欽州員工招聘

共找到 179條欽州員工招聘職位。好工作，上桂聘

面點(diǎn)師

5000-6000元

靈山縣和悅酒店

欽州-靈山縣 1人包裝酒店煙草

10小時(shí)前

寧良鋒

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)點(diǎn)心制作的全過(guò)程，包括面團(tuán)制作、包餡、烘焙等環(huán)節(jié)；
2. 負(fù)責(zé)點(diǎn)心質(zhì)量的控制和管理，確保產(chǎn)品符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求；
3. 管理點(diǎn)心制作團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)員工進(jìn)行工作，并確保團(tuán)隊(duì)的效率和質(zhì)量；
4. 負(fù)責(zé)點(diǎn)心庫(kù)存的管理和采購(gòu)，確保庫(kù)存充足，并控制成本；
5. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)和試制，并提供意見和建議。
任職要求：
1. 具有面點(diǎn)師相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 熟練掌握點(diǎn)心制作的技能和工藝，能夠獨(dú)立完成點(diǎn)心的制作；
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地指導(dǎo)員工進(jìn)行工作；
4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)；
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)；
6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

餐飲前廳經(jīng)理

5000-6000元

欽州市欽南區(qū)添財(cái)居餐飲店（個(gè)體工商戶）

欽州-欽南區(qū)-欽江華府 1人

10小時(shí)前

閉海橋

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備工作、確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2.檢查區(qū)域衛(wèi)生、并對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方安排人員整改
3.監(jiān)督員工遵守規(guī)章制度，并確保提供高質(zhì)量的服務(wù)
4.對(duì)餐臺(tái)的出菜速度和情況有所了解并及時(shí)催菜
5.處理餐廳中發(fā)生的各種問(wèn)題和客人投訴
6.定期檢查、維保餐廳的物品
7.關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)情況并安排及時(shí)回復(fù)
8.檢查收市安全工作，確保關(guān)燈落鎖
9.總結(jié)當(dāng)日餐廳工作并匯報(bào)
10.做好每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)
崗位福利:
全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)
任職要求:
1、餐飲經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、年齡25-42歲

餐飲經(jīng)理

4000-6000元

靈山縣和悅酒店

欽州-靈山縣 1人包裝酒店煙草

10小時(shí)前

寧良鋒

餐飲部樓面經(jīng)理的工作職責(zé)主要包括以下幾點(diǎn)：
監(jiān)督、計(jì)劃、控制及協(xié)調(diào)中西餐、宴會(huì)的相關(guān)工作，保證日常工作正常有序的進(jìn)行。
協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通合作；同時(shí)協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作。
督導(dǎo)、檢查、考核下屬員工為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并做好部門成本控制。
協(xié)調(diào)好賓客關(guān)系，處理好客人投訴。
負(fù)責(zé)管理餐飲宴會(huì)銷售、當(dāng)?shù)厣⒖褪袌?chǎng)開拓。

餐飲樓面經(jīng)理

6000-8000元

靈山縣和悅酒店

欽州-靈山縣 1人包裝酒店煙草

10小時(shí)前

寧良鋒

崗位職責(zé)：餐飲樓面經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)員工，包括招聘、績(jī)效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn)，確保員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。

餐飲店店長(zhǎng)

4000-5000元

靈山縣萬(wàn)聚燒烤店

欽州-靈山縣 1人餐飲食品

10小時(shí)前

吳忠春

2、擬定本部規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用； 5、保持餐廳設(shè)備設(shè)施整潔、完好、有效，及時(shí)報(bào)修和提出更新添置意見 …… ； 6、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。 …… 2、教育的能力，能發(fā)現(xiàn)員工的不足，并幫助員工提高能力和素質(zhì)。 3、數(shù)據(jù)計(jì)算能力，掌握、學(xué)會(huì)、分析報(bào)表、數(shù)據(jù)]從而知道自己店面成績(jī)的好壞。 4、目標(biāo)達(dá)成能力，指為達(dá)成目標(biāo)。 …… 而須擁有的組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力。 5、良好的判斷力，面對(duì)問(wèn)題有正確的判斷，并能迅速解決。

人事專員

3000-5000元

欽州市欽南區(qū)雪域超市（個(gè)體工商戶）

欽州-欽南區(qū) 1人

10小時(shí)前

管理并維護(hù)員工信息和人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；

貨運(yùn)代理經(jīng)理

5000-8000元

廣西欽州保稅港區(qū)創(chuàng)大倉(cāng)儲(chǔ)有限責(zé)任公司

欽州-欽南區(qū) 1人建筑進(jìn)出口礦產(chǎn)

10小時(shí)前

張女士

人事

崗位福利: 1，正式員工按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)） 2、公司包食宿，提供3餐，住宿2到3人間 3、在職員工按規(guī)定享受帶薪休假（婚假，產(chǎn)假等） 4、員工職業(yè)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí) 5、節(jié)日福利等

人力資源專員

4000-6000元

廣西沁園春華物業(yè)有限公司

欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng) 1人包裝辦公設(shè)備物業(yè)

2024-11-21

經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時(shí)更新員工檔案 …… ,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度; 8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù); 9、負(fù)責(zé)員工檔案管理

店經(jīng)理（華為萬(wàn)象城店）

8000-16000元

欽州市恒豐通訊設(shè)備有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人電子電器化學(xué)

2024-11-21

廖思海

門店模塊管理的責(zé)任人，統(tǒng)籌門店模塊工作開展，確保門店順暢運(yùn)營(yíng)； 3）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為消費(fèi)者提供最佳購(gòu)物體驗(yàn)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度； 4）樓面團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)者，給予專業(yè)的輔導(dǎo)和反饋，提升團(tuán)隊(duì)士氣，促進(jìn)員工成長(zhǎng)

店長(zhǎng)（華為）

6000-12000元

欽州市恒豐通訊設(shè)備有限公司

欽州-欽南區(qū) 3人電子電器化學(xué)

2024-11-21

廖思海

懂經(jīng)營(yíng):負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理，制定門店銷售計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé): 2、強(qiáng)運(yùn)營(yíng):根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)情況，指導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng)，維護(hù)品牌形象，提升消費(fèi)者滿意度； 3、會(huì)管理:組建團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，輔導(dǎo)員工成長(zhǎng)與發(fā)展 …… 薪酬福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+店面提成+不定期獎(jiǎng)金 2、員工福利：差旅補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、員工拓展聚餐，各種獎(jiǎng)金上班時(shí)間：8小時(shí)輪班工作制，月休4天

服務(wù)員

3000-4000元

欽州市欽南區(qū)金鼎餐飲店（個(gè)體工商戶）

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-11-21

孫九鶴

福利待遇：1、綜合工資：2800-4000、全勤，績(jī)效3、員工聚餐4、職位晉升路線：店員-領(lǐng)班-主管-店長(zhǎng)-督導(dǎo)

餐飲店長(zhǎng)

4000-5000元

欽州市欽南區(qū)金鼎餐飲店（個(gè)體工商戶）

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-11-21

孫九鶴

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理，包括但不限于員工培訓(xùn)、業(yè)績(jī)管理和訂貨管理 - 監(jiān)督和確保餐飲店的運(yùn)營(yíng)符合連鎖餐飲店的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，保持店面整潔和衛(wèi)生任職要求 - 具備餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) …… ，熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地管理和激勵(lì)員工 - 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的餐飲體驗(yàn)

測(cè)繪組長(zhǎng)

8001-10000元

廣西中馬園區(qū)數(shù)字城市科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人測(cè)繪建筑檢測(cè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐

2024-11-20

wenzc@gxdpark.com.cn

薪酬福利： 1．年薪9~16萬(wàn)（稅前） 2、五險(xiǎn)一金：公司為全體員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）和住房公積金以及員工意外險(xiǎn)； 3、學(xué)歷津貼：中專200元/月、大專300 …… 助理工程師150元/月、中級(jí)工程師300元/月、高級(jí)工程師500元/月； 5、提供免費(fèi)住宿（內(nèi)設(shè)空調(diào)、電視、熱水器、洗衣機(jī)等）； 6、提供一定額度的餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼； 7、其他國(guó)家規(guī)定應(yīng)支付給員工的福利

店長(zhǎng)

7000-8000元

靈山縣簡(jiǎn)愛服裝零售店

欽州-靈山縣 1人服飾服裝零售

2024-11-20

蒙麗婷

店鋪陳列，店鋪員工排班管理，工作表。帶動(dòng)店鋪員工

人力資源主管

5000-6000元

廣西南珠制藥有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-11-20

黃水旺

崗位職責(zé)： 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng) …… ，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化； 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理； 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展； 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正 …… 、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 …… 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說(shuō)明書以及管理流程；擬訂員工手冊(cè)； 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送； 9、組織公司績(jī)效考核，推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、 …… 周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限； 2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核

總經(jīng)理

15000-18000元

廣西藍(lán)海機(jī)械設(shè)備有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人包裝法律建筑

2024-11-20

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)員工進(jìn)行有效的考核與激勵(lì)； 4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案，處理公司重大突發(fā)事件等

生產(chǎn)車間主任

5000-6000元

廣西南珠制藥有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-11-20

黃水旺

10、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)工作，確保有針對(duì)性、及時(shí)有效 11、對(duì)新來(lái)的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作制度、安全知識(shí)及相關(guān)設(shè)備操作等。做到理論和實(shí)際相結(jié)合。 …… 經(jīng)考試合格，新員工方可上崗 12、按照每月的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行車間全體員工的培訓(xùn)考核 13、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，精通車間各項(xiàng)工作流程及操作 14、根據(jù)銷售需要及生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)合理、有效的生產(chǎn)指令，并對(duì)產(chǎn)品全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo) …… 15、檢查監(jiān)督車間員工遵守各自崗位職責(zé)情況，并完成各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù) 16、按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差 17、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理工作 18、推進(jìn)部門員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo) …… 、評(píng)價(jià)下屬員工，提升下屬員工的整體素質(zhì)。

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

6000-8000元

廣西南珠制藥有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-11-20

黃水旺

12.負(fù)責(zé)監(jiān)控質(zhì)量體系有關(guān)的員工培訓(xùn)。 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

勞資專員

3000-5000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-11-20

魯靖

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。 …… 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。 5、負(fù)責(zé)全體員工薪酬的編制、核對(duì)、匯總。 …… 負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。 6、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放，并提出改進(jìn)意見。 7、協(xié)助綜合部處理人事方面的其他工作。 …… 8、協(xié)助綜合部進(jìn)行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 9、本崗位主要針對(duì)港灣7號(hào)水匯開展工作，對(duì)綜合部負(fù)責(zé)。