![欽州主管招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
欽州主管招聘
桂聘提供2025年2月欽州主管最新招聘,欽南區(qū)128條欽北區(qū)20條,平均工資約為4625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事專員
2000-3000元2025-02-12羅司平工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試;
2、發(fā)布招聘信息,通知來應(yīng)聘人員的面試電話;
3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算
4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局
崗位要求:
1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核
3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件
4、溝通能力、語言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力
5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面,
6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
施工安全員
6000-8000元2025-02-12盧建君1、協(xié)助項(xiàng)目安全主管完善項(xiàng)目內(nèi)業(yè)資料,及時(shí)、準(zhǔn)確收集相關(guān)管理資料。2、對(duì)接甲方、監(jiān)理及勞務(wù)分包單位,及時(shí)收取、下發(fā)相關(guān)往來文件。3、根據(jù)公司要求,及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào)項(xiàng)目相關(guān)資料。4、收集相關(guān)政府、公司要求,及時(shí)向安全主管反饋。5、參與項(xiàng)目安全應(yīng)急救援演練,記錄演練過程及影像資料6、及時(shí)、準(zhǔn)確編報(bào)企業(yè)職工傷亡事故報(bào)表。7、完成上級(jí)安排的其他工作 -
質(zhì)量主管
9000-12000元2025-02-12盧建君1、參與編制項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康管理計(jì)劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的現(xiàn)場運(yùn)行,?嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度,確保項(xiàng)目總體和階段質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、參與編制項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的分解,并將分解的目標(biāo)下達(dá)給各部門;按工程形象進(jìn)度,分階段提出質(zhì)量控制要點(diǎn)并組織落實(shí);
3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量檢查監(jiān)督工作,對(duì)潛在不合格隱患發(fā)出整改通知,督促分承包方建立有效的質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其有效運(yùn)行,定期召開質(zhì)量例會(huì)或分析會(huì);
4、參與編制過程識(shí)別與控制書,對(duì)特殊和關(guān)鍵過程實(shí)施全過程跟蹤檢查;結(jié)合工程實(shí)際情況制定質(zhì)量通病預(yù)防措施,監(jiān)督施工過程、物資的使用及檢驗(yàn)結(jié)果,參與進(jìn)貨檢驗(yàn)監(jiān)督,過程試驗(yàn)監(jiān)督;
5、參與編制質(zhì)量教育規(guī)劃并組織實(shí)施,參與質(zhì)量事故的報(bào)告、調(diào)查、分析、處理工作,并跟蹤檢查,直至達(dá)到要求;
6、組織實(shí)測實(shí)量工作,組織工法樣板、施工樣板、工序樣板實(shí)施,參加工程結(jié)構(gòu)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收;
7、參與工程質(zhì)量管理全過程(包括創(chuàng)優(yōu))音像資料的記錄、保存工作;組織、召集檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部(子分部)工程及樣板的質(zhì)量驗(yàn)收與講評(píng)工作,并負(fù)責(zé)資料申報(bào)工作;
8、牽頭負(fù)責(zé)質(zhì)量報(bào)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、竣工備案資料的編制工作;建立各類質(zhì)量臺(tái)帳,編制、上報(bào)質(zhì)量月報(bào),保證集團(tuán)公司總部對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量狀況有及時(shí)、全面的了解; -
二級(jí)子公司綜合部經(jīng)理
13000-18000元2025-02-12hr@zmkgjt.com.cn1.學(xué)歷專業(yè)要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位證書,中文、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、思想政治等相關(guān)專業(yè); 2.證書要求:無; 3.工作經(jīng)驗(yàn)及能力要求:具有5年以上國有企業(yè)或政府部門同等崗位相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),在單位獨(dú)立負(fù)責(zé)過材料寫作;具有具備較強(qiáng)的文字寫作能力,具有良好的表達(dá)能力、工作執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作抗壓能力,保密意識(shí)和原則性強(qiáng); 4.任職資歷要求:現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)一般應(yīng)相當(dāng)企業(yè)部門正職(國有企業(yè)的以自治區(qū)所屬二級(jí)企業(yè)為參考,非國有企業(yè)的以同類型同規(guī)模企業(yè)為參考)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的現(xiàn)任正科級(jí)干部,或者在企業(yè)部門副職(副科級(jí))崗位工作2年以上(未滿2年的,一般應(yīng)當(dāng)在部門副職(副... -
中高端酒店前臺(tái)接待
3000-5000元2025-02-12龔凡行政文員3.完成上級(jí)主管交辦工作。 任職要求: 1.整體形象好,年齡18-35歲,身高1.55m以上。 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。 3.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟悉電腦辦公軟件。 -
銷售經(jīng)理/主管
5000-9000元2025-02-12龔凡行政文員1.溝通交際能力強(qiáng) 2.形象良好 3.跟蹤客戶,維護(hù)原有的銷售渠道,開拓新的市場 4.建立并維護(hù)銷售數(shù)據(jù)庫,及時(shí)跟進(jìn)進(jìn)度信息 5.維護(hù)客戶良好的關(guān)系 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-02-12黃水旺崗位職責(zé) 1、完善會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理體系; 2、組織編制并審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃并檢查其執(zhí)行情況,定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析并對(duì)總經(jīng)理匯報(bào); 3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算并將其匯總,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后確定實(shí)行; 4、匯報(bào)公司預(yù)算的執(zhí)行情況,審核各部門的費(fèi)用及支出,根據(jù)公司的運(yùn)營情況,適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作,組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)核算工作,正確、及時(shí)、完整地記賬、算帳、報(bào)帳,及時(shí)、準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料: 7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù); 8.參與公司重大財(cái)務(wù)問題決策,提... -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2025-02-12駱臣任職要求: 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有耳機(jī)耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、三年以上管理經(jīng)驗(yàn),有過制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、 5、工作專注,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力佳,有良好團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、能吃苦耐勞,有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)的精神,有較強(qiáng)的抗壓的能力; 7、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù). 崗位職責(zé): 1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃:根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃; 2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行; 3、主持車間日常生產(chǎn)工作,全面負(fù)責(zé)車間的... -
生產(chǎn)組長/拉長
3000-5000元2025-02-12駱臣提出今天的目標(biāo)任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚(yáng)好的,婉轉(zhuǎn)批評(píng)差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表揚(yáng)激勵(lì)員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率;, 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督,在車間主管的管理下 …… 服從生產(chǎn)部的安排,關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度,堅(jiān)持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù); 24、搞好班組的團(tuán)結(jié),激勵(lì)組員努力工作,公平、公正對(duì)待每一位員工; 25、認(rèn)真填寫斷針記錄,控制好機(jī)針發(fā)放; 26、配合車間主管 -
人事專員
3000-4000元2025-02-12駱臣職位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。 5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定文字功底尤佳; 6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力; 8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服... -
中餐廳主管
4000-5000元2025-02-12梁日富年齡25-45歲,男女不限,身體健康,形象良好,有酒店餐廳或社會(huì)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。 -
安保主管
5000-7000元2025-02-12魯靖崗位職責(zé): 1.檢查安保領(lǐng)班、安保員、監(jiān)控員履行崗位職責(zé)情況; 2.檢查各崗工作值班情況; 3.檢查衛(wèi)生質(zhì)檢工作; 4.外來人員施工巡查; 5.檢查(巡邏表、消防電話測試表、消防器材月檢表、電梯巡檢表); 6.檢查各類消防、安防設(shè)施設(shè)備及運(yùn)行情況; 7.跟進(jìn)每月消防維保工作; 8.滅火演練,疏散演練; 9.安全公共培訓(xùn); 10.檢查重點(diǎn)部位的安全情況及表格檢查; 11.負(fù)責(zé)對(duì)外包保安保潔的培訓(xùn)及考核; 12.監(jiān)督每日員工打卡考勤。 崗位任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.熟悉各類消防設(shè)施設(shè)備操作及維護(hù); 3.能熟悉使用辦公軟件; 4.具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、... -
前廳部主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-02-12魯靖崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2. 掌握客房預(yù)訂情況,向總經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3. 管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本。 4. 能及時(shí)處理前臺(tái)工作中的賬務(wù)差錯(cuò),有效處理賓客有關(guān)投訴。 5. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)計(jì)劃貫徹落實(shí)。 6. 建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1. 大專及以上學(xué)歷,有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2. 有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3. 熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4. 身體健... -
天貓運(yùn)營主管/經(jīng)理
15000-30000元2025-02-12趙衛(wèi)式負(fù)責(zé)公司天貓店的運(yùn)營推廣 要求: 有足夠的天貓運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有一定的成績。 公司主營虛擬類目(代練賬號(hào)類) 分紅模式合作,行業(yè)利潤可觀,有實(shí)力再來。 不招線上運(yùn)營,不招代運(yùn)營。 -
人力資源經(jīng)理
8000-13000元2025-02-12陳春鳳招聘員工 人才計(jì)劃 新人培訓(xùn) 行政管理
欽州相關(guān)熱門崗位
主管it主管安全主管保險(xiǎn)銷售主管銷售主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管安全管理主管公司主管it主管/經(jīng)理生產(chǎn)主管主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管安全生產(chǎn)主管生產(chǎn)主管/車間主任行政主管維護(hù)主管項(xiàng)目主管客戶主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管綜合主管薪資主管活動(dòng)主管產(chǎn)品主管市場營銷主管市場主管營銷主管人事主管運(yùn)營主管營銷部主管教育主管人力資源主管人事行政主管薪酬績效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管經(jīng)理薪資專員薪酬績效薪酬管理績效管理薪酬績效薪酬績效專員社保專員薪資經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬經(jīng)理薪酬主管績效管理經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪酬總監(jiān)績效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績效主管培訓(xùn)績效主管薪酬專家薪酬高級(jí)經(jīng)理高級(jí)績效主管績效管理總監(jiān)績效總監(jiān)考核員績效考核經(jīng)理績效管理主管薪酬助理薪資績效主管組織績效主管薪資績效經(jīng)理社保主管高級(jí)績效經(jīng)理
欽州主管招聘最新投遞
-
陳小姐2025-02-15
-
陳小姐投遞了 欽州市欽南區(qū)好萊客家具銷售中心 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-02-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
欽州薪酬績效招聘工資
¥
4625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
5.6%2K
-
19.4%3K
-
29.2%4K
-
27.8%5K
-
12.5%6K-8K
-
2.8%8K-1W
-
2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。