了解者優(yōu)先; 2、具有一定的營(yíng)銷知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、具有一定的溝通應(yīng)變能力; 4、 …… 條件優(yōu)秀者可以享受銷售主管或資深銷售顧問(wèn)待遇,成為公司銷售管理儲(chǔ)備人才培養(yǎng)對(duì)象。 3、保險(xiǎn),餐補(bǔ),等各種福利補(bǔ)貼。
約 5 個(gè)崗位
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欽州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 28.1%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 24%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
欽州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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