職位描述
崗位職責：
1、負責影城資產(chǎn)管理及各類檔案的存檔、管理；
2、貫徹執(zhí)行總部各項規(guī)章制度，制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城；
3、負責影城員工招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常管理；
4、負責影城證照及公章的辦理、保管、年檢、變更、使用審核及報批等事宜；
5、負責籌備期間行政工作的開展，如員工宿舍租賃、辦公用品采購等；
6、嚴格按照影城價格政策，團體票、廣告、場租等管理辦法進行日常管理；
7、負責影城價票券、卡、各類款項的管理和報表編制；
8、營業(yè)期間為收銀員換取零鈔和抽查；
9、配合與總部財務(wù)做好賬務(wù)銜接和賬務(wù)核對工作，并記好有關(guān)的往來賬務(wù)。
崗位要求：全日制本科畢業(yè)1年以上，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
公司簡介
恒大嘉凱影院發(fā)展有限公司背靠實力雄厚的嘉凱城集團，是以國際領(lǐng)先的視聽配置、前沿數(shù)字技術(shù)為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、全程高品質(zhì)觀影體驗為特色，所創(chuàng)建的高標準、超豪華、全數(shù)字的現(xiàn)代化國際影城。
嚴控影城品質(zhì)，軟硬雙保證。硬件方面，恒大嘉凱影城與中影巴可、英國哈克尼斯等國內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)先供應(yīng)商合作，選用高標準的設(shè)施設(shè)備；軟件方面，堅持落實營運品質(zhì)“四大運動”，全面提升全程觀影體驗，讓觀眾享受一站式全程觀影服務(wù)：從到達、購票、觀影到離開的全過程，均能享受高品質(zhì)觀影體驗。
恒大嘉凱影城，電影從此大不同
恒大嘉凱影城持續(xù)秉承“建設(shè)具有廣泛知名度、鮮明文化特色和全程高品質(zhì)觀影體驗的高檔影城”的經(jīng)營理念，以文化為本，深入挖掘中西方節(jié)日內(nèi)涵，洞察百姓娛樂需求，通過節(jié)假日、傳統(tǒng)文化等特色營銷等，為觀眾創(chuàng)造高品質(zhì)的觀影服務(wù)體驗。
影城空間面積以4000平米為基本標準，影院設(shè)施全面采用高端觀影配置：國際領(lǐng)先的硬件設(shè)施，符合現(xiàn)代化數(shù)字觀影特性的影廳設(shè)置——寬廣巨幕、遼闊視野，寬敞影廳、奢華體驗，寬闊觀影區(qū)、舒適空間；切實全力打造每一個觀影細節(jié)：從觀眾入場、購票、觀影、到離場等確保能夠享受到高端、高檔、現(xiàn)代、時尚、舒適的觀影體驗！?
巨幕廳國際領(lǐng)先：杜比認證的全景聲音響系統(tǒng)，全球先進4K巴可放映機，整壁式無縫高增益銀幕，跨越視覺邊界的震撼體驗。
普通影廳同樣擁有全明星配置，提供奇妙視聽盛宴：全數(shù)字化放映和國際先進的TMS技術(shù)，世界知名銀幕生產(chǎn)商英國哈克尼斯HARKNESS銀幕，JBL影城專業(yè)音箱及皇冠Crown功放，杜比7.1立體環(huán)繞聲以及獨特聲學設(shè)計的影廳，國際流行的全方位、大坡度、無遮擋式觀映視野設(shè)計，寬排距，符合人體工程學的舒適座椅。
VIP廳打造影城頭等艙：影廳全部采用可躺式調(diào)節(jié)真皮沙發(fā)座椅，躺著也能看電影。
嘉凱城集團以影院為先鋒，正式進軍文娛產(chǎn)業(yè)；立足全國，精心布局，以區(qū)域化重點城市為核心，通過影城“一站式全程觀影服務(wù)”，逐步培養(yǎng)全國觀眾的高端觀影消費習慣。
恒大嘉凱影城始終樹立高品質(zhì)意識，嚴格落實高端影城標準，通過與文化產(chǎn)業(yè)中的影視、游戲、IP文化，以及酒店、健康、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)建立有效聯(lián)動，實現(xiàn)影院的多維化運營，為觀眾提供多元化的觀影娛樂感受。
作為嘉凱城集團進軍文娛產(chǎn)業(yè)的一把利劍，快速發(fā)展的恒大嘉凱影城必將成為影院行業(yè)新勢力。
上班地點
工作地址：
欽州市欽北區(qū)欽北區(qū)皇馬工業(yè)區(qū)一區(qū) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事專員3000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州市欽南區(qū)雪域超市（個體工商戶）批發(fā)/零售1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，并負責執(zhí)行； 2. 負責招聘、錄用、培訓和離職等人員管理工作； 3. 管理并維護員工信息和人事檔案，確保信息準確完整；2024-11-22
-
人事專員3000-4000元欽州-浦北縣廣西鴻瑞電子科技有限公司計算機硬件職位要求： 1、高中及以上學歷，人力資源、心理學和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 3、具有人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 4、能獨立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。 5、學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，有一定文字功底尤佳； 6、具有強有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強烈責任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力； 8、具有較強應(yīng)變能力，優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。 崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本； 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度； 3、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)； 4、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓規(guī)劃并實施； 6、負責協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善； 7、負責協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施； 8、負責協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施； 9、負責處理勞動糾紛、員工申訴等； 10、負責公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀； 11、參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護公司政策； 12、負責公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督； 13、領(lǐng)導交辦的其他事宜。2024-11-20
駱臣
-
行政及人力資源主管3000-5000元欽州-靈山縣靈山縣宏林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案，廣告推廣等。2024-11-20
溫春平
-
人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西明珠汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗?本科學歷 更新：2021-09-工作職責： 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)于經(jīng)營的前提，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司的招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實施細則和工作程序薪資調(diào)整方案，并組織實施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息，協(xié)助各部門制定考核指標； 3、跟蹤績效考核實施過程，督促和檢查各部門考核實施情況，并適時給予輔導； 4、搜集和整理績效考核信息，分析考核結(jié)果； 5.、撰寫績效分析報告，反饋考核結(jié)果并提出改進方案； 5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫，并及時進行更新和維護； 6、熟悉人力資源六大模塊。 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導交辦的其他人事相關(guān)事項； 任職要求 ： 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上績效崗位工作經(jīng)驗； 3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法； 4、熟練使用辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力； 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，有較高情商與抗壓能力； 6、具有較強的邏輯性、主觀能動性和責任感； 7、工作認真細致，有良好的團隊合作意識。2024-11-20
湛柳嘉
-
人事經(jīng)理5000-10000元欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場廣西欽州智融信息咨詢服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)（另有行政前臺、放款經(jīng)理、銷售等崗位，均可溝通） 崗位職責與技能要求： 1、負責員工的招聘、面試、入職、離職等基礎(chǔ)工作； 2、負責員工的薪酬福利、勞動合同關(guān)系、社會保障的維護落實； 3、負責物資的采購、分配、維護、管理等工作； 4、負責組織策劃團隊活動； 5、領(lǐng)導交代的其他事項。 任職要求： 1、人力資源、行政文秘相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；? 2、（年齡不超過30歲）3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有教育項目前期工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件，有較強的學習能力，能夠獨立完成上級交辦的各項任務(wù)； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強； 5、好學、主動、善于與人溝通，表達能力強，有親和力。2024-11-17
李外
-
人事經(jīng)理9000-11000元欽州-欽南區(qū)一、崗位職責： ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度，經(jīng)公司批準后實施；監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況； ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓； ③負責制定和修訂公司薪酬管理制度工作，并組織實施；負責建設(shè)和完善公司績效考核體系，規(guī)范績效管理各項流程，并組織實施； ④負責員工勞動關(guān)系管理及解決日常勞動糾紛等。 ⑤負責招聘管理，建立健全招聘渠道，滿足公司的人才需求； ⑥上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職資格： ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗者優(yōu)先； ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓經(jīng)歷，持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮； ③熟悉公文寫作，有較強的文字及口頭表達能力，熟練運用office等辦公軟件； ④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力； ⑤熟悉并能運用相關(guān)勞動法律法規(guī)； ⑥認同并接受公司的企業(yè)文化，嚴格遵守公司各項管理制度。 ⑦全日制本科及以上學歷。2024-11-16
馬經(jīng)理HR
欽州相關(guān)熱門崗位
人資經(jīng)理人資主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管社保經(jīng)理hr人力資源主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hr人資專員/主管hr主管人力資源專員/主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管綜合部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
-
市場開發(fā)、市場管理、市場交易信息咨詢服務(wù)，房屋及場地租賃，停車服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：住房租賃；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；酒店管理；會議及展覽服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;招生輔助服務(wù);科技中介服務(wù);企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;品牌管理;社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;會議及展覽服務(wù);專業(yè)設(shè)計服務(wù);平面設(shè)計;廣告設(shè)計、代理;廣告制作;中小學生校外托管服務(wù);文藝創(chuàng)作;教育教學檢測和評價活動;業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
飲料、蔬菜、水果制品（醬腌菜）、糕點生產(chǎn)銷售；預(yù)包裝食品、農(nóng)副產(chǎn)品、土特產(chǎn)品的銷售，農(nóng)業(yè)、林業(yè)的技術(shù)開發(fā)和推廣，企業(yè)營銷策劃，自營和代理各類商品和技術(shù)進出口。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
汽車配件、汽車裝飾材料銷售；汽車裝飾服務(wù)；機動車修理與維護；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；電腦技術(shù)推廣服務(wù)；承辦展覽展示活動；組織文化藝術(shù)交流活動（不含演出）；企業(yè)策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；電腦圖文設(shè)計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目:打字復(fù)印;攝影擴印服務(wù);廣告制作;圖文設(shè)計制作;計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售;辦公設(shè)備銷售;五金產(chǎn)品零售;交通及公共管理用標牌銷售;住宅水電安裝維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：餐飲服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：外賣遞送服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
坭興陶生產(chǎn)；坭興陶、紫砂陶、建水陶、榮昌陶、工藝品（象牙及其制品除外）、農(nóng)副土特產(chǎn)、日用百貨、五金產(chǎn)品、食品的銷售；文化藝術(shù)交流活動策劃；文化傳播服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易代理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
食品、日用百貨、水產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品、服裝的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營；游藝娛樂活動；餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：棋牌室服務(wù)；玩具、動漫及游藝用品銷售；游藝及娛樂用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西恒大嘉凱影城管理有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/食品/租賃
- 成立時間 6年（2018年9月20日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
