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欽州綜合管理招聘

共找到 31條 欽州 綜合管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
黃在惠
職位描述:
1、全面負責門店的日常經(jīng)營管理(營銷、團隊、培訓、終端展示等);
2、市場營銷、工商管理類中專以上學歷,性格開朗,溝通協(xié)調(diào)、策劃、組織等綜合管理能力強;
3、熟悉建材店面營銷業(yè)務流程及并了解家裝、小區(qū)、工程業(yè)務操作;
4、了解建材行業(yè)及營銷運作模式,熟悉建材品牌及產(chǎn)品特點,熟悉衛(wèi)浴燈飾行業(yè)優(yōu)先;
任職要求:
1、必須有品牌衛(wèi)浴燈飾店工作經(jīng)驗
2、責任心強、形象氣質(zhì)佳、男女不限;
2、高中以上學歷,熟練操作辦公軟件,普通話流利;
3、5年以上銷售經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗
4、有良好的目標感、領(lǐng)導力和企業(yè)忠誠度;
待遇:年薪10-18萬元 底薪+五險+補貼+管理提成+年度獎金
2024-11-20
蘇永盛
崗位職責:
1、電話對接客戶,接單打印單據(jù),積極完成公司下達的工作;安排下級完成公司工作
2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,對客戶問題解決和反饋;
3、管理辦公室文員以及客服,面試和招聘新人,并進行人員培訓和培養(yǎng);
4、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護,提高服務質(zhì)量;:
5、做好日常數(shù)據(jù)匯總并分析,核算員工工資和考核
6、熟記并靈活運用電腦;
7、監(jiān)督各崗位完成工作任務,并對員工考勤進行管理
8、及時向上級領(lǐng)導匯報工作情況,完成上級交代的其他工作事項。
薪酬待遇:
1、底薪+全勤獎金+績效提成+年終獎
2、上班時間:7:00-12:00,14:00-17:00月休四天,中午值班人員上班時間7:00-15:00
3、試用期后綜合月薪4000元左右
聯(lián)系人:朱女士***********
上班地點:黎合江新龍物流園內(nèi)
【外呼中心主管】
【崗位職責 】
1、負責團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務質(zhì)量,打造高績效團隊;
2、負責電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導;
4、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù);
5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù);
【職位要求:】
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當放寬要求;
2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團隊管理經(jīng)驗;
3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;?
【薪酬福利】
底薪?提成?五險 豐厚獎金?其他福利,
綜合薪資4000-8000元(上不封頂)
招聘人數(shù):2人
聯(lián)系方式:黃經(jīng)理 ***********,盛天華府A區(qū)8棟01店面
2024-11-20
廖芮
店長/廚工/學徒月薪:?¥2800-4000元 包吃?綜合補貼?休假制度 欽北區(qū)鄭千白切餐飲店 招聘:2人年齡:不限性別:不限性別經(jīng)驗:學歷:初中 地點:廣西-欽州- 描述:店長,廚工(打荷, …… ,積極勤快,能吃苦耐勞,有責任心,有經(jīng)驗者優(yōu)先;2、工作時間分兩班,早上8點半到晚上5點,或早上10點到晚上8點半左右,中間休息3小時左右,包兩餐,工資2500-3500 特別優(yōu)秀可升級為店長,負責管理日常
2024-11-20
廖芮
店長/廚工/學徒月薪:?¥2800-4000元 包吃?綜合補貼?休假制度 欽北區(qū)鄭千白切餐飲店 招聘:2人年齡:不限性別:不限性別經(jīng)驗:學歷:初中 地點:廣西-欽州- 描述:店長,廚工(打荷, …… ,積極勤快,能吃苦耐勞,有責任心,有經(jīng)驗者優(yōu)先;2、工作時間分兩班,早上8點半到晚上5點,或早上10點到晚上8點半左右,中間休息3小時左右,包兩餐,工資2500-3500 特別優(yōu)秀可升級為店長,負責管理日常
工作內(nèi)容: 1.負責電商平臺(淘寶、微信、抖音小店)的商品運營,負責產(chǎn)品上下架,會基本的電商運營邏輯,負責網(wǎng)店的整體規(guī)劃、店鋪的視覺設(shè)計等、營銷推廣、維護客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性經(jīng)營性工作。 …… 如果你符合上面的其中某一項、敬請撩我 一群志同道合的創(chuàng)業(yè)伙伴、創(chuàng)造美好的工作環(huán)境,打造輕松愉快的工作氛圍、公司的文化建設(shè)由你我參與 工資待遇 無責底薪:2300~3500 +5險+銷售提成+績效分紅 前期綜合工資
1、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作 2、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務 3、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理
1、能獨立操作3.0輔助系統(tǒng)申報端、欽州保稅港區(qū)(企業(yè)端)、中國(廣西)國際貿(mào)易單一窗口系統(tǒng); 2、負責綜合部日常事務性工作;負責各種文稿的打印、發(fā)送,負責文件材料的領(lǐng)??; 3、負責辦理各類文件的收發(fā) …… 登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作; 4、負責來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作; 5、負責會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負責會議記要編寫和文材料的整理; 6、負責公司檔案室管理及整理工作
2024-11-18
貿(mào)易、工廠等)財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,為各企業(yè)經(jīng)營決策提供參照,并協(xié)助董事會制定公司戰(zhàn)略; 2、參與審查各企業(yè)產(chǎn)品價格、工資、資金、其涉及財務收支的各種方案; 3、制定集團及各企業(yè)資金運營計劃,監(jiān)督資金管理 …… 定期匯報各項財務收支和盈虧情況;審核財務報表,提交財務分析及管理工作報告。 …… 任職要求: 1、具有財務、金融、管理等相關(guān)專業(yè)的大學本科及以上學歷,擁有中級以上會計師職稱,具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮; 2、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,具備扎實的經(jīng)濟、金融理論基礎(chǔ),良好的財務分析 …… 、邏輯分析能力和文字綜合能力; 3、做事積極、細致、認真,有較強的對外交往能力和優(yōu)秀的領(lǐng)導能力,能適應高強度的工作; 4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力和豐富的資金業(yè)務管理經(jīng)驗。
2024-11-18
張振群
2016年,公司以“成為最專業(yè)、最高效、最負責的物流服務商”為使命,聚集了一批年輕、敢干、肯干的青年竭誠為客戶提供服務,公司專注于中國內(nèi)貿(mào)集裝箱物流運輸,主要從事沿海集裝箱運輸服務,陸地集卡運輸及其他綜合物流業(yè)務等多種經(jīng)營為一體的物流運輸公司 …… 這些數(shù)據(jù)對于后續(xù)的物流管理和結(jié)算都有重要的作用,因此過磅員需要保證數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 3. 檢查貨物 除了稱重,過磅員還需要對貨物進行檢查。
監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓; ③負責制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實施;負責建設(shè)和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項流程 …… ,并組織實施; ④負責員工勞動關(guān)系管理及解決日常勞動糾紛等。 …… ⑤負責招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 …… 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗,有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗者優(yōu)先; ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓經(jīng)歷 …… ,持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮; ③熟悉公文寫作,有較強的文字及口頭表達能力,熟練運用office等辦公軟件; ④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力; ⑤熟悉并能運用相關(guān)勞動法律法規(guī);
約 31 個崗位

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欽州 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 30.3%
    2K
  • 32.6%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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