職位描述
崗位描述：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試安排；
2、員工入、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、公司員工社保、公積金的增減員管理與執(zhí)行；
5、負責員工考勤；
6、負責公司會務、員工活動等工作的組織實施；
任職資格：
1、全日制大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)；
2、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮；
3、有建筑行業(yè)工作背景及勞務實名制工作經(jīng)驗優(yōu)先
4、處理突發(fā)事件等實際操作能力；
5、熟悉國家勞動法律法規(guī)；
6、具備良好的溝通協(xié)調能力，抗壓力強，有責任心。
工作地點：靈山縣城（山水荔城商鋪）
公司簡介
東莞市建安集團有限公司成立于1976年，前身為東莞市建筑安裝工程公司，于2001年6月組建東莞市建安集團有限公司，工業(yè)與民用建筑工程施工一級企業(yè)，擁有國家房屋建筑工程施工總承包一級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級、起重設備安裝工程專業(yè)承包二級、市政公用工程施工總承包二級資質、水利水電、公路工程施工總承包三級。
東莞建安自1990年起連續(xù)多年創(chuàng)廣東省優(yōu)良樣板工程近二十項、東莞市優(yōu)良樣板工程近四十項、東莞市“雙優(yōu)”工地和廣東省“雙優(yōu)”工地、“廣東省AA級安全文明標準化工地”等多項獎項，并多年榮獲市“安全生產(chǎn)先進單位”和“建筑企業(yè)先進單位”稱號，且被廣東省工商行政管理局授予“連續(xù)十七年守合同重信用企業(yè)”稱號；2007年10月更躋身第六屆中國房地產(chǎn)與建筑業(yè)500強企業(yè)；2013年8月，榮獲中國商務部監(jiān)制的“企業(yè)信用評價AAA企業(yè)”稱號；2013年12月再次榮獲國家統(tǒng)計局頒發(fā)的“2012-2013年度中國建筑業(yè)500強”稱號；2014被授予“東莞市土木建筑學會科技服務站” ，同年成功申創(chuàng)“60m直徑四點胎架支撐式錐型鋼屋蓋施工”省級施工工法，并榮獲第六屆“廣東省詹天佑故鄉(xiāng)杯”；2015更榮獲國家級頒發(fā)的“住房和城鄉(xiāng)建設部綠色建筑示范工程”；2016年11月，蟬聯(lián)中國商務部監(jiān)制的“企業(yè)信用評價AAA企業(yè)”稱號。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)金海灣東大街輔路 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事專員3000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州市欽南區(qū)雪域超市（個體工商戶）批發(fā)/零售1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，并負責執(zhí)行； 2. 負責招聘、錄用、培訓和離職等人員管理工作； 3. 管理并維護員工信息和人事檔案，確保信息準確完整；2024-11-22
-
行政及人力資源主管3000-5000元欽州-靈山縣靈山縣宏林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案，廣告推廣等。2024-11-20
溫春平
-
人事專員3000-4000元欽州-浦北縣廣西鴻瑞電子科技有限公司計算機硬件職位要求： 1、高中及以上學歷，人力資源、心理學和法律相關專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 3、具有人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 4、能獨立完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。 5、學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，有一定文字功底尤佳； 6、具有強有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結果，能夠按質按量、一絲不茍地完成工作任務。 7、有強烈責任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力； 8、具有較強應變能力，優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服務意識，溝通領悟能力強； 9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關系或SSC工作背景優(yōu)先。 崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本； 2、協(xié)助上級建立公司組織架構和部門職能建設，建立健全各項規(guī)章制度； 3、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續(xù)； 4、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢； 5、根據(jù)公司業(yè)務需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓規(guī)劃并實施； 6、負責協(xié)助上級完成公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善； 7、負責協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施； 8、負責協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施； 9、負責處理勞動糾紛、員工申訴等； 10、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀； 11、參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務需求，定期更新維護公司政策； 12、負責公司員工后勤保障的服務和監(jiān)督； 13、領導交辦的其他事宜。2024-11-20
駱臣
-
人事經(jīng)理5000-10000元欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場廣西欽州智融信息咨詢服務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務（另有行政前臺、放款經(jīng)理、銷售等崗位，均可溝通） 崗位職責與技能要求： 1、負責員工的招聘、面試、入職、離職等基礎工作； 2、負責員工的薪酬福利、勞動合同關系、社會保障的維護落實； 3、負責物資的采購、分配、維護、管理等工作； 4、負責組織策劃團隊活動； 5、領導交代的其他事項。 任職要求： 1、人力資源、行政文秘相關專業(yè)，大專及以上學歷；? 2、（年齡不超過30歲）3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有教育項目前期工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件，有較強的學習能力，能夠獨立完成上級交辦的各項任務； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強； 5、好學、主動、善于與人溝通，表達能力強，有親和力。2024-11-17
李外
-
人事經(jīng)理9000-11000元欽州-欽南區(qū)一、崗位職責： ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度，經(jīng)公司批準后實施；監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況； ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓； ③負責制定和修訂公司薪酬管理制度工作，并組織實施；負責建設和完善公司績效考核體系，規(guī)范績效管理各項流程，并組織實施； ④負責員工勞動關系管理及解決日常勞動糾紛等。 ⑤負責招聘管理，建立健全招聘渠道，滿足公司的人才需求； ⑥上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職資格： ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗者優(yōu)先； ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓經(jīng)歷，持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮； ③熟悉公文寫作，有較強的文字及口頭表達能力，熟練運用office等辦公軟件； ④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調能力； ⑤熟悉并能運用相關勞動法律法規(guī)； ⑥認同并接受公司的企業(yè)文化，嚴格遵守公司各項管理制度。 ⑦全日制本科及以上學歷。2024-11-16
馬經(jīng)理HR
欽州相關熱門崗位
人資經(jīng)理人資主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管社保經(jīng)理hr人力資源主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hr人資專員/主管hr主管人力資源專員/主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管綜合部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理
相關企業(yè)
-
對化工產(chǎn)品項目的投資、建設、開發(fā)、管理(化工產(chǎn)品項目包括:丙烯、異丁醛、正丁醇、異丁醇、辛醇、丙烯酸、丙烯酸丁酯、丙烯酸異辛酯、丙烯酸甲酯、丙烯酸乙酯、精丙烯酸、高吸水性樹脂(SAP)、丙烯酸羥基酯、苯酚、丙酮、雙酚A、甲基烯丙醇(MAO)、聚碳酸酯(PC)、甲醛、丙醛、甲基丙烯酸(MAA)、精甲基丙烯酸(GMAA)、甲基丙烯酸甲酯(MMA)、甲基丙烯酸環(huán)己酯、甲基丙烯酸叔丁基氨基乙酯、甲基丙烯酸正丁酯、甲基丙烯酸異丁酯、甲基丙烯酸異辛酯、甲基丙烯酸N,N-二甲基氨基乙酯、聚甲基丙烯酸甲酯(PMMA)、新戊二醇(NPG));貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外);機械設備、鋼材的租賃和銷售。 -
光熱及風力發(fā)電設備、船舶設備、港口機械及起重設備、礦山設備、給排水設備、高低壓輸配電設備和機械機電的研發(fā)、制造、加工、安裝、維修和技術服務;鋼結構工程(憑有效資質經(jīng)營);建筑材料、鋼材(不設門店,憑訂單經(jīng)營)、礦產(chǎn)品、鐵合金產(chǎn)品、金屬材料、有色金屬)及制品、儀器儀表、電線電纜、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、預包裝食品、煤炭、焦炭的銷售;貨物進出口貿易);倉儲;裝卸服務。 -
一般項目：建筑用石加工；以自有資金從事投資活動；建筑材料銷售；砼結構構件制造；砼結構構件銷售；信息技術咨詢服務；礦山機械銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；土地使用權租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；商務代理代辦服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開采；道路貨物運輸（不含危險貨物）；省際普通貨船運輸、省內船舶運輸；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；各類工程建設活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
一般項目:建筑裝飾材料銷售;涂料銷售(不含危險化學品)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
五金交電、照明燈具、水暖衛(wèi)浴、電線電纜、水管管材、塑料制品、油漆涂料、建筑材料（砂石除外）的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
建設工程質量檢測、建筑鋼結構工程檢測(憑有效資質經(jīng)營)。
-
制造、銷售、安裝升降機；升降機配件、建筑機械及配件、建筑材料、裝飾材料、機電產(chǎn)品（除汽車）、五金交電、五金材料及制品、電子產(chǎn)品銷售；建筑機械設備租賃及維修。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
汽車服務咨詢；汽車、汽車配件、機械設備、五金交電產(chǎn)品、家用電器、建筑材料（除砂石外）銷售；汽車修理與維護；機動車登記業(yè)務代理、場地租賃、機動車租賃、二手汽車收購與銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
碼頭貨物裝卸、倉儲（?；烦猓?；國際國內船舶代理及貨物運輸代理；煤炭的進出口貿易；農(nóng)副產(chǎn)品及建筑材料（木材除外）的購銷；糧油（憑食品經(jīng)營許可證在有效期內經(jīng)營）、玉米、豆類、豆粕、麥麩、飼料及其添加劑代購代銷；自營和代理各類商品和技術的進出口（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外）。
-
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：供應鏈管理服務；橡膠制品銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；汽車新車銷售；汽車舊車銷售；金屬材料銷售；非金屬礦及制品銷售；木材銷售；日用木制品銷售；軟木制品銷售；木制容器銷售；金屬礦石銷售；石油制品銷售（不含危險化學品）；飼料添加劑銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；建筑材料銷售（沙除外，不設門店憑訂單經(jīng)營）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 東莞市建安集團有限公司欽州分公司
- 所在行業(yè) 建筑/五金/材料
- 成立時間 14年（2010年1月20日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
