欽州質(zhì)量改善招聘
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欽州 質(zhì)量改善 招聘
職位。好工作,上桂聘
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零售主管
4000-8000元2024-11-20施少杰【銷售管理】
1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標,保證終端門店良性運作;
2、定期跟進銷售進度,追蹤目標達成情況,對問題門店進行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進行解決;
3、關注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應的市場預測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實現(xiàn)目標達成;
【市場活動】
4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策,推動促銷活動的有效實施;
5、?定期對經(jīng)營目標、計劃、銷量進行核查分析,及時調(diào)整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標;
6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門店活動計劃,開展多種形式的促銷活動
7、評估促銷活動的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實行;
【門店支撐】
8、通過定期巡店的方式,對公司門店進行現(xiàn)場運營管理,提升門店銷售流程標準化水平與顧客接待服務質(zhì)量;
9、通過產(chǎn)品培訓、銷售技巧培訓、促銷活動以戰(zhàn)代訓等方式協(xié)助門店進行人員基礎能力建設;
10、定期進行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略; -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2024-11-20駱臣任職要求:
1、高中以上學歷;
2、兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗;
3、有耳機耳套廠相關崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、三年以上管理經(jīng)驗,有過制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、
5、工作專注,責任心強,學習能力強,組織協(xié)調(diào)能力佳,有良好團隊合作精神;
6、能吃苦耐勞,有大局意識和奉獻的精神,有較強的抗壓的能力;
7、具有強有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務.
崗位職責:
1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計劃:根據(jù)公司生產(chǎn)計劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;
2、領導建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
3、主持車間日常生產(chǎn)工作,全面負責車間的生產(chǎn)、技術、安全、行政管理等各項工作,要求員工嚴格執(zhí)行各項“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督檢驗員和技術人員履行職責,努力避免產(chǎn)品異常及發(fā)生安全責任事故;確保車間的正常運轉(zhuǎn);
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問題:隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;嚴格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關規(guī)定,確保產(chǎn)品質(zhì)量,以保證客戶滿意度;
5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進度控制,根據(jù)車間的發(fā)展,不斷完善員工崗位職責、管理規(guī)定,不斷改進工作流程;
6、車間現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理,提交車間設備、工具的使用需求和報廢情況,督導員工定期進行設備保養(yǎng)和維護,提高車間設備利用率;
7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,統(tǒng)計分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本,及時掌握工作情況和有關數(shù)據(jù);
8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓工作;充分調(diào)動員工工作的積極性,對車間員工實施量化考核,不斷改進并提高管理工作;及時了解員工心理動向,關心關懷員工;
9、負責生產(chǎn)安全:負責生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,消除安全隱患,防止工傷和安全事故;
10、按公司規(guī)章制度要求實施獎罰制度,按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度得到落實;
11、完成其他工作:完成公司分配的其他工作事項。 -
生產(chǎn)組長/拉長
3000-5000元2024-11-20駱臣任職要求:
1、高中以上學歷,25歲以上,針織流水線管理經(jīng)驗3年以上。
2、熟悉車縫車間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理,熟悉行業(yè)各種車位的操作方法;
4、熟悉耳機耳套品質(zhì)、工藝特點,對操作有一定的經(jīng)驗。
5、能獨立進行耳套成品制作、工序分析、人員安排,有豐富的車工資源。
6、較強的人際溝通及表達能力,善于處理各種員工問題。
7、心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力。
8、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強
9、有耳機耳套行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、遵守公司各項制度,履行自己的崗位職責要求;
2、負責班組的早會召開,提出今天的目標任務,找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工,創(chuàng)導積極向上的風氣提高員工的工作技能及工作效率;,
3、負責生產(chǎn)計劃實施、進度跟進、質(zhì)量監(jiān)督,在車間主管的管理下,帶領本組成員,完成生產(chǎn)計劃;
4、負責對新員工的入職前崗位培訓工作,提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率;
5、負責每日不間斷巡查車位,發(fā)現(xiàn)問題及時改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
6、負責執(zhí)行車間“5s”活動,確保生產(chǎn)安全,做到整潔,標識清楚;
7、負責管理本組機臺、設備的日常維護與保養(yǎng);
8、負責配合公司人事制度合理安排人力,控制生產(chǎn)成本,執(zhí)行操作規(guī)程;
9、負責新產(chǎn)品首件樣制作,按照樣品指導完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ;
10、負責班組產(chǎn)品的領貨、領物料工作,負責做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導工作;
11、負責班組的考勤,計件產(chǎn)量上報工作,認真填寫,不得徇私舞弊,否則將嚴肅處理;
12、負責對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和安全管理,工藝流程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議;
13、負責解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
14、科學安排班組產(chǎn)品的流程,保證首扎產(chǎn)品及時提供,會同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量;
15、合理安排工序,有效分配工種,最大限度的提高人力資源,提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。
16、除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用;
17、及時了解工人工作的難處,善于聽取工人合理的意見,不得照顧人情,不得打壓個別人;
18、組長應以爭取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任,降低不合格品的數(shù)量,減少因此導致的人員耗費。
19、組長應以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出產(chǎn)量的觀念,督促工人合理使用,同樣可以出產(chǎn)量的觀念;
20、對于有關安全性的,不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導;
21、對于疑難的加工問題,敢于向技術部門或其他班長請教,不要以此為恥,應以為榮;
22、對于一些工作認真有熱情的工人,要重點培養(yǎng)調(diào)動積極性;
23、服從生產(chǎn)部的安排,關注生產(chǎn)進度,堅持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務;
24、搞好班組的團結(jié),激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工;
25、認真填寫斷針記錄,控制好機針發(fā)放;
26、配合車間主管、廠長,做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進度表,并付諸實踐,有異常情況及時向上級反饋,以免影響貨期; -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2024-11-20黃水旺3.進行原材料、半成品和成本的樣本測試和質(zhì)量檢測,確保原材料和產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量,并處理不合格產(chǎn)品。 4.提出改進方案,提高整體生產(chǎn)效率,協(xié)助部門改善生產(chǎn)流程,監(jiān)督改善情況。 …… 8.負責處理藥品質(zhì)量查詢,質(zhì)量保證相關人員資料的及時上傳、備案及更新。 …… 9.參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作、監(jiān)控項目現(xiàn)場檢驗工作的具體實施情況、及時上報質(zhì)量問題、傳遞不合格信息。 10. 監(jiān)督現(xiàn)場情況和衛(wèi)生 11. -
工藝工程師(社招)
8000-10000元2024-11-12殷政負責持續(xù)改善、提升生產(chǎn)效率及工藝、品質(zhì); 3. 負責編寫和修訂生產(chǎn)工藝的相關資料; 4. 本工藝段設備異常處理; 任職要求 1. …… 熟悉生產(chǎn)和質(zhì)量相關概念,能獨立開展產(chǎn)品導入和工藝改進工作; 3. 2年以上電子、顯示、半導體制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 薪資:6000~15000 上班地點:中馬產(chǎn)業(yè)園區(qū)
約 5 個崗位
欽州相關熱門崗位
質(zhì)量改善質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量檢測品質(zhì)管理質(zhì)量體系食品安全qa質(zhì)量體系管理品質(zhì)工程師產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理檢驗檢測人員品質(zhì)檢查qc化驗員質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)量專員品質(zhì)組長車間巡檢質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量檢測qc供應商品質(zhì)管理檢測工程師質(zhì)量管理/測試質(zhì)量監(jiān)督專員生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量監(jiān)控專員品質(zhì)主管品質(zhì)測試員qc測試員檢驗檢測員質(zhì)量助理品質(zhì)管理主管質(zhì)量負責人質(zhì)控質(zhì)控管理儀器qc品檢員qc品質(zhì)班長
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欽州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
5416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:4K
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25%3K
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33.3%4K
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8.3%5K
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8.3%6K-8K
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16.7%8K-1W
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。