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共找到 40條 欽州 招聘管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-24
馮豫
賺錢為主。迎難而上，唯獨(dú)缺你一統(tǒng)萬里
【招聘】餐飲店長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)，包括人員管理、菜品研發(fā)及銷售等；
2. 確保食品安全衛(wèi)生符合相關(guān)規(guī)定；
3. 管理并協(xié)調(diào)員工的工作安排與工作效率。
任職要求:
1. 中專以上學(xué)歷，有酒店或餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 有較強(qiáng)的組織能力和管理技能，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作；
3. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有一定的了解并有創(chuàng)新思維。
4. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)且具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
2024-11-23
tonylei@gxcschem.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類證件的辦理、管理;
2、負(fù)責(zé)組織公司各類會(huì)議、活動(dòng)、接待、招待等安排;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、社保、人事檔案等管理;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織公司各類文體活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作,辦公室固定資產(chǎn)維護(hù)、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生維護(hù);
6、負(fù)責(zé)公司各類證件的申報(bào)、辦理、管理以及定期的年檢等;
7、負(fù)責(zé)組織管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
9、負(fù)責(zé)組織公司各種會(huì)議及大型活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)組織各部門或外界送達(dá)的各類公文、報(bào)告、請(qǐng)示等文件的撰寫;
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作和生活;
12、負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、飯?zhí)?、宿舍等后勤保障工?
13、負(fù)責(zé)公司與政府部門及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作;
崗位要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室工作流程,掌握公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、策劃能力和統(tǒng)籌能力。
2024-11-23
fengsixian@shhuayi.com
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完善人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī)范人力資源各條線流程，研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見；
2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動(dòng)、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；
3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算，規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu)，做好勞動(dòng)紀(jì)律管理工作；
4、協(xié)助績(jī)效考核管理工作。包括績(jī)效考核管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作，規(guī)范績(jī)效考核流程，每月組織各部門進(jìn)行績(jī)效考核；
5、協(xié)助公司人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫；
6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱，根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，尋找并合理配置培訓(xùn)資源；
?
任職要求：
1、全日制本科以上，化工或人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī)，熟練運(yùn)用office辦公軟件；
4、邏輯思維佳，具有優(yōu)秀的表達(dá)能力；
5、具備良好的文書寫作能力，有一定文化活動(dòng)組織能力。
2024-11-22
負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作； 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；
2024-11-22
寧良鋒
崗位職責(zé)：餐飲樓面經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)員工，包括招聘、績(jī)效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn)，確保員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。
2024-11-22
盧桂林
崗位職責(zé)： 1.按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃； 2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等體系管理，按照GMP管理規(guī)范組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)中心各崗位的工作展開； 3.組織調(diào)控及編制施工過程中各種標(biāo)準(zhǔn)制定及優(yōu)化 …… 4.根據(jù)公司人力資源整體規(guī)劃，對(duì)人員配置、績(jī)效管理、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、招聘錄用進(jìn)行協(xié)助。
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人事招聘、面試、培訓(xùn)、考勤、考核等工作； 2.負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作； 3.組織策劃員工活動(dòng)； 4.負(fù)責(zé)外部客人的對(duì)接、接待和講解工作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他各項(xiàng)工作。 …… 任職要求: 1.管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2.具有1年以上人力資源管理或公共關(guān)系經(jīng)驗(yàn)； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真有責(zé)任心、親和力； 4.有學(xué)生組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; …… 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; …… 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化 …… ,學(xué)習(xí)公司管理制度; 8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù); 9、負(fù)責(zé)員工檔案管理; 10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項(xiàng)目的績(jī)效考核; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-20
黃水旺
不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化； 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理 …… ； 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展； 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 …… 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊(cè)； 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送； 9、組織公司績(jī)效考核，推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、 …… 年度績(jī)效考核的相關(guān)工作； 10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 …… 任職要求： 1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限； 2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧；在人員招聘
2024-11-20
黃家毅
負(fù)責(zé)來店客戶的接待與洽談，有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程； 2、負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車事宜； 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù)； 4、積極維護(hù)客戶，進(jìn)行日常客戶管理 …… 招聘要求：1、20-35歲，有汽車駕駛證且熟練駕駛； 2、有銷售和服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如求職愿望強(qiáng)烈無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗； 3、有較好的溝通表達(dá)能力，有拼搏精神、有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從管理、抗壓能力強(qiáng)
2024-11-20
沈銘明
聯(lián)潤(rùn)集團(tuán)（騰勢(shì)、方程豹品牌）百色、河池、梧州、賀州、貴港區(qū)域招聘銷售經(jīng)理崗位 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新的市場(chǎng)渠道 任職要求： 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧
2024-11-20
公瑾
儲(chǔ)備主操
2.裝貨過程中的管理。 3.裝貨過程中的各類對(duì)應(yīng)。 4.完成裝完貨后的各類工作。 5.部門、人員協(xié)調(diào)。 任職條件： 1.中專及以上學(xué)歷。 2.物流管理相關(guān)專業(yè)。 …… 代金灣化工招聘，工作時(shí)間上二休二。
2024-11-20
勞晶晶
負(fù)責(zé)來店客戶的接待與洽談，有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程； 2、負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車事宜； 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù)； 4、積極維護(hù)客戶，進(jìn)行日?？蛻?em>管理 …… 招聘要求：1、20-35歲，有汽車駕駛證且熟練駕駛； 2、有銷售和服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如求職愿望強(qiáng)烈無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗； 3、有較好的溝通表達(dá)能力，有拼搏精神、有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從管理、抗壓能力強(qiáng)
2024-11-20
職位描述 口腔前臺(tái)，招聘口腔前臺(tái)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待患者并引導(dǎo)他們到相應(yīng)的診室就診 2.協(xié)助醫(yī)生完成診療工作 3.維護(hù)門診環(huán)境衛(wèi)生及醫(yī)療器械的消毒與管理， 任職要求: 1.高中及以上學(xué)歷，
2024-11-20
【塔斯汀中國(guó)漢堡】招聘店員/店助 公司亮點(diǎn)： 年輕活力的團(tuán)隊(duì)，快速成長(zhǎng)的品牌。 專業(yè)培訓(xùn)，明確的晉升路徑。 享受員工專屬餐飲優(yōu)惠。 …… 職位二：店助 工作內(nèi)容： 協(xié)助店長(zhǎng)管理店鋪日常事務(wù)，包括員工培訓(xùn)、庫存管理。 職位要求： 具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 我們提供： 競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 完善的培訓(xùn)體系。
2024-11-20
駱臣
管理車縫工人：負(fù)責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。建立健全的人員管理制度，激勵(lì)和引導(dǎo)車縫工人發(fā)揮他們的潛力，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。 5. …… 安全生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)車縫工作場(chǎng)所的安全管理，確保車縫工作過程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度，組織安全培訓(xùn)和演練，提高車縫工作場(chǎng)所的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。 任職要求 ： 1. …… 技能要求：熟悉車縫工藝流程和常見問題的處理方法，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織和管理車縫工作。 4.

人事專員

3000-4000元
2024-11-20
駱臣
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本； 2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí) …… 、離職等人事手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、 …… 崗位描述和完善； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等； 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃
1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳； 2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意； 3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí) …… 協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作； 11、銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊(duì)利益為重； 12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系； 13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)； 14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔 職位招聘
2024-11-20
顏秋波
主要負(fù)責(zé)招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)，把建立正規(guī)化的管理秩序當(dāng)作自己的重要職責(zé)。
2024-11-20
蘇永盛
崗位職責(zé): 1、電話對(duì)接客戶，接單打印單據(jù)，積極完成公司下達(dá)的工作;安排下級(jí)完成公司工作 2、與客戶建立合作關(guān)系，回訪老客戶，對(duì)客戶問題解決和反饋; 3、管理辦公室文員以及客服，面試和招聘新人，并進(jìn)行人員培訓(xùn)和培養(yǎng) …… ; 4、建立客戶檔案，做好客戶日?？颓榫S護(hù)，提高服務(wù)質(zhì)量;： 5、做好日常數(shù)據(jù)匯總并分析，核算員工工資和考核 6、熟記并靈活運(yùn)用電腦; 7、監(jiān)督各崗位完成工作任務(wù)，并對(duì)員工考勤進(jìn)行管理 8、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況
約 40 個(gè)崗位

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    一般項(xiàng)目:汽車新車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車零配件零售;機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù);輪胎銷售;汽車裝飾用品銷售;汽車零配件批發(fā);洗車服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);新能源汽車換電設(shè)施銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車舊車銷售;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西文船重工有限公司
    一般項(xiàng)目：海洋工程裝備制造；新能源原動(dòng)設(shè)備制造；船用配套設(shè)備制造；金屬結(jié)構(gòu)制造；機(jī)械零件、零部件加工；通用設(shè)備修理；貨物進(jìn)出口；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；進(jìn)出口代理；機(jī)械設(shè)備租賃；運(yùn)輸設(shè)備租賃服務(wù)；專用設(shè)備修理；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；對(duì)外承包工程；承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù)；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；氣壓動(dòng)力機(jī)械及元件制造；液壓動(dòng)力機(jī)械及元件制造；物料搬運(yùn)裝備制造；港口貨物裝卸搬運(yùn)活動(dòng)；裝卸搬運(yùn)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國(guó)內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理；無船承運(yùn)業(yè)務(wù)；國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；陸路國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；海上國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；從事國(guó)際集裝箱船、普通貨船運(yùn)輸（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：金屬船舶制造；特種設(shè)備制造；船舶修理；特種設(shè)備安裝改造修理；水路普通貨物運(yùn)輸；省際普通貨船運(yùn)輸、省內(nèi)船舶運(yùn)輸；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；公共鐵路運(yùn)輸；道路貨物運(yùn)輸（網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)）；國(guó)際道路貨物運(yùn)輸（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西蛋殼機(jī)器人科技有限公司
    辦公用品、五金產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件及輔助設(shè)備、家用電器、電子產(chǎn)品銷售;機(jī)器人制造技術(shù)開發(fā);機(jī)器人、電子元件制造、銷售,軟件技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢服務(wù);計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成服務(wù);集成電路設(shè)計(jì);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)服務(wù);動(dòng)漫設(shè)計(jì),美術(shù)及電腦圖文設(shè)計(jì)制作;影視及文化交流活動(dòng)策劃;文化產(chǎn)業(yè)投資;電視節(jié)目制作發(fā)行及演藝經(jīng)紀(jì)服務(wù);電子商務(wù));市場(chǎng)信息調(diào)查與咨詢。
  • 欽州市米多多市場(chǎng)開發(fā)有限公司
    市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)管理、市場(chǎng)交易信息咨詢服務(wù)，房屋及場(chǎng)地租賃，停車服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 欽州槎城華美醫(yī)療美容門診有限公司
    許可項(xiàng)目：診所服務(wù)；醫(yī)療美容服務(wù)；生活美容服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司
    汽車、汽車零配件的銷售和售后服務(wù);道路運(yùn)輸、商品配送、包裝、倉(cāng)儲(chǔ)、搬運(yùn)裝卸(危險(xiǎn)品除外);物流信息咨詢;汽車租賃、二手車交易(評(píng)估除外);代理機(jī)動(dòng)車輛人身意外險(xiǎn)、貨物專用運(yùn)輸(集裝箱、冷藏保鮮、罐式)、大型物件運(yùn)輸(一類)。
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