職位描述

1、有同行業(yè)同工作崗位經(jīng)驗2年以上優(yōu)先
2、可接受大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生
3、謙虛好學(xué)、積極向上,能接受從基層崗位開始學(xué)習(xí)和晉升

公司簡介

小騎兵餐飲管理公司成立于2003年,是廣西目前最受顧客歡迎、發(fā)展速度最快的西式快餐連鎖店,至目前為止,在廣西各地區(qū)成功開設(shè)三十多家小騎兵餐廳,每天接待數(shù)以萬計的顧客。16年來,我們本著誠信為本,團結(jié)進取,勇于創(chuàng)新,追求卓越的企業(yè)精神,積極倡導(dǎo)“傳統(tǒng)與時尚,美味與健康”的飲食新文化。未來小騎兵將快速發(fā)展,需要更多有志、有才之士一起共同創(chuàng)業(yè),只要你敢想、敢拼、踏實肯干,小騎兵定會為你提供良好的展示自我、實現(xiàn)個人價值的廣闊平臺。我們尋找熱愛餐飲行業(yè),喜歡挑戰(zhàn)、充滿創(chuàng)新精神又腳踏實地的年輕人,如果你符合以上要求,以下崗位虛位以待,“喜歡您來!”期待你的加入!

上班地點

工作地址: 欽州市欽南區(qū)小騎兵精品食品(人民路店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

欽州-欽南區(qū)
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃及高層管理。 2.建立公司高效的組織和工作體系。 3.負責(zé)公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。 4.具有戰(zhàn)略眼光,全局視野和決策能力。
23小時前
吳海英
中餐廳主管
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
欽州贏家民宿有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
年齡25-45歲,男女不限,身體健康,形象良好,有酒店餐廳或社會餐飲管理經(jīng)驗。有較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
2024-11-20
梁日富
欽州-靈山縣
靈山縣拓視眼鏡店
生產(chǎn)/制造
1,熱愛定制行業(yè),有長期在定制行業(yè)發(fā)展打算 2,需要不斷的學(xué)習(xí)能力 3,有能力,有擔(dān)當(dāng),對公司負責(zé)的人才
2024-11-20
李昌慶
儲備店長
4000-8000元
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé) 1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置,面試合格后進入公司儲備學(xué)習(xí)實踐,同時伴隨著考核評估。 2、學(xué)習(xí)移動業(yè)務(wù)知識、手機銷售的專業(yè)性,要求在規(guī)定時間內(nèi)完成儲備店長銷售業(yè)績指標(biāo); 3、接受公司安排的培訓(xùn)(學(xué)習(xí)目標(biāo)管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場管理、店面兩會管理等門店管理技能),要求在規(guī)定時間內(nèi),熟練掌握門店各項管理技能; 任職條件 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、具備較強的溝通能力、組織能力、抗壓能力; 3、對自身高要求,有強烈的自我驅(qū)動力; 4、能接受公司培養(yǎng)調(diào)派; 5、在學(xué)生會/班級任職過重要崗位優(yōu)先;
2024-11-20
施少杰
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場
1.全權(quán)負責(zé)處理酒店餐飲部的一切事務(wù),帶領(lǐng)餐飲部員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo)。 2.制定酒店餐飲部經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定餐飲部管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。 3.建立健全酒店餐飲部的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。 4.有重點地定期巡視餐飲部各崗位工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達至相關(guān)部門。 5.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。 7、有酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-11-20
高秀美
欽州-靈山縣
靈山檀圩鎮(zhèn),三隆鎮(zhèn)多愛奶粉店 招聘店員:2名 待遇福利:底薪+提成+績效+全勤獎+活動獎(2500-4500),定期公司團建,旅游等 年齡:45歲以下 要求:性格開朗,口齒伶俐,良好的溝通表達能力,有團隊精神 形象良好,責(zé)任心強。 底薪+提成+獎勵+全勤獎+工齡獎+區(qū)域獎勵+公司紅包+定期團建以及廠家發(fā)的紅包
2024-11-20
曹丹婷
欽州-欽北區(qū)
1、制定和實施項目整體戰(zhàn)略,完成該餐飲項目的市場調(diào)研、功能定位、營銷推廣等。 2、負責(zé)店面的運營等全盤管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運營體系和服務(wù)體系。 3、根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標(biāo)和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。 4、負責(zé)店面活動的監(jiān)控、時間、進度、執(zhí)行規(guī)范的跟進和監(jiān)督; 5、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店面內(nèi)下屬人員的工作,不斷提升工作質(zhì)量和工作效率; 6、指導(dǎo)下屬關(guān)注食品安全與顧客感受,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽度。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,30歲以上,具有中大型規(guī)模餐飲行業(yè)8-10年管理經(jīng)驗; 2、具有中大型餐飲行業(yè)的店面運營全程管理經(jīng)驗,熟悉餐飲企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、營運管理、品牌推廣; 4、做事嚴謹、耐心、細致、能適應(yīng)較強的工作壓力,有高度的敬業(yè)精神; 5、具有較強的溝通能力,良好的職業(yè)形象,思維清晰敏捷,較強的邏輯分析能力。
2024-11-20
劉經(jīng)理
儲備店長
4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場
4000-8000元/月 固定底薪 4000元/月 社保類型 五險 提成方式 銷售額提成 獎金補貼 績效獎金,加班費,保底工資 工作福利 8小時工作制, 環(huán)境好, 晉升空間大, 免費培訓(xùn), 包住 工作要求 22-26歲 大專及以上 1-3年經(jīng)驗 儲備店長 薪資詳情 4000-4500元/月 社保類型五險 提成方式銷售額提成 工作福利 8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓(xùn),包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗 希望你服務(wù)熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責(zé): 負責(zé)公司門店的日常運營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負責(zé)公司 產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負責(zé)做好顧客維護和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。 晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手 薪酬福利: 大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。 公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設(shè)施; 專業(yè)的后臺培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等;
2024-11-20
周小貞
儲備店長
3000-4000元
欽州-靈山縣
靈山縣支農(nóng)農(nóng)資有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
靈山縣支農(nóng)農(nóng)資有限公司是一家連鎖的農(nóng)資企業(yè),主要從事農(nóng)藥肥料批發(fā)零售,目前有6直營店分布在靈山縣、浦北縣,正在籌備直營店有靈山縣武利鎮(zhèn),浦北縣馬蘭、白石水、張黃、大成、平睦鎮(zhèn)等。 推廣農(nóng)業(yè)技術(shù),讓種植更輕松更體面!
2024-11-20
溫麗華
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場
1.全權(quán)負責(zé)處理酒店餐飲部的一切事務(wù),帶領(lǐng)餐飲部員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo)。 2.制定酒店餐飲部經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定餐飲部管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。 3.建立健全酒店餐飲部的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。 4.有重點地定期巡視餐飲部各崗位工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達至相關(guān)部門。 5.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。 7、有酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-11-14
劉經(jīng)理
欽州小騎兵奶茶店招聘:公司標(biāo)志 logo
欽州小騎兵奶茶店
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 21年(2003年10月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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