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欽州員工招聘
桂聘提供2025年2月欽州員工最新招聘,欽南區(qū)134條欽北區(qū)32條,平均工資約為4239元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售部長(zhǎng)
3000-7000元2025-02-12黃超全職位描速:
1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)計(jì)劃和銷售策略
2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作
3.定期對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)
4.定期召開部門內(nèi)銷售會(huì)議,定期組織匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送經(jīng)理
5.銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作
6.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng),培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì),建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制等
7.協(xié)助部長(zhǎng)工作,(如接待,發(fā)放禮品,和客戶互動(dòng)等基層工作,有專人帶)
任職要求:
1.有一定的工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的管理能力、銷售能力、帶團(tuán)隊(duì)能力、解決問題能力等綜合能力
2.能成受強(qiáng)大的工作壓力;具備敏銳的觀察力、分析判斷,善于協(xié)調(diào)、溝通
3.會(huì)說白話,粵語,本地話,廣東白話其中一項(xiàng)都可以的
4.能接受從基層學(xué)起
5.能吃苦耐勞,有愛心,有拼搏精神,不甘心平庸 -
領(lǐng)班
3000-5000元2025-02-12韋福添輔助店長(zhǎng)管理好員工,并處理客人問題。 -
酒店工程部經(jīng)理
6000-8000元2025-02-12韋延海崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店工程部的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的維護(hù)計(jì)劃,包括預(yù)防性維護(hù)和緊急維修。
3、管理和監(jiān)督工程部團(tuán)隊(duì),確保員工的培訓(xùn)和發(fā)展。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程部與其他部門的溝通和協(xié)作,確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
5、管理和監(jiān)控工程部的預(yù)算,確保成本控制和資源分配的有效性。
6、確保酒店的設(shè)施和設(shè)備符合相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),如消防安全、環(huán)境保護(hù)等。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑工程、機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)背景。
2、至少5年以上酒店工程管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的合作。
5、具備良好的問題解決和決策能力,能夠應(yīng)對(duì)緊急情況并做出及時(shí)的決策。
6、具備相關(guān)的行業(yè)認(rèn)證和知識(shí)。 -
餐廳主管
3000-5000元2025-02-12葉忠勝崗位職責(zé): 1、檢查當(dāng)班服務(wù)員的工作著裝及個(gè)人儀態(tài)儀表; 2、帶領(lǐng)、督促、檢査員工做好營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,及時(shí)向經(jīng)理反映部門情況和員工的工作表現(xiàn); 3、做好各項(xiàng)班次物品、單據(jù)交接工作; 4、做好餐前 …… 、就餐期間、餐后等各項(xiàng)服務(wù)工作; 5、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí),及時(shí)處理突發(fā)事件,帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-10000元2025-02-12魯靖制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)計(jì)劃貫徹落實(shí)。 5. 建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1. 大專及以上學(xué)歷,有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2. 有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。 -
酒店客房部經(jīng)理
5000-7000元2025-02-12魯靖管理客房部門的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì); 4. 確??头坎块T的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 5. 協(xié)調(diào)客房部門與其他部門的合作,確保酒店整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)性。 任職要求: 1. -
算法工程師
8000-13000元2025-02-12楊芳有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力,能夠承受一定的工作壓力 福利待遇: 1、收入有保障:富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系(包括針對(duì)特別項(xiàng)目獎(jiǎng)金回報(bào))、五險(xiǎn)一金等; 2、享有津補(bǔ)貼:餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生日禮金、出差補(bǔ)貼福利,駐廣西一體化基地員工提供住宿安排政策 -
后廚
2000-3000元2025-02-12梁日富2、有相關(guān)廚房刀工,烹飪員工餐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、負(fù)責(zé)清洗餐具碗碟,清潔廚房衛(wèi)生,整理冰柜食品。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
5000-8000元2025-02-12林業(yè)生2、每月定期組織員工聚餐、戶外團(tuán)建活動(dòng),每月員工生日宴補(bǔ)貼及生日活動(dòng)。 3、每年公司組織集體省內(nèi)、省外旅游活動(dòng)。 -
抖音短視頻編導(dǎo)
3000-4000元2025-02-12黃小姐3.完整的培訓(xùn)體系,為員工提供通暢的晉升通道。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-12駱臣3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。 …… 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí) …… 、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、 …… 崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等; 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃 -
餐飲見習(xí)經(jīng)理
4000-6000元2025-02-12黃創(chuàng)tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先 工作職責(zé): 1.學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí); 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標(biāo)準(zhǔn)及參與餐廳的活動(dòng)推廣; 3.確保員工和顧客 -
安全工程師
6000-10000元2025-02-124、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動(dòng)安全生產(chǎn)活動(dòng),宣傳安全生產(chǎn)法規(guī),提高全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。 5、建立定期安全檢查制度,組織開展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2025-02-12黃昌菲1.負(fù)責(zé)酒店前廳部日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)前廳部銷售任務(wù)的指標(biāo)分解及任務(wù)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)前廳部點(diǎn)評(píng)管理及服務(wù)提升; 4.負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),組織員工召開班前會(huì); 5.負(fù)責(zé)前廳部收益管控; 6. -
廚師
2000-3000元2025-02-12黃昌菲酒店副廚,協(xié)助酒店早餐出品、兩頓員工餐
欽州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員營(yíng)銷員工餐飲員工員工組長(zhǎng)員工關(guān)系專員/主管銷售部員工前廳部員工人事員工關(guān)系員工關(guān)系管理員工餐廳廚師店面員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工員工關(guān)系hr員工專員客服員工后勤員工員工食堂廚師員工關(guān)系崗裝卸員工兼職員工物流員工電商員工員工餐廳廚工員工培訓(xùn)講師生產(chǎn)車間車間生產(chǎn)工廠操作工普通操作工操作人員工人普工普工普工設(shè)備操作人員普工/操作工操作員生產(chǎn)操作人員兩班倒力工車間生產(chǎn)人員生產(chǎn)制造技術(shù)工安裝工設(shè)備操作工坐班大量暑假工普通雜工雜工操作普工生產(chǎn)技術(shù)人員生產(chǎn)部打雜工打雜工廠操作工生產(chǎn)技術(shù)員機(jī)械設(shè)備操作工操作工人技工生產(chǎn)操作員
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欽州普工/操作工招聘工資
¥
4239
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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26.8%3K
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31.7%4K
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22%5K
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14.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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高中2.4%
欽州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年2.4%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。