職位描述
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)辦公室的內(nèi)務(wù)及各類文書的書寫工作；
2、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)管理工作，包括辦公室秩序、物資供應(yīng)管理、文件管理、會議組織等工作；
3、協(xié)助辦理人事招聘、調(diào)動、獎懲等人事手續(xù)和人事管理制度的建立、實施和修訂；
4、負(fù)責(zé)勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；
5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有人資招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化方面的執(zhí)行和管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、性格外向，人際敏感度高，理解與溝通能力強；
3、具有較強的計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)助與溝通能力，有較強的責(zé)任心，良心的團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)一定的工作壓力；
4、辦公軟件使用熟練；
公司簡介
廣西盛騰環(huán)?？萍加邢薰境闪⒂凇鞍缀ｋ嘀l(xiāng)”、“一帶一路”南向通道陸海節(jié)點城市—欽州市，是一家集消防工程、消防維保、消防檢測；廢水處理、廢氣治理、環(huán)保設(shè)備等工程設(shè)計、環(huán)評、施工、驗收、維護(hù)為一體的一條龍服務(wù)專業(yè)化公司。公司緊密以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，把最前沿的技術(shù)及時投放市場運用。在全球金融市場動蕩與互聯(lián)網(wǎng)的沖擊的大時代背景下，“機遇”與“挑戰(zhàn)”并存?！笆Ⅱv環(huán)?！眻F(tuán)隊將響應(yīng)時代變革，堅持“服務(wù)為本，技術(shù)為魂”的經(jīng)營理念，不忘初心，砥礪前行，抓住“機遇”迎接“挑戰(zhàn)”！
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可能感興趣的職位
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人事專員3000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州市欽南區(qū)雪域超市（個體工商戶）批發(fā)/零售1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，并負(fù)責(zé)執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作； 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；2024-11-22
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人力資源主管5000-6000元欽州-欽南區(qū)廣西南珠制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1、建立健全公司各項規(guī)章制度，完善公司各項流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動； 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化； 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理； 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展； 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊； 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對與報送； 9、組織公司績效考核，推進(jìn)、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作； 10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限； 2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測評工具或面試技巧；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊合作意識，工作積極主動、細(xì)心、責(zé)任心強，有較強的執(zhí)行力； 4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運用OA審批管理等。 聯(lián)系人：黃海靖 聯(lián)系電話：*********** 上班時間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30 面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號2024-11-20
黃水旺
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人事專員3000-4000元欽州-浦北縣廣西鴻瑞電子科技有限公司計算機硬件職位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 4、能獨立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。 5、學(xué)習(xí)能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團(tuán)隊合作意識，有一定文字功底尤佳； 6、具有強有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力； 8、具有較強應(yīng)變能力，優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本； 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施； 9、負(fù)責(zé)處理勞動糾紛、員工申訴等； 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀； 11、參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策； 12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督； 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。2024-11-20
駱臣
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行政及人力資源主管3000-5000元欽州-靈山縣靈山縣宏林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案，廣告推廣等。2024-11-20
溫春平
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西明珠汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗?本科學(xué)歷 更新：2021-09-工作職責(zé)： 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)于經(jīng)營的前提，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案，并組織實施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息，協(xié)助各部門制定考核指標(biāo)； 3、跟蹤績效考核實施過程，督促和檢查各部門考核實施情況，并適時給予輔導(dǎo)； 4、搜集和整理績效考核信息，分析考核結(jié)果； 5.、撰寫績效分析報告，反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案； 5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫，并及時進(jìn)行更新和維護(hù)； 6、熟悉人力資源六大模塊。 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項； 任職要求 ： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上績效崗位工作經(jīng)驗； 3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法； 4、熟練使用辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力； 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，有較高情商與抗壓能力； 6、具有較強的邏輯性、主觀能動性和責(zé)任感； 7、工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的團(tuán)隊合作意識。2024-11-20
湛柳嘉
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人事經(jīng)理5000-10000元欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場廣西欽州智融信息咨詢服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)（另有行政前臺、放款經(jīng)理、銷售等崗位，均可溝通） 崗位職責(zé)與技能要求： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、離職等基礎(chǔ)工作； 2、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利、勞動合同關(guān)系、社會保障的維護(hù)落實； 3、負(fù)責(zé)物資的采購、分配、維護(hù)、管理等工作； 4、負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)隊活動； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 任職要求： 1、人力資源、行政文秘相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；? 2、（年齡不超過30歲）3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有教育項目前期工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件，有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠獨立完成上級交辦的各項任務(wù)； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強； 5、好學(xué)、主動、善于與人溝通，表達(dá)能力強，有親和力。2024-11-17
李外
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人事經(jīng)理9000-11000元欽州-欽南區(qū)一、崗位職責(zé)： ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施；監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況； ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn)； ③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作，并組織實施；負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績效考核體系，規(guī)范績效管理各項流程，并組織實施； ④負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理及解決日常勞動糾紛等。 ⑤負(fù)責(zé)招聘管理，建立健全招聘渠道，滿足公司的人才需求； ⑥上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職資格： ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗者優(yōu)先； ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷，持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮； ③熟悉公文寫作，有較強的文字及口頭表達(dá)能力，熟練運用office等辦公軟件； ④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力； ⑤熟悉并能運用相關(guān)勞動法律法規(guī)； ⑥認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守公司各項管理制度。 ⑦全日制本科及以上學(xué)歷。2024-11-16
馬經(jīng)理HR
欽州相關(guān)熱門崗位
人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)hr人力資源主管社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管綜合部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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限位于欽州市欽南區(qū)沙埠鎮(zhèn)海棠石門坎村的欽州市石門坎生活垃圾無害化處理廠內(nèi)進(jìn)行生活垃圾回收處理、環(huán)境污染治理、垃圾焚燒發(fā)電設(shè)施及維護(hù)檢修。 -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；環(huán)保咨詢服務(wù)；以自有資金從事投資活動；園區(qū)管理服務(wù)；土地使用權(quán)租賃；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；企業(yè)管理；污水處理及其再生利用；科技中介服務(wù)；創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；停車場服務(wù)；水污染治理；水環(huán)境污染防治服務(wù)；水下系統(tǒng)和作業(yè)裝備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：自來水生產(chǎn)與供應(yīng)；各類工程建設(shè)活動；建設(shè)工程設(shè)計；房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包；電力設(shè)施承裝、承修、承試（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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消防科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；建設(shè)項目環(huán)境影響、安全、職業(yè)衛(wèi)生、節(jié)能、地質(zhì)災(zāi)害評價技術(shù)咨詢服務(wù)；項目可行性研究報告、項目建議書、水土保持和土地復(fù)墾方案、使用林地可行性報告的技術(shù)編輯服務(wù)；消防工程及專業(yè)設(shè)計、環(huán)保工程及專業(yè)設(shè)計；鋼結(jié)構(gòu)工程、機電安裝工程；非標(biāo)準(zhǔn)鋼結(jié)構(gòu)件的制作與安裝；環(huán)境檢測、環(huán)保工程竣工驗收；環(huán)保設(shè)備、消防設(shè)備、電動車智能充電設(shè)備的生產(chǎn)與銷售；消防報警系統(tǒng)監(jiān)控；化工產(chǎn)品（不含許可類化工產(chǎn)品）、環(huán)保儀器儀表、消防器材的銷售；環(huán)保設(shè)備的保養(yǎng)、維修；消防安全評估、消防設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、檢測及維修。 -
機械及配件、發(fā)電機組的銷售、調(diào)試安裝、維修及租賃服務(wù)；五金銷售；非生產(chǎn)性廢舊金屬回收（憑環(huán)保審批等許可證件在有效期內(nèi)經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）；固體廢物治理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；勞動保護(hù)用品生產(chǎn)；機械設(shè)備租賃；有色金屬壓延加工；汽車銷售；裝卸搬運；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；涂料銷售（不含危險化學(xué)品）；勞動保護(hù)用品銷售；防腐材料銷售；玻璃纖維增強塑料制品銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；水泥制品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；金屬結(jié)構(gòu)銷售；隔熱和隔音材料銷售；園林綠化工程施工；建筑工程機械與設(shè)備租賃；生產(chǎn)性廢舊金屬回收；再生資源銷售；防火封堵材料銷售；耐火材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；危險廢物經(jīng)營；勞務(wù)派遣服務(wù)；城市建筑垃圾處置（清運）；建設(shè)工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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機電設(shè)備安裝工程、暖通制冷設(shè)備工程、環(huán)保工程、園林綠化工程、建筑工程、裝飾裝修工程、市政工程的施工;銷售、安裝、維修:空調(diào)設(shè)備、空氣凈化設(shè)備、凈水設(shè)備、家用電器、通訊設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、樓宇自控設(shè)備、消防設(shè)備;銷售:五金交電、建筑材料(砂石除外)。
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公共建筑裝飾和裝修；住宅裝飾和裝修；建筑幕墻裝飾和裝修；建筑物拆除活動（爆破作業(yè)除外）；場地準(zhǔn)備活動；提供施工設(shè)備服務(wù)；電氣安裝；管道和設(shè)備安裝；體育場地設(shè)施安裝；園林綠化工程施工；游樂設(shè)施工程施工；環(huán)保工程施工；生態(tài)保護(hù)工程施工；節(jié)能工程施工。
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固體液體危險廢物收集、處理處置設(shè)施的建設(shè)運營及技術(shù)咨詢服務(wù)；銷售蒸汽及其他處理處置的副產(chǎn)品，普通貨物道路運輸。
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建筑工程、公路工程、水利水電工程、電力工程、礦山工程、市政公用工程、機電工程施工總承包,建筑勞務(wù)分包,地基基礎(chǔ)工程、環(huán)保工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、城市及道路照明工程、建筑裝修裝飾工程、園林古建筑工程、消防設(shè)施工程、防水防腐保溫工程、建筑機電安裝工程、建筑幕墻工程、城市園林綠化工程、建筑智能化工程、橋梁工程、隧道工程、公路路面工程、公路路基工程、公路交通工程、輸變電工程、港口與航道工程、堤防工程、管道工程、人防工程、特種工程、體育場地設(shè)施工程、模板腳手架工程專業(yè)承包(以上項目憑有效資質(zhì)經(jīng)營)。
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房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水電工程、電力工程、通信工程、機電工程、地基與基礎(chǔ)工程、電子與智能化工程、消防設(shè)施工程、防水防腐保溫工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝飾裝修工程、模板腳手架工程、建筑幕墻工程、古建筑工程、城市道路照明工程、公路路面工程、公路路基工程、河湖整治工程、輸變電工程、環(huán)保工程、特種工程、園林綠化工程、橋梁工程、隧道工程、鐵路工程、土石方工程的施工;建筑勞務(wù)分包;機械設(shè)備租賃;銷售:建筑材料、裝飾材料。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)。
