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欽州總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月欽州總經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)32條欽北區(qū)10條,平均工資約為9794元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時(shí)前
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),對(duì)員工進(jìn)行有效的考核與激勵(lì);
4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案,處理公司重大突發(fā)事件等
5、有機(jī)械設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工
21小時(shí)前
蘇杰
崗位職責(zé):
1、 配合總經(jīng)理制定銷(xiāo)售目標(biāo)、目標(biāo)分解、完成銷(xiāo)售目標(biāo)的策略;
2、 建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)銷(xiāo)售專(zhuān)員掌握銷(xiāo)售工作進(jìn)度,推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)的有效執(zhí)行;
3、 推廣一帶一路中國(guó)到歐洲鐵路運(yùn)輸服務(wù),主要產(chǎn)品包括:整箱、散貨、FBA跨境電商物流,歐洲海外倉(cāng)。
4、 協(xié)調(diào)公司與客戶(hù)單位關(guān)系,定期進(jìn)行客戶(hù)回訪和跟蹤服務(wù);
5、 挖掘與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高市場(chǎng)占有率。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流管理、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有三年以上國(guó)際貨運(yùn)代理從業(yè)經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力,對(duì)國(guó)際空運(yùn)海運(yùn)鐵路市場(chǎng)行情有一定了解;
3、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力,能承受較大的工作壓力;
4、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力,做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5、英語(yǔ)良好,四級(jí)以上。
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:3
21小時(shí)前
李頌儉
1.制定市場(chǎng)戰(zhàn)略和計(jì)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)環(huán)境制定市場(chǎng)戰(zhàn)略和計(jì)劃,包括選定市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶(hù)群體和市場(chǎng)推廣策略等
2.招聘和管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能,并且能夠有效地執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
3.監(jiān)督和評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng):監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行情況,確?;顒?dòng)符合公司的品牌形象和市場(chǎng)定位,并且能夠達(dá)到預(yù)期的市場(chǎng)效果。
4.建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系:負(fù)責(zé)與公司的重要客戶(hù)建立和維護(hù)良好的關(guān)系,包括參加重要客戶(hù)的會(huì)議和活動(dòng),了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和解決方案。
5.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析:負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析了解市場(chǎng)需求和趨勢(shì),找到潛在的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),提出相應(yīng)的市場(chǎng)推廣策略。
6.管理市場(chǎng)預(yù)算和報(bào)告:負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)預(yù)算,并定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)活動(dòng)的成本和效流,評(píng)估市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的效果。
7.管理市場(chǎng)渠道和合作伙伴:負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)渠道和合作伙伴的關(guān)系,制定合作政策和計(jì)劃,尋找新的合作伙伴擴(kuò)大市場(chǎng)的渠道覆蓋面。
8.監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù):需要監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和分析,并且提供相應(yīng)的反饋和建議。
9.不斷提升市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的能力:需要不斷提升市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的能力,包括培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的市場(chǎng)知識(shí)和技能,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性,并且建立激勵(lì)機(jī)制來(lái)保留優(yōu)秀的人才。帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提升公司業(yè)績(jī)。
21小時(shí)前
朱芙榮
團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+門(mén)店?duì)I業(yè)額分紅
21小時(shí)前
龍光耀
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售,開(kāi)拓新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)的關(guān)系。 2,負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)拓,服務(wù)。 3,對(duì)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培養(yǎng)和管理。 4,制定本區(qū)域的年度計(jì)劃和達(dá)成措施,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施達(dá)成。 任職要求: 1.健康、積極、有上進(jìn)心。 2.性格開(kāi)朗,有良好的溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合伙精神。 3.良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài)、不斷進(jìn)取的企圖心。
21小時(shí)前
陳進(jìn)一
3、利用各種渠道豐富影城經(jīng)營(yíng)及各類(lèi)增值服務(wù); 4、協(xié)助影城總經(jīng)理開(kāi)拓、維護(hù)當(dāng)?shù)孛襟w關(guān)系,確保影城、影片、重大活動(dòng)等宣傳渠道通暢,正面宣傳效果顯著;保持同政府各部門(mén)、上級(jí)主管單位、重點(diǎn)客戶(hù)及新聞媒體的良好關(guān)系
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 娛樂(lè) 瀏覽:11
21小時(shí)前
姜元鑫
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)范,協(xié)助影城總經(jīng)理監(jiān)督安全管理工作的執(zhí)行。 5、有效開(kāi)展跨部門(mén)溝通,確保工作有序完成。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng) 1人 金融 瀏覽:20
21小時(shí)前
李外
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理/總裁,不斷擴(kuò)張全國(guó)門(mén)店 2、協(xié)助總經(jīng)理/總裁,發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模; 3、協(xié)助總經(jīng)理/總裁,幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)不斷增長(zhǎng)業(yè)績(jī); 4、協(xié)助總經(jīng)理/總裁,做好行政、人事、財(cái)務(wù)等管理工作
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 服飾 服裝 瀏覽:12
21小時(shí)前
周小貞
晉升路徑: A、營(yíng)運(yùn)類(lèi)發(fā)展路徑: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類(lèi)發(fā)展路徑: (
21小時(shí)前
邱小姐
負(fù)責(zé)把銷(xiāo)售訂單錄入系統(tǒng),及時(shí)向廠家反饋信息 2 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售庫(kù)存統(tǒng)計(jì),匯總及分析,并將信息及時(shí)通知銷(xiāo)售經(jīng)理及總經(jīng)理 3 負(fù)責(zé)商品車(chē)入庫(kù)出庫(kù)工作 4 負(fù)責(zé)問(wèn)題車(chē)輛信息反饋 5 負(fù)責(zé)其他相關(guān)銷(xiāo)售信息的接收與反饋工作
21小時(shí)前
於艷秀
負(fù)責(zé)按技術(shù)總監(jiān)、總經(jīng)理及客戶(hù)的要求繪制機(jī)械設(shè)備的平面圖,設(shè)備平臺(tái)放樣圖。 2. 協(xié)助總經(jīng)理做好銷(xiāo)售合同的編寫(xiě)等。 3. 還有些領(lǐng)導(dǎo)交待辦理的事項(xiàng)及辦公室文職工作。
2025-02-14
劉經(jīng)理
主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。 4.檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
2025-02-13
葉青
1、負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)并進(jìn)行跟蹤、督辦和反饋 ; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議,并督促實(shí)施; 4、做好會(huì)議的文件起草
欽州-欽南區(qū) 1人 稅務(wù) 咨詢(xún) 瀏覽:85
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
2025-02-12
龐春宇
【崗位職責(zé)】 1、結(jié)合總部工作計(jì)劃,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì) 核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù); 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù) …… ; 3、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,提出有效措施; 4、負(fù)責(zé)安排財(cái)稅顧問(wèn)及客戶(hù)財(cái)務(wù)服務(wù)組的日常工作,并定期審核記賬過(guò)程,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤,檢查并督促外勤部 辦理外勤事宜;
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人 裝飾
2025-02-12
汪正斌
4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-?設(shè)計(jì)經(jīng)理、總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理) 5.豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤等) 6.保險(xiǎn)、法定假期、并特別享受該行業(yè)年底1個(gè)月左右的年休假!
約 45 個(gè)崗位

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欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 11.8%
    3K
  • 2.9%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 44.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 本科
    2.9%
欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,本科占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.1%
  • 5-10年
    2.9%
欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,5-10年占2.9%。
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