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職位描述

招聘職務(wù)為主管或項(xiàng)目經(jīng)理，要求全日制大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，40周歲以下，中共黨員；具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉人力資源各模塊操作流程及實(shí)際操作；熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律；熟悉人力資源管理；具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或具有行政事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)是中馬兩國(guó)投資合作旗艦項(xiàng)目，中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)是繼中新蘇州工業(yè)園區(qū)、中新天津生態(tài)城之后第三個(gè)中外兩國(guó)政府合作的園區(qū)，與馬來(lái)西亞—中國(guó)關(guān)丹產(chǎn)業(yè)園區(qū)共同開(kāi)創(chuàng)了“兩國(guó)雙園”國(guó)際園區(qū)合作的新模式，成為中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)的先行探索和我國(guó)推進(jìn)“一帶一路”戰(zhàn)略的重要實(shí)踐。園區(qū)位于廣西北部灣中心城市—?dú)J州市，區(qū)位優(yōu)勢(shì)獨(dú)特，港口集疏運(yùn)體系十分便利。園區(qū)規(guī)劃總面積55平方公里，其中一期15平方公里，規(guī)劃人口50萬(wàn)人。經(jīng)過(guò)三年開(kāi)發(fā)建設(shè)，啟動(dòng)區(qū)7.87平方公里基礎(chǔ)設(shè)施框架基本形成，已經(jīng)具備成片開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目“即到即入園”便利條件。園區(qū)以創(chuàng)建“中國(guó)（北部灣）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)”為契機(jī)，正在開(kāi)展園區(qū)總體規(guī)劃修編，建設(shè)具有自由貿(mào)易功能的中國(guó)第四代開(kāi)發(fā)園區(qū)，形成高端產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、產(chǎn)城融合示范區(qū)、科教和人才資源富集區(qū)、國(guó)際合作和自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)。園區(qū)總體規(guī)劃調(diào)整按照“基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)+新興服務(wù)業(yè)+周邊配套產(chǎn)業(yè)”的布局策略謀劃未來(lái)自貿(mào)區(qū)空間關(guān)系，尊重并適應(yīng)豐富而多樣的產(chǎn)業(yè)空間需求，設(shè)計(jì)“園中園”、混合用地彈性應(yīng)對(duì)，充分激發(fā)開(kāi)發(fā)活力。園區(qū)探索建立以資本為導(dǎo)向的開(kāi)發(fā)模式，積極實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)，圍繞生物技術(shù)和新醫(yī)藥、新能源和節(jié)能環(huán)保、新材料與智能制造、北斗衛(wèi)星應(yīng)用等新興產(chǎn)業(yè)，燕窩、清真食品、棕櫚油深加工等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和跨境服務(wù)業(yè)，加快構(gòu)建TFM（Technology-?Finance-?Manufacturing?&?modern?services）產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群化、資本化、跨境化布局與發(fā)展。為進(jìn)一步加快人才高地建設(shè)，以靈活的體制機(jī)制、特殊的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、合理的薪酬待遇，吸引各類(lèi)優(yōu)秀人才集聚園區(qū)，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)黨委、政府批準(zhǔn)，園區(qū)管委會(huì)自2014年7月起實(shí)施人事管理體制改革。建立靈活高效的人事管理體制，實(shí)行按需設(shè)崗、按崗定職、分類(lèi)管理的職位管理制度和競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、合同管理的全員聘用制度，除自治區(qū)黨委管理干部外，園區(qū)公務(wù)員、事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同聘用人員和在園區(qū)工管委專(zhuān)職工作的掛職借調(diào)人員，在原有身份不變的前提下，打破身份界限，全部參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，同時(shí)建立了科學(xué)合理的收入分配制度，同工同酬、同崗?fù)?、崗變薪變、職變薪變。我們?jiān)信，在中馬兩國(guó)政府的大力支持下，在各界人士的積極推動(dòng)下，“兩國(guó)雙園”必將以良好的基礎(chǔ)設(shè)施條件、優(yōu)惠的開(kāi)放合作政策，加快培育跨國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈和服務(wù)鏈，為實(shí)踐“一帶一路”戰(zhàn)略、推動(dòng)中馬經(jīng)貿(mào)合作譜寫(xiě)新的篇章！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源主管
3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

欽州賬易財(cái)稅咨詢有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢

工作時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息福利：帶薪年假+不定期團(tuán)建+良好發(fā)展空間+五險(xiǎn)一金崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)與各部門(mén)經(jīng)理溝通人員需求，匯報(bào)總經(jīng)理，擬定并確認(rèn)年度、月度招聘計(jì)劃、招聘預(yù)算； 2、擇優(yōu)選取招聘渠道，維護(hù)舊渠道，開(kāi)拓新渠道，組織安排并參與各崗位人資初面評(píng)估、薪資談判； 3、負(fù)責(zé)牽頭組織并參與各部門(mén)員工入職、技能、政策等培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)公司考勤、薪資核算、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)、接待工作策劃并監(jiān)督執(zhí)行； 6、擬定與完善公司運(yùn)營(yíng)所需各類(lèi)規(guī)章、制度、公文； 7、負(fù)責(zé)綜合支持部的整體管理工作，合理分配員工工作，對(duì)員工工作進(jìn)行考核； 8、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)稽查，排除勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)隱患，處理員工勞動(dòng)糾紛；任職要求 1、3-5年及以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、熟悉相關(guān)國(guó)家勞動(dòng)政策、法律法規(guī)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言文字表達(dá)能力，性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，誠(chéng)實(shí)可靠，有職業(yè)操守，原則性強(qiáng)； 4、良好的計(jì)算機(jī)技能； 5、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2025-03-10

龐春宇; 人事經(jīng)理
5000-10000元

欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng)

廣西欽州智融信息咨詢服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

（另有行政前臺(tái)、放款經(jīng)理、銷(xiāo)售等崗位，均可溝通）崗位職責(zé)與技能要求： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、離職等基礎(chǔ)工作； 2、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利、勞動(dòng)合同關(guān)系、社會(huì)保障的維護(hù)落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)物資的采購(gòu)、分配、維護(hù)、管理等工作； 4、負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。任職要求： 1、人力資源、行政文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；? 2、（年齡不超過(guò)30歲）3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有教育項(xiàng)目前期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠獨(dú)立完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 5、好學(xué)、主動(dòng)、善于與人溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力。

2025-03-10

李外; 人事主管
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西禹鼎新材料科技有限公司

批發(fā)/零售

任職要求： 1、勤奮、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。 2、較強(qiáng)的親和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法，有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有一定的文書(shū)寫(xiě)作能力和文化活動(dòng)組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。職位描述： 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù)，員工合同的管理，人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)文化，負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的不定期策劃、執(zhí)行、及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)體系的管理、維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)員工入職、離職異動(dòng)等人事手續(xù)的辦理以及負(fù)責(zé)考勤管理等。 6、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2025-03-10

鐘永貴; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

上海大犀牛建設(shè)有限公司

建筑與工程

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括會(huì)議紀(jì)要、文件管理等； - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，維護(hù)人事檔案； - 負(fù)責(zé)勞保用品的申購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放、歸還回收； - 管理辦公用品庫(kù)存，控制成本開(kāi)支； -負(fù)責(zé)宿舍管理、水電費(fèi)收?。?-負(fù)責(zé)員工三級(jí)教育安排； -負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的整理提交； -負(fù)責(zé)部分考勤的整理； - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。【任職要求】 - 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、倉(cāng)庫(kù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； - 熟悉辦公軟件操作，具備一定的文字功底； - 具有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)楣咎峁└咝?、?zhuān)業(yè)的行政支持； -有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)和人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-03-10

廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)海豚路1號(hào)華誼基地; 人事專(zhuān)員
4000-6000元

欽州-靈山縣

廣西天山電子股份有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

人事相關(guān)工作內(nèi)容，需要有一定經(jīng)驗(yàn)。

2025-03-10

張小姐; 人力資源主管
5000-6000元

欽州-欽南區(qū)

廣西南珠制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開(kāi)展各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化； 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理； 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展； 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程；擬訂員工手冊(cè)； 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送； 9、組織公司績(jī)效考核，推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作； 10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職要求： 1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限； 2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力；具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運(yùn)用OA審批管理等。聯(lián)系人：黃海靖聯(lián)系電話：*********** 上班時(shí)間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30 面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)

2025-03-06

黃水旺; 人事專(zhuān)員
2000-3000元

欽州-欽南區(qū)

欽州南國(guó)鼎峰裝飾工程有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來(lái)應(yīng)聘人員的面試電話； 3、員工考勤考核制度以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局崗位要求： 1、本科人力資源管理專(zhuān)業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊擅長(zhǎng)員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面， 6、親切笑容、和藹語(yǔ)言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專(zhuān)業(yè)。

2025-03-06

羅司平; 人力助理
3000-4000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)人力資源工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類(lèi)辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；已婚有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等； 3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；

2025-03-06

章經(jīng)理; 人力資源主管
6000-8000元

欽州-欽北區(qū)

建華建材（廣西）有限公司

建筑與工程

具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識(shí)，熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念； 1.專(zhuān)職人力資源工作至少兩個(gè)模塊以上工作，在制造業(yè)做過(guò)的優(yōu)先。 2.整理培訓(xùn)需求調(diào)查，形成書(shū)面報(bào)告，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)與各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)，監(jiān)督各部門(mén)制定工作計(jì)劃； 3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人品行端正、踏實(shí)可靠； 4.具有很強(qiáng)的責(zé)任心、親和力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 5.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和計(jì)劃性、執(zhí)行力；思路清晰、考慮問(wèn)題細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神

2025-03-06

人力資源部; 人力資源經(jīng)理
8000-13000元

欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城

欽州市欽南區(qū)好萊客家具銷(xiāo)售中心

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

招聘員工人才計(jì)劃新人培訓(xùn) 行政管理

2025-03-06

陳春鳳